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Pruebas en Materia Laboral y su Desarrollo

Grupo Colegio Mexiquense

Derecho Colectivo del Trabajo

Alumno: Martin Samuel Lopez Alvarez

Profesora: Dra. Leticia Hernandez Flores

Capitulo XII

De las Pruebas

Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho

Las pruebas deberan ofrecerse segun lo previsto para los procedimientos regulados por la ley

Pruebas de hechos supervinientes se ofrecen antes de emitir sentencia

el tribunal ordena con citacion, examenes de documentos, objetos y lugares para el esclarecimiento de la verdad

Las pruebas en materia laboral pueden ser:

  • Confesional
  • Documental
  • Testimonial
  • Pericial
  • Inspeccion
  • Presuncional
  • Instrumental de Actuaciones
  • Medios aportados por los descubrimientos de la ciencia
  • Constancias de notificacion hechas a traves de buzon electronico
  • Recibos de nomina con sello digital

Confesional (art. 786-794)

  • Cada parte podra solicitar que se cite a su contraparte para absolver posiciones y responder preguntas, ya sea personas fisicas o en el caso de las personas morales (juridico-colectivas) puede ser por medio de su representante y/o apoderado legal
  • Las partes podran solicitar que se cite a directores, gerentes o cualquier persona que ejerza funciones de direccion o administracion, los cuales deberan ser interrogados por separado sin poder interactuar entre ellos durante el desarrollo de la audiencia
  • En caso de no asistir a la cita en tiempo y debidamente identificados se les podra declarar confesos, salvo causa de fuerza mayor y justificable

Documentales (art. 795-812)

  • Son documentos publicos cuando su formulacion es encomendada por la ley a un funcionario publico
  • El documento privado es aquel que no reune la formulacion por la ley
  • Si el documento se encuentra en copia, se podra solicitar original y justificar los motivos
  • Si el documento esta en poder de una tercera persona, ésta está obligada a exibirlo
  • Los documentos en idioma extranjerodeberan ser legalizados y traducidos para que hagan fe en el proceso, y contaran con 5 dias bajo protesta y decir la verdad
  • El patron está obligado a conservar y exibir: contratos individuales, nóminas, control de asistencia y pago de prestaciones. La pérdida de alguno no releva al patrón de probar su dicho por otros medios

Testimonial (art. 813-820)

Todo individuo que tenga conocimiento de los hechos, estan obligados a declarar como testigos, éstos deben de cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tres testigos por cada hecho como máximo
  • Se registraran nombres y domicilios de los testigos
  • Si el testigo radica fuera del lugar de residencia del tribunal, su testimonio será acompañado de escritos y/o videoconferencia

Para el desahogo de pruebas:

  • El testigo deberá identificarsecon documentacion oficial
  • Los testigos serán examinados por separado en el orden que fueron asignados
  • El tribunal tomara protesta
  • Si el testigo no hablase el idioma español, tendra un intérprete nombrado por el tribunal. si el oferente asi lo requiere su declaracion será escrita en ambos idiomas
  • Si el testigo no se presentara en el tribunal en la cita señalada, la ley podrá aplicar la coercibilidad para esclarecer el caso

Pericial (art. 821-826)

Solo será admisible cuando se trate de materias que por su naturaleza no sean conocidas por el tribunal

Los peritos deben acreditar que tienenconocimientos en la materia sobre la que deba versar su dictamen

La prueba pericial se ofrecera con su respectivo cuestionario, con copia para cada una de las partes

El tribunal designará al perito oficial, en caso de que el perito esté fuera de la jurisdiccion la prueba se desahogara mediante videocanferencia

El perito deberá brindar los datos que le requiera el tribunal y los acreditará con documentos oficiales

Si el dictamen del perito resultase falso, el tribunal debera investigar si se trata de la comision de otro delito

Inspeccion (art. 827-829)

La prueba debera ser en sentido afirmativo, precisa en cuanto a hechos, cuestiones y documentos a revisar

La persona que tenga en su poder alguna prueba está obligada a presentarla

El desahogo debera seguir las siguientes reglas:

  • Si la inspeccion es fuera del tribunal, las partes y apoderados incurriran a la diligencia de inspeccion. Se presentaran al juez los documentos u onjetos a inspeccionar.
  • Para los demás casos, las pruebas de inspección se rendiran ante la presencia del juez. El juez pedira que se pongan a la vista los documentos u objetos a inspeccionar; y las partes podrán formular objeciones y observaciones.

Presuncional (art. 830-834)

La ley o el tribunal deducen de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro desconocido. El tribunal podrá considerarla aunque las partes no la ofrezcan.

La presuncion legal es cuando se deriva de la aplicacion de alguno de los principios que rigen el derecho laboral.

La parte que tiene a su favor la presuncion legal, está obligado a probar el hecho en que la funda.

Al ofrecer la prueba presuncional, las partes deberán indicar en que consiste y lo que se acredita

Instrumental (art. 835-836)

La instrumental es el conjunto de actuaciones y elementos que obren en el expediente y los anexos formados con motivo del juicio.

El tribunal estará obligado a tomar en cuenta las actuaciones y elementos que obren en el expediente y los anexos formados con motivo del juicio.

Elementos Aportados por el Avance de la Ciencia (art. 836 A-D)

Para estas pruebas se utilizaran los siguientes terminos: Autoridad certificadora, Clave de acceso, Certificado digital, Contraseña, Clave privada, Clave pública, Destinatario, Documento digital, Emisor, Firma electrónica, Firma electrónica avanzada, Firmante, Medios de comunicacion electrónica, Medios electrónicos, Mensaje de datos, Número de identificacion personal (NIP), Sistema de información y Comprobante fiscal digital por internet (CFDI).

La parte que ofrezca algún documento dogital deberá:

  • Presentar una impresion o copia del documento
  • Acompañar los datos mínimos para la localización del documento.

El tribunaldesignará el perito encargado de certificar el documento.

cualquiera que tenga el documento está obligado a presentarlo.

Constancias de Notificacion Hechas a traves del Buzón Electronico

Estas pruebas tambien son válidas con el respaldo respectivo y la certificacion de los peritos

Recibos de Nómina con Sello Digital

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