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Capacitación

Modular Unidad Compensación de Cotizaciones

MODULO I

Introducción

Es el reconocimiento que otorga el Estado Plurinacional de Bolivia, a los asegurados por los aportes efectuados al Sistema de Reparto vigente hasta el 30 de abril de 1997, que se financia con los recursos del Tesoro General de la Nación.

NORMATIVA APLICABLE

LEY Nº 065 (10/12/2010)

El Capitulo III Establece el concepto, cálculo y modalidades de pago de la Compensación de Cotizaciones.

Normativa

Aplicable

D.S. 822 (16/03/2011)

Aprueba el Reglamento de Desarrollo Parcial a la Ley Nº 065 de Pensiones, en materia de Prestaciones de Vejez, Prestaciones Solidarias de Vejez, Prestaciones de Riesgo, Pensión por Muerte derivadas de éstas y otros beneficios.

R.A. SENASIR Nº 041.19 (22/03/2019)

Aprueba el Manual de Procedimientos de Compensación de Cotizaciones, documento que consta de 10 procedimientos y 1 especificación

Procedimiento Automático

En favor de las personas que estén registradas en la Base de Datos que proporcionó el Ex Ministerio de Hacienda.

Tipos de Procedimiento

Procedimiento Manual

  • No se encuentren registradas en la Base de Datos del Procedimiento Automático.
  • Renuncien de forma individual, expresa y voluntaria al Procedimiento Automático.
  • Personas que realizan el Acceso Directo del Sistema de Reparto a la Compensación de Cotizaciones.

Compensación de Cotizaciones Mensual

Corresponde a los Asegurados que hubieran realizado al menos 60 cotizaciones al Sistema de Reparto hasta el 30/04/97.

Tipos de Compensación de Cotizaciones

Compensación de Cotizaciones Global

Corresponde a los Asegurados que hubieran realizado menos de 60 Cotizaciones al Sistema de Reparto hasta el 30/04/97, recibirán una Compensación de Cotizaciones Global por una sola vez.

Actualización S.C. y

Cálculo de la CC

Para el cálculo de la Compensación de Cotizaciones se debe proceder previamente a realizar la actualización del Salario Cotizable presentado, posterior aplicar las formulas de cálculo establecidos

Actualización Salario Cotizable

Actualización de Salario

Cotizable

Salario Cotizable

Corresponde al salario sobre el cual el Asegurado efectivamente cotizó al Sistema de Reparto (oct/1996 o inmediato anterior).

Definiciones

Salario Cotizable

Densidad de Aportes

Densidad de Aportes

Corresponde al número de años o fracción de ellos cotizados al Sistema de Reparto.

Fórmula

Cálculo Compensación de Cotizaciones Mensual

CCM = 0.7 x SCA x DA = Monto Mensual de CC

25

Cálculo Compensación de Cotizaciones Mensual

Donde:

0.7 : Multiplicador del Salario

SCA: Salario Cotizable Actualizado al tipo de cambio del dólar

americano a fecha de calculo

DA: Densidad de Aportes

25 : Divisor de la Densidad de Aportes

Ejemplo de Cálculo de Compensación de Cotizaciones Mensual

Salario Cotizable = 2.000

Salario Cotizable Actualizado = 2.682

Densidad de Aportes = 15 años y 6 meses (186 Cotizaciones)

Ejemplo Cálculo Compensación de Cotizaciones Mensual

CCM = 0.7 x 2.682 x 15.50 = 1.163,98

25

Fórmula

Cálculo Compensación de Cotizaciones Global

CCG = (0.7 x SCA x DA) X 100= Monto Global de CC

25

Cálculo Compensación de Cotizaciones Global

Donde:

0.7 : Multiplicador del Salario

SCA: Salario Cotizable Actualizado al tipo de cambio del dólar

americano a fecha de calculo

DA: Densidad de Aportes

25 : Divisor de la Densidad de Aportes

Ejemplo de Cálculo de Compensación de Cotizaciones Global

Salario Cotizable Actualizado = 2.682

Salario Cotizable = 2.000

Densidad de Aportes = 4 años y 11 meses (59 Cotizaciones)

Ejemplo Cálculo Compensación de Cotizaciones Global

CCG = 0.7 x 2.682 x 4.91 x 100 = 36.872,13

25

Fórmula

Cálculo Compensación de Cotizaciones Global

CCG = (0.7 x SCA x DA) X 100= Monto Global de CC

25

Cálculo Compensación de Cotizaciones Global

Donde:

0.7 : Multiplicador del Salario

SCA: Salario Cotizable Actualizado al tipo de cambio del dólar

americano a fecha de calculo

DA: Densidad de Aportes

25 : Divisor de la Densidad de Aportes

Ejemplo de Cálculo de Compensación de Cotizaciones Global

Salario Cotizable Actualizado = 2.682

Salario Cotizable = 2.000

Densidad de Aportes = 4 años y 11 meses (59 Cotizaciones)

Ejemplo Cálculo Compensación de Cotizaciones Global

CCG = 0.7 x 2.682 x 4.91 x 100 = 36.872,13

25

Topes para la Compensación de Cotizaciones

Topes para la Compensación de Cotizaciones

CC Mensual

El monto resultante de aplicar la ecuación establecida en el segundo párrafo del artículo 26 párrafo 2do dela Ley de Pensiones No. 065, no podrá exceder 20 veces el Salario Mínimo Nacional Vigente al momento de la emisión de la CC Mensual.

