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Infografia senalogia

Leidy Tatiana Ruiz Barrera

Ficha 2282130

¿Que es el sena?

El servicio nacional de aprendizaje SENA es un establecimiento publico del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa

Sena

Historia

Nacio durante el gobierno de la junta militar, mediante el decreto Ley 118 de 21 de junio de 1957. su función, definida en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957 fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria,, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. su creador fue Rodolfo Martinez Tono

Mision

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional integra, para la incorporación y el desarrollo de las persona en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

Mision

y vision

Vision

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través aportes a la productividad de empresas entre otros factores para ser pioneros en educación.

Principios y valores

Principios

y valores

La actuación ética de la comunidad institucional se

sustenta en los siguientes principios, valores :

Principios...

Primero la vida.

- La dignidad del ser humano.

- La libertad con responsabilidad.

- El bien común prevalece sobre los intereses particulares.

- Formación para la vida y el trabajo.

Valores

- Respeto.

- Librepensamiento y actitud crítica.

- Liderazgo.

- Solidaridad.

- Justicia y equidad.

- Transparencia.

- Creatividad e innovación

El rol del aprendiz

Los roles de los actores en los procesos de aprendizaje son:

El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:

- Se vuelve un aprendizaje autónomo

- Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.

- Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.

- Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

- Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren.

- Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

- Trabaje en equipo.

- Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.

- Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan.

- Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

Rol

aprendiz

Simbolos del sena

Simbolos

El Escudo

El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el número de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda hacia la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café), industria (piñón), comercio y servicios (caduceo) su uso es fundamental de carácter heráldico, para  distinciones, medallas o escudos conmemorativos.

Escudo

El Logo

logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Logo

Bandera

Como puedes ver, la bandera del SENA tiene un fondo totalmente blanco y en el centro, se puede encontrar su escudo. Así entonces, la bandera del SENA simboliza y refleja la tranquilidad, la paz y la libertad que puede encontrarse al interior de ésta institución educativa colombiana.

Bandera

El rol del instructor

Rol

instructor

El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral. El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. Entonces tenemos:

- El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

- El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

- El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

- El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.

- El instructor es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

estructura organizacional sena

Estructura

¿Qué tipo de formación ofrece el SENA?

Carreras técnicas: Duración 1 año. Carreras tecnológicas: Duración 2 años. Programas de formación complementaria: Cursos de corta duración Qué pueden oscilar entre 40 y 80 horas. Todas los tipos de formación, se ofrecen en diferentes modalidades, Qué corresponden a Presencial, Virtual y a Distancia.

Redes sociales

Facebook https://www.facebook.com/sena.general

Twitter https://twitter.com/SENAComunica @SENAcomunica

Instagram https://instagram.com/senacomunica/

Google https://plus.google.com/+senacolombia/

SENA plataforma blackboard y sofia pluss

La Función de los Sistemas de Aprendizaje SENA plataforma blackboard El Sena actualmente usa blackboard (un sistema de administración de aprendizaje, para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para asi gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación. también podemos encontrar el sena móvil es la plataforma de apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del sena, la cual pretende aprovechar los recursos disponibles de dicha plataforma (blackboard academic suite), integrando soluciones móviles para que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la plataforma y la cobertura en el territorio nacional

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