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Imagens da Organização:
EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS
COMO PRISÕES PSÍQUICAS
A indústria amerciana de aço, da ascenssão ao caos:
Uma empresa perdeu participação de
mercado para a concorrência...
MOTIVOS:
Seus operários e supervisores de produção não tinham noção clara de suas responsabilidades e os gerentes não
sabiam como agir para melhorar os resultados:
Mapeamento de processos para atribuição de terefas
MOTIVO:
O trabalho da linha de produção era organizado somente no momento de atender aos pedidos de clientes, sem
nenhum planejamento prévio;
Planejamento estratégico e metodologias ágeis
MOTIVO:
Muitos operários não cumpriam suas responsabilidades, pois, mesmo que produzissem mais e melhor, seus
incentivos financeiros não melhoraram;
Gestão
humanizada
MOTIVO:
Alguns desses operários não se sentiam aptos a desempenhar as variadas tarefas que lhes eram solicitadas e se
sentiam fisicamente cansados com os movimentos que precisavam fazer para realizar cada uma delas;
Treinamento e desenvolvimento (Gameficação)
Uma visão clínica do prisão mental com a
Drª Patrícia Sabadin
Integração de apectos humanos e técnicos:
A automação e desenvolvimento de pessoas
Unilever: Fornecendo habilidades para a vida
Referências
Morgan, Gareth, 1943 -
Imagens da organização: edição executiva/Gareth Morgan; tradução
Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. - 4 a
reimpressão - São Paulo : Atlas, 2002.
Avaliações de empresas: Unilever. Indeed, 2022.
Disponível em: <https://br.indeed.com/cmp/Unilever/reviews>. Acesso em: 02, Novembro de 2022.
Empresas testam semana de 4 dias sem alteração de salário: está dando certo? InfoMoney, 2022.Disponível em: <https://www.infomoney.com.br/carreira/empresas-testam-semana-de-4-dias-sem-alteracao-de-salario-esta-dando-certo/> Acesso em: 02 de novembro de 2022.
COLAVITTI, Fernanda. Como líderes exaustos podem gerir equipes exaustas. Você RH, 2022. Disponível em: <https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/como-lideres-exaustos-podem-gerir-equipes-exaustas/https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/como-lideres-exaustos-podem-gerir-equipes-exaustas/
>. Acesso em: 07 de novembro de 2022.
Elaborado por:
Fernando Henrique
Ian Bassi
Jose Nilton
Josiel Ribeiro
Meire Martins