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Este conteúdo foi escrito exclusivamente para
por Samantha Lee, Coach de Carreira Nômade Digital
e Defensora da Comunidade no GitLab
Educadora para defensora da comunidade remota
Comunicação
Liderança
Meu treinamento se concentrou em comunicação pessoal e diversa.
Agora aplico essas habilidades de comunicação em um formato remoto.
Compartilhando com outras pessoas no mesmo caminho para remoto.
Assíncrono é definido como coisas acontecendo em momentos diferentes.
Mark
Joseph
Samantha
As equipes assíncronas geralmente têm horários de trabalho que não se sobrepõe necessariamente.
8:30 am
Oi! O que são comunicações assíncronas?
8:00 pm
significa que você não pode esperar respostas imediatas no Slack, E-mail etc.
O trabalho remoto funciona melhor com comunicações assíncronas e é algo a ser implementado, mesmo que sua empresa esteja iniciando / tentando remotamente com todos no mesmo fuso horário.
O trabalho remoto permite
flexibilidade no horário
de trabalho, tempo para apoiar a família e os amigos e a opção de otimizar seus esforços
e habilidades.
Uma equipe distribuída globalmente pode trabalhar de forma assíncrona com base no fuso horário.
Uma equipe inteiramente sediada nos Estados Unidos pode criar o seu horário de trabalho em torno da programação dos seus filhos, compromissos e quando eles se sentem mais produtivos.
No GitLab, usamos comunicação de baixo contexto para maior clareza.
Comunicação de baixo contexto
Seja explícito e evite confusão
Compartilhe respostas diretas e elaboradas e anotações
Inclua links sempre que possível
Sem linguagem corporal, experiência semelhante ou culturas, você acaba com um baixo contexto.
Nessas situações, a comunicação escrita funciona melhor.
https://docs.google.com/
https://about.gitlab.com/
https://slack.com/
https://prezi.com/video/
https://asana.com/
https://trello.com/
O uso de baixo contexto permite que a equipe pule direto para a "questão" de um problema ou projeto, em vez de ser pego de surpresa.
Crie um espaço em que qualquer pessoa que precise saber possa ler, se envolver e contribuir com a discussão, como em uma edição pública no GitLab ou em uma postagem de blog com comentários abertos.
torna-se um meio de preservação histórica
de recursos para os membros da equipe e garante que as informações
estejam atualizadas.
significa que você atualiza seu manual à medida que os processos estão sendo aprimorados, não depois.
O Gitlab trabalha com uma mentalidade de primeiro manual, o que significa que documentamos à medida que os processos são aprimorados, não depois de tudo feito.
Se você precisar se comunicar de forma síncrona, considere como documentar conversas para que o conhecimento não seja perdido.
Grave perguntas e respostas
No GitLab, todos nós fazemos anotações quando não estamos falando. Considere esta opção ou escolha uma pessoa para fazer as anotações nesta ligação.
Grave e publique a chamada
É uma ferramenta poderosa para fortalecer os relacionamentos da equipe
Trabalho remoto != Limita eventos de equipes
"Eu nunca consigo me concentrar em casa!"
"Como você trabalha em casa o dia todo?"
Você se sente isolado?
Priorizar atividades em grupo em uma equipe remota ajuda a combater o isolamento
para
compartilhamentos pessoais:
#aleatorio, #piadas, #homeoffice, #viagens
https://about.gitlab.com/blog/2019/10/02/support-virtual-pizza-party/
https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/informal-communication/#coffee-chats
https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/informal-communication/#team-social-calls
https://about.gitlab.com/handbook/incentives/#visiting-grant
Confira esses recursos para obter uma mudança bem-sucedida no trabalho remoto.
Seção do manual de Comunicação do GitLab e Manifesto Remoto como um guia.
Adote o trabalho totalmente remoto e demonstre no nível de liderança.
Adote a comunicação de baixo contexto em suas aplicações para vagas de emprego e estratégias de entrevistas.
Documente sua jornada escrevendo artigos no LinkedIn ou começando um blog.