Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
ORANGE GENERALE DE TELEPHONE
François RUFI
Lycée Silvia Monfort
BAC STMG OPTION RHC
Louis, Antoine et moi-même avons travaillé sur l'entreprise privée Orange "GENERALE DE TELEPHONE"
Analyser et ressortir les problèmes
Détection de certains problémes
Travail personnel effectué sur les conflits au sein de l'organisation.
Création d'une problématique individuelle
L’entreprise privée « Orange », ou plus précisément la boutique
« GENERALE DE TELEPHONE » à Lucé est une boutique de proximité proposant des services de télécommunications et des biens de téléphonie
A la suite de notre travail d'analyse et de diagnostic en Ressources Humaines, nous avons pu identifier les besoins de l'entreprise
Nous avons rencontré trois problèmes distincts, LA MOTIVATION, L'ERGONOMIE et LES CONFLITS.
Comment résoudre les conflits en milieu professionnel chez Orange ?
Les objectifs sont :
Analyse
Détection des problèmes
Définition des objectifs
Mise en place des solutions
Comment résoudre les conflits en milieu professionnel chez Orange ?
Voici 3 solutions pour répondre à la problématique : Comment résoudre et prévenir les conflits en milieu professionnel chez Orange ?
Les conflits chez Orange, donc de retrouver un climat social propice au travail, de la motivation, de la mobilisation et éviter ce que le conflit génère : arrêt maladie, démission, échec de projet, souffrance chez les individus, démotivation, frustration, nervosité et bien plus encore.
La négociation avec la mise en place de réunions, en effet cela permet au salarié de ne pas être frustré des choix faits par la direction contrairement au recours hiérarchique qui lui, est imposé.
Le conflit peut être positif si il est bien géré.
Quelle(s) difficulté(s) ?
Quel(s) apport(s) ?
Si c'était à refaire ?