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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA.

INGENIERÍA INDUSTRIAL

TALLER DE LIDERAZGO

"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, a aprender más, a hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder"

Jonh Quincy Adams.

PRESENTACIÓN

¿QUÍEN ES UN LÍDER?

¿EL LÍDER NACE?

¿EL LÍDER SE HACE?

EL INICIO

¿EL LÍDER ES EL EXPERTO?

SIGLO XXI

LA ASIGNATURA

LA ASIGNATURA

¿PORQUÉ LA MATERIA ES IMPORTANTE EN MI FORMACIÓN PROFESIONAL?

IMPORTANCIA

APORTACIÓN

Conocimiento y regulación de su personalidad y sus sentimientos.

¿QUÉ APORTA LA MATERIA A MI PERFIL DE EGRESO?

Manejo de personal

Solución de conflictos

Inteligencia emocional y financiera

Comunicarse asertivamente.

VINCULACIÓN

PROGRAMA

UNIDAD 1

UNIDAD 1 EL LIDERAZGO.

1.1.1. Papel del líder y Formación para líderes.

1.1.2. El liderazgo en el trabajo y en la vida.

UNIDAD 2

UNIDAD 2 ASPECTOS CLAVES EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

2.1. Habilidades: Iniciativa, proactividad, innovación y creatividad.

2.2. Función directiva y de mando.

2.3. Los estilos de dirección.

2.4. Gerencia y Liderazgo.

La delegación y el control.

2.5. Errores básicos en la dirección.

UNIDAD 3

UNIDAD 3

EL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

3.1. La estrategia de movilización de equipos.

3.2. Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de su jefe.

3.3. Coaching

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS A LOGRAR

Desarrolla las habilidades que le permitan guiar grupos de personas en el diseño, producción y mejora de productos y servicios, cumpliendo con los estándares de calidad, eficiencia, ambientales, económicos y sociales, en los sistemas organizacionales establecidos y en la creación de empresas.

Integra los estilos apropiados de conducción, promoviendo la inteligencia emocional, la toma de decisiones y la comunicación, que permitan mantener las relaciones interpersonales en armonía.

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