Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Szkolenia pracowników na temat bhp
4
Szkolenia pracowników na temat bhp
Dawid Borkowski
Bezpieczne wykonywanie pracy wymaga
Bezpieczne wykonywanie pracy wymaga nie tylko właściwych kwalifikacji i umiejętności ale i również właściwej wiedzy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy. Mimo, iż problematyka z zakresu szkoleń bhp jest w miarę kompleksowo uregulowana przepisami, wielu pracodawców ma uzasadnione wątpliwości w zakresie prawidłowego wypełniania względem pracowników obowiązków dotyczących w szczególności szkoleń wstępnych.
Cele szkoleń bhp
Obok niezbędnych kwalifikacji oraz umiejętności niezwykle istotne dla bezpiecznego wykonywania pracy jest więc posiadanie wiedzy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz do prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia takie zapewniają uczestnikom:
Co one dają ?
Co po takich szkoleniach otrzymujemy ?
-zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi;
-poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
-nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi.
Ważne
Ważne !!!
Szkolenie bhp nie powinno być utożsamiane z nabyciem przez pracownika kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do bezpiecznego wykonywania pracy. Czym innym jest zatem wymóg posiadania właściwych kwalifikacji i umiejętności a czym innym zapewnienie właściwego szkolenia bhp – na które należy skierować osobę zatrudnioną, już posiadającą wymagane umiejętności oraz kwalifikacje do danej pracy.
Podział szkoleń
Szkolenie bhp – podobnie jak profilaktyczne badania lekarskie pracowników nie jest przeprowadzane jednorazowo. Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się co do zasady z koniecznością zapewnienia mu szkolenia wstępnego. Szkolenie takie jest przeprowadzane zgodnie z programami szkoleń opracowanymi dla poszczególnych grup stanowisk pracy. Szkolenie wstępne obejmuje:
szkolenie wstępne ogólne – zwane instruktażem ogólnym,
szkolenie wstępne na stanowisku – zwane instruktażem stanowiskowym.
Formy szkolenia
Formy szkolenia bhp co do zasady wyszczególnione są w przepisach. Wymieniają one następujące możliwości w zakresie formy w jakiej szkolenie może być przeprowadzone:
instruktaż,
kurs,
samokształcenie kierowane,
seminarium.
Informacja na temat szkoleń
Informacja dotycząca szkolen
Pracodawca nie może stosować powyższych form szkolenia w sposób zupełnie dowolny. Ramowe programy poszczególnych szkoleń wskazują bowiem na dopuszczalne formy szkoleń – w zależności od tego czy jest to szkolenie wstępne czy okresowe oraz dla jakich kategorii pracowników jest przeznaczone.
Prowadzący szkolenie
Zasadą jest, że instruktaż ogólny przed dopuszczeniem pracownika do pracy przeprowadzać może:
-pracownik służby bhp,
-osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo
-pracodawca, który sam wykonuje zadania służby bhp, lub
-pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą -realizację programu instruktażu.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadzić może natomiast:
-wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub
pracodawca,
Podsumowanie
Podsumowanie
Reasumując, zatrudnienie kandydata na pracownika legitymującego się dobrym przygotowaniem zawodowym, oraz właściwymi umiejętnościami nie gwarantuje bezpiecznego wykonywania pracy. Niezbędne jest zapewnienie właściwych szkoleń bhp, które zapoznają pracownika z powszechnymi przepisami oraz zasadami bezpiecznej pracy – jak i specyfiką zakładu pracy w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy.
Podsumowanie
Podsumowanie
Warto podkreślić, że szkolenia bhp stanowią istotny element w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracowników. Jeżeli któryś z nich ulegnie wypadkowi – brak zapewnienia właściwego przeszkolenia jest okolicznością znacząco obciążającą pracodawcę – szczególnie w przypadku wypadku ciężkiego, śmiertelnego lub zbiorowego. Proszę mieć na uwadze również, że problematyka szkoleń bhp jest jednym z ulubionych zagadnień kontrolowanych przez inspektorów PIP.