MAPA ISO 14001

Entorno en el que opera la organización, incluye:

• Agua
• Suelo
• Aire
• Recursos Naturales
• Flora y Fauna
• Seres Humanos

MEDIO AMBIENTE

La finalidad es conseguir el equilibrio entre medio ambiente, sociedad y economía, sin poner en riesgo la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer nuestras necesidades

SOCIEDAD

Para que exista un desarrollo sustentable se debe de mantener los tres pilares mencionados, con la finalidad que si hay una relación social-económico, esta sea equitativa, si hay una relación económico-ecológico, esta sea viable.

ECONOMíA

La norma ISO 14001 proporciona a las organizaciones

Establecer un enfoque sistémico

Recursos

Los recursos de una organización son aquellos elementos que están bajo el control de la misma y pueden contribuir al logro de sus objetivos. Los tipos de recursos de una organización son: humanos, materiales, financieros e intangibles. Dichos recursos juegan un papel importante en el desarrollo sustentable.

Competencia

Las competencias organizacionales son aquellas que deben tener o desarrollar todos los trabajadores y aspirantes de la organización, para contribuir efectivamente al logro de la visión, misión y objetivos estratégicos de la misma.

Crear conciencia ambiental en los colaboradores es importante para la organización ya que, ayuda a alcanzar las metas de sostenibilidad de la empresa y a su vez, es benéfico para la sociedad.

Conciencia

La Comunicación en las organizaciones es el conjunto de mensajes que transmite tanto a su público interno como externo dando a conocer su misión y visión, y logrando establecer una empatía entre ambos.

Comunicación

No sólo se tendrá que tener en cuenta los aspectos ambientales significativos sino también debe considerarse los riesgos y oportunidades que se encuentran establecidos teniendo en cuenta el análisis del contexto, el alcance del sistema y las expectativas y necesidades

Establecer objetivos ambientales

El contexto de la organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión ambiental. Estas cuestiones incluyen las condiciones ambientales capaces de afectar o de verse afectadas por la organización.

Contexto de la organización

La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental, que incluya los procesos necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los requisitos de esta Norma Internacional.

Liderazgo y compromiso

Política ambiental

La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política ambiental que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión ambiental:

• Sea apropiada al propósito y contexto de la organización, incluida la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios;
• Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos ambientales;
• Incluya un compromiso para la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización;

Responsabilidades y autoridades

La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes

se asignen y comuniquen dentro de la organización. La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para:

a) asegurarse de que el sistema de gestión ambiental es conforme con los requisitos de esta Norma Internacional, e

b) informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental.

Planificar

Establecer los objetivos ambientales y los procesos necesarios para generar y proporcionar

resultados de acuerdo con la política ambiental de la organización.

Implementar los procesos según lo planificado.

Hacer

Hacer el seguimiento y medir los procesos respecto a la política ambiental, incluidos sus

compromisos, objetivos ambientales y criterios operacionales, e informar de sus resultados.

Verificar

Esto incluye hacer una introspección acerca de lo planificado, incluye el preguntarse si se esta obteniendo los resultados que planificaron.

Como organización ¿Estamos logrando reducir el impacto que tenemos sobre el ambiente?

Actuar