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Willbur Jiménez Castro, define la administración como: “una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales”.
En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas
Una vez que la gente entendió que necesitaba comer empezó con la caz de animales y pesca y recolectaban frutos
En esta época las decisiones las tomaba el padre de familia de que era lo que se hacia
La division de trabajo era dependiendo de la edad y sexo de los que conforman la tribu
El trabajo en equipo fue importante ya que la cazaban animales muy grandes y era peligroso el que solo uno lo hiciera
Desde que el hombre pareció en la tierra ha tratado de subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para eso ha utilizado la administración..
Cada civilizacón tenia su forma de administrar.
Grandes Civilizaciones
La gente tiene el conocimiento sobre la tierra y empieza con la agricultura.
Se establecen en lugares específicos .
Administración Pública es un sistema de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Patriarca también es quien, por su edad y sabiduría, ejerce autoridad en una colectividad o en una familia. Retomando la noción de patriarcado, podemos decir que, para la sociología, se trata de una organización social primitiva donde la autoridad es ejercida por un varón jefe.
Se crean nuevas formas para atrapar animales más grandes y con menos gente.
La gente se empieza a esparcir por mayor tierra sin necesidad que se muevan constantemente.
Grecia aporto grandes principios para la administración de la época a través de sus reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia
La gente empiza a abusar del poder y convierte pueblos en sirvientes contra su voluntad.
Además, fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniera, el derecho y la administración.
Las personas que eran esclavos eran explotados asta la muerte por lo cual a roma no le convenia
La iglesia es la agrupación de cristianos cuyo desarrollo doctrinal y práctico depende de la Biblia y del Espíritu Santo a través de la participación y utilización de todos los recursos humanos y materiales.
La iglesia empieza a tomar poder ya que tomaba al a fuerza una gran cantidad de tierras y empeaba el diesmo a la fuerza.
Se crea la iglesia como tal para poder expander la religión y tener un mayor poder.
La iglesia ya implementaba miedo para que se respetara lo que ellos decian sin ser cuestionados
En la Edad Media la administración tuvo un desarrollo en donde su forma de organizar era mejor, se delega autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimiento agricola, se consolidarón instituciones como la Iglesia Catolica que se intereso en el estudio de la administración por su forma de organizar y su funcionamiento., en esta misma época la administración tuvo un gran impulso cuando surgio en Italia los fundamentos de lacontabilidad por Lucas Pacioli y se empezo hacer uso del diario y libro mayor.
Empezaban las comunidades a tener mayor comunicación para intercambios
El Feudalismo es un sistema por el cual se crea una obligación de obediencia y servicio por parte de un hombre libre al que se le llama Vasallo, hacia otro hombre libre pero más poderoso llamado Señor.
Un artesano es la persona que realiza objetos artesanales o artesanías. Los artesanos realizan su trabajo a mano o con herramientas manuales, por lo que hay que tener cierta destreza y habilidad para realizar su trabajo. Pueden trabajar solos o junto a otras personas que les pueden servir de ayudantes o aprendices.
Gremio. Asociación formada por los maestros, oficiales y aprendices de un mismo oficio, regida por ordenanzas o estatutos especiales. Los gremios surgieron en Europa durante la Baja Edad Media amparados en la pujanza económica de las ciudades.
A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidoscomo cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemasadministrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principiosadministrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especializaciónde funciones y el establecimiento de controles administrativos.
Los talleres se refuerzan en base a un avance tecnológicos para poder seguir trabajando pero aun se necesitaba al humano
Empiezan a hacer avances tecnológicos , matemáticos y científicos para ayudar al ser humano
Este período se inició en Inglaterra y se extendió en todo el
mundo, esta se puede dividir en dos épocas:
· 1780 a 1860 Revolución del carbón y el hierro.
· 1860 a 1914 Revolución del acero y la electricidad.
Esta revolución surgió como una bola de nieve que fue
creciendo y adquirió su mayor fuerza en el siglo XIX
Los inventos como las maquinas les quita mucho a los artesanos ya que la produccion en serie nace y se olvida los artesanos
Empezo tanto el levantamiento industrial que el desarrollo fue necesario para no estancar
Por las maquinas todos los talleres desaparecen para que las maquinas ocupen el lugar de los artesanos.
Debido al enfoque en la maquinaria la ciencia paso a últimos términos por lo cual aparecen enfermedades letales para el humano como la peste negra
La producción en serie es implementada por maquinas creadas por los humanos y quita valor artesanal
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pionerosrespecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winslow Taylor, y desarrolló lallamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de laindustria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro eraeuropeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar laeficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principiosgenerales de la administración con bases científicas.
Los desarrollos tecnológicos empiezan con las computadoras en este punto y más con las maquinas industriales apoyando más a la administración.
Se crea el estilo de la administracion cientifica
Se crean los estudios de la administracion como tal una carrera y se crean los principios de la administración:
Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la maquinaria y las materias primas y la distribución acelerada de sus productos
Reducción de inventarios en proceso.
Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al empleo de la línea de producción
Salario mínimo por día y hora y jornada máxima laboral de 8 horas
Desarrollo vertical (desde la materia prima hasta el producto terminado) y horizontal (desde la manufactura hasta la distribución)
Líneas propias de crédito para la financiación de los vehículos
Cedió acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar los ingresos de los empleados
Los últimos avances tecnológicos y científicos, las aceleradas formas de producción,las exigencias de
competitividad, las dinamicas formas de transacciones comerciales de bienes y servicios y la
calidad en los mercados que actualmente se experimentan en estas últimas décadas influyen
directamente en la forma de administrar las organizaciones
Los avances tecnologicos estan muy ligados a la administración ya que las computadoras predominan el mundo.
Se vuelve un proceso más sencillo debido a la tecnologia.
Se crean empresas globales, nacionalesnacionales y tras nacionales debido a todo lo que se avanzo