Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

FUNKCIJE MENADŽMENTA

na primjeru Valamar Riviere d.d.

Studenti: Antonija Marđetko, Veronika Srnec

Valamar Riviera d.d.

• najveća turistička kompanija u Hrvatskoj

• vizija kompanije- biti lider u odmorišnom turizmu i partner turističkim destinacijama

• ulaže u podizanje kvalitete smještaja, razvoj talenata i razvoj destinacija

• osnovna djelatnost - ugostiteljstvo i turizam

• 30-tak hotela i ljetovališta, 15 kamp ljetovališta duž Jadrana

• 56.000 gostiju

1. Planiranje

02

• plan poslovanja do 2020

• ostvariti znatan rast

• zadržati poziciju lidera na hrvatskom tržištu

• proširiti strateška partnerstva s međunarodno priznatim kompanijama

• stvoriti novu vrijednost za dioničare

• poticati održivi razvoj i društveno odgovoran razvoj destinacija

• najpoželjniji poslodavac u turizmu

2. Upravljanje ljudskim resursima

• kroz -11 godina nagrađena certifikatom „Poslodavac partner

• 5 najboljih Poslodavaca partnera u Hrvatskoj

• razvoj programa za cjelogodišnje, sezonske radnike,

• politika plaća i naknada radnicima,

• poboljšanje uvjeta rada, programi obrazovanja

• individualni pristupi za razvoj karijera

Ključni ciljevi - ljudski potencijali

  • konkurentni uvjeti rada
  • osiguravanje lojalnosti zaposlenika
  • povećanje zapošljavanja u lokalnim zajednicama
  • interni razvoj talenata

3. Organizacija

4. Vođenje i motiviranje

  • top 10 hrvatskih tvrtki za pružanje najboljih uvjeta zaposlenicima

Sustavi nagrađivanja

5. Kontroliranje

  • zaštiti ljudskog, financijskog, informacijskog, fizičkog ,društvenog i reputacijskog kapitala
  • Revizorski odbori i interni revizori
  • Interna revizija -kontrolom pridržavanja propisa, procedura i procesa,
  • nadziru financijsko poslovanje, ugovore koje tvrtka potpisuju s trećim osobama, promjene koje se mogu dogoditi u hotelskom menadžmentu te internog sustava kontrole

  • kroz 4 faze
  • planiranje,
  • rad revizije; u koje se ubrajaju inicijalni intervjui, rad na terenu i završni intervju,
  • revizorsko izvješće
  • pregled provedenih radnji
  • povelja interne divizije, Standardi Interne divizije, Etički kodeks i povelja Revizorskog odbora

Zaključak

  • jedno od najvećih hrvatskih turističkih poduzeća
  • posluje na priobalnom području
  • planira, vodi i motivira svoje zaposlenike
  • među pet najpoželjnijih poslodavaca u turizmu
  • pozitivan primjer korištenja funkcije i značaja menadžmenta
Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi