Aula Macro 4

Concepto

El ingreso nacional consiste en la suma de todos los ingresos del sector productivo que tuvo un país, específicamente durante un año entero. Es importante señalar que los ingresos nacionales son solo los ingresos internos que dicho país tenga o los que produzcan los ciudadanos, no importa si se encuentra fuera del país, ya que sus ganancias se agregan al ingreso nacional debido a su nacionalidad.

En el ingreso nacional no se suman los bienes que fueron utilizados para los ingresos de activos. Esta vendría siendo una herramienta de gran ayuda para todas las empresas, ya que permite analizar y conocer los resultados de todos los procesos financieros que atraviesa la misma, que al final van a contribuir al bienestar social.

Dentro de los ingresos nacionales se encuentran todos los salarios o sueldos de los trabajadores de la empresa, además se añaden todos los beneficios que reciben, tales como los bonos.

Los beneficios que reciben los accionistas, el dueño o el capital de las empresas se ven reflejados dentro del ingreso nacional.

Cuando el ingreso nacional varia, ya sea con un aumento o una reducción, afecta notoriamente a la población nacional.

El ingreso nacional se distribuye entre la población de dicho país, por lo tanto, este viene siendo un factor imprescindible para el bienestar del pueblo.

Cuando hay un aumento de ingreso nacional, la vida y la estabilidad de las personas se beneficia, ya que, por consiguiente, el progreso económico es notable, y las fuentes de trabajo aumentan.

Es importante señalar que este ingreso nacional no lo obtienen todos los habitantes del país, solo un porcentaje goza de él.

El aumento del ingreso nacional no representa el progreso del país, este solo habla de una mejor en los ingresos personales de los individuos.

Principales características del ingreso nacional

Para sacar el cálculo del ingreso nacional de un país, se debe hacer lo siguiente:

Se deben sumar todos los valores que se le pagan a los empleados, ya que estos vendrían siendo activos para las empresas. En él se incluyen todos los beneficios que reciben los trabajadores.

También se tienen que sumar todos los bienes y los servicios del país, todo en un periodo de 1 año.

Son los bienes que resultan de la producción de las tierras. Se obtienen las ganancias luego de restas el dinero invertido en la producción de los bienes resultantes.

Rentas de

las tierras:

Utilidades

o intereses

Es el dinero que resulta ser parte de las ganancias de las empresas, estos deben ser distribuidos como obligación a los trabajadores gracias a sus prestaciones de servicios.

AHORRO

PERSONAL

INGRESO PERSONAL DISPONIBLE

El índice de precios es un número índice, una medida estadística que se calcula sobre los precios de los productos de consumo masivo en un determinado período. Vale destacarse que el que más se utiliza es el índice de precios al consumo, el cual mide específicamente la evolución del gasto de una familia tipo.

Índices simples

Los índices simples se calculan como el cociente entre el precio en el periodo concreto y el precio en el momento que tomamos de base. Sin embargo, en la práctica los índices que se usan son los complejos.

Índices complejos

Los índices complejos utilizan más magnitudes para dotar al índice de realismo. Usan la media de la evolución de los precios (o de cantidades o de índices), en vez de coger el valor del precio en un momento concreto, como en los índices simples.

Los índices complejos, a su vez, pueden ser ponderados o no ponderados:

Índices complejos no ponderados: Destacan el índice de Sauerbeck, que es una media aritmética de los índices simple y el índice de Badstree-Dûtot, que es la media agregativa de los precios.

Índices complejos ponderados: Los índices complejos ponderados dan más valor a las magnitudes que tienen más importancia, a diferencia que los no ponderados que tratan a todas de forma igual. Destacan el índice de Laspeyres, índice de Paasche o el índice de Edgeworth.

Índice de precios al consumo (IPC): Es un indicador que expresa la evolución de los precios de una cesta de bienes y servicios representativa del consumo por parte de las familias. Es el índice de precios más utilizado de todos y, en ocasiones, muchas medidas gubernamentales se toman en función del IPC (por ejemplo, subida de salarios, de pensiones, etc.)

Índice de precios al consumo armonizado (IPCA): Es un indicador similar al IPC, pero se calcula a partir de una cesta de bienes y servicios común para todos los países de la zona euro. Esto facilita la comparación del IPCA de varios países, al usar todos ellos la misma metodología.

Deflactor del PIB: Es otra forma de calcular el incremento de precios (es decir, la inflación), mediante el cociente entre el PIB nominal y el PIB real.

Índice de precios industriales (IPRI): Este índice mide la variación de los precios de productos industriales, excluyendo la construcción. Entre los productos industriales se incluyen la industria manufacturera, el suministro de luz, gas y agua o la industria extractiva.

Índice de precios percibidos y pagados por los agricultores: Este índice mide la evolución de los precios de los productos del sector agrario.

Índices de precios más utilizados

Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas).

Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo disponibles se produce una situación de desempleo. Cuando existe gente que no tiene empleo se conoce como desempleo o paro.

Para calcular la tasa de desempleo de un lugar se toman aquellas personas que estando en edad de trabajar (entre 16 y 65 años) y buscando activamente no encuentran empleo, es decir, lo que se conoce como población activa.

Para calcular la tasa de desempleo de un lugar se toman aquellas personas que estando en edad de trabajar (entre 16 y 65 años) y buscando activamente no encuentran empleo, es decir, lo que se conoce como población activa.

Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues afecta directamente al crecimiento económico, además del problema para las personas que se encuentran en situación de desempleo. Así, los efectos del desempleo, por un lado, pueden ser económicos como disminución de la producción real, disminución de la demanda y aumento del déficit público. Pero también puede causar efectos sociales como efectos psicológicos o efectos discriminatorios.

Según el Banco Mundial, la tasa de desempleo es la proporción de la población activa que no tiene trabajo pero que busca trabajo y está disponible para realizarlo. Las definiciones para calcular la población activa y la tasa de desempleo pueden variar ligeramente según el país.

TIPOS DE DESEMPLEO

Desempleo estacional

Desempleo friccional

Desempleo estructural

Desempleo cíclico

Desempleo encubierto

Desempleo cíclico: Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los restantes factores productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está atravesando, en el que la actividad económica no es suficiente para emplear los factores productivos.

Desempleo encubierto: Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de trabajo pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada.

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Desempleo estacional: Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por parte de las empresas debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros factores estacionales. Como ocurre, por ejemplo, en el sector turístico que en temporada alta (verano, semana santa y navidades) absorbe nuevos trabajadores y una vez la actividad del negocio vuelve a su ritmo habitual van de nuevo al paro.

Desempleo friccional: Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y gustos. Es independiente al propio funcionamiento del mercado de trabajo.

Desempleo estructural: Se debe a desajustes entre la cualificación o la localización de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el empleador. Programas de formación y reciclaje o de adaptación a las nuevas tecnologías, son algunas de las medidas que se llevan a cabo para reducir este tipo de desempleo.