La CC Mensual podrá consignar en el certificado un monto de Bs 42.440,00, pero para efectos de pago no podrá sobrepasar el tope definido de Bs 7.974.00

CC Global

El monto del Salario Cotizable que se utiliza para calcular el monto del Pago Global de CC, no podrá exceder 20 veces el Salario Mínimo Nacional vigente al momento del cálculo.

En el caso de la CC Global el tope de los 20 S.M.N.V. se aplican a la actualización del Salario Cotizable

Requisitos para el inicio de trámite de Compensación de Cotizaciones

Modulo II

Registro CC

Para efectuar el Trámite de Compensación de Cotizaciones el SENASIR debe contar con documentación personal y laboral para un correcto reconocimiento de sus aportes.

Otorgación de Requisitos

Requisitos

Personales

Fotocopia Cédula de

Identidad vigente

Requisitos Personales

Fotocopia Certificado de

Nacimiento actual

(Estado Plurinacional de Bolivia)

Estado de Cuenta Personal

Previsional

Requisitos Laborales

Boleta de Pago oct/96 o anterior

Requisitos Laborales

Certificación de Aportes

Calificación Años de Servicio

Formularios de AVC 04 y 07

ingreso y baja ente gestor de Salud

Otros documentos que den referencia de la vida Laboral

CREACIÓN DE LOS FONDOS COMPLEMENTARIOS

CREACIÓN DE LOS FONDOS COMPLEMENTARIOS

La creación de los Fondos Complementarios de los diferentes Sectores laborales que administraron los aportes a la Seguridad Social de Largo Plazo de los trabajadores nos dará una pauta importante para poder brindar la orientación a los asegurados a fin de identificar con certeza la documentación que es pertinente solicitar para la presentación de trámite de Compensación de Cotizaciones acorde al Catálogo de requisitos definido en la Institución.

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

SECTOR FERROVIARIO

SECTOR FERROVIARIO

  • ENFE - RED OCCIDENTAL
  • ENFE - RED ANDINA
  • ENFE – RESIDUAL
  • ENFE - RED ORIENTAL
  • ENFE COMISIONES MIXTAS
  • BOLIVIANO ARGENTINAS
  • Y BOLIVIANO BRASILERA.

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO FERROVIARIO, MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 12552 DE FECHA 04.06.1975

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

  • MINERÍA PRIVADA Y GRUPOS MINEROS (MEDIANA)
  • CORPORACIÓN MINERA DE BOLIVIA (COMIBOL)
  • PROFESIONALES DE LA MINERÍA.
  • COOPERATIVAS MINERAS Y MINERÍA CHICA.

a) Certificado de Trabajo.

b) Record de Años de Servicio.

c) Certificado de Salarios de últimos 12 meses con detalle de Mitas.

SECTOR MINERO

SECTOR MINERO

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO MINERO, MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 11414 DE FECHA 10.04.1974

Se cuenta con el MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ABREVIADO PARA LA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 234.19

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

Dentro el Sector Comercio se encuentran:

COMERCIO

CINEMATOGRÁFICOS

GASTRONÓMICOS

GRÁFICOS

SERVICIOS

SECTOR COMERCIO

SECTOR COMERCIO

Certificado de Trabajo.

Formularios de Afiliación y de Baja del ente

gestor de Salud (AVC´s 04 - 07).

Certificado de Aportes y Salarios.

Finiquito de Beneficios Sociales.

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO DE COMERCIO, MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 10972 DE FECHA 11.07.1973

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

El periodo anterior a 01/72 se certifica mediante el Convenio 71 de Reincorporación y Reconocimiento de Antigüedad.

SECTOR

Y.P.F.B

SECTOR Y.P.F.B.

  • Certificado de Trabajo.
  • Parte de Ingreso y Retiro otorgado por la Caja Petrolera de Salud.
  • Certificado Aportes y Salarios
  • Finiquito de Beneficios Sociales.

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO DE TRABAJADORES DE Y.P.F.B. MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 10726 DE FECHA 14.02.1973

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

Periodos 01/1957 a 12/1975 Calificación de  Años  de  Servicio Computo General y Desglosado C.A.S.

Periodo 01/1976 a 04/1997

Certificado de Trabajo.

Certificado de Aportes y Salarios.

Formularios de Afiliación y de Baja del ente gestor de Salud (AVC´s 04 - 07).

SECTOR ADUANA

SECTOR ADUANA

A.A.D.A.A.

 

Certificado de Trabajo.

Formularios de Afiliación y de Baja del ente gestor de Salud (AVC´s 04 - 07).

Certificado de Aportes y Salarios.

Fecha de creación del Fondo Complementario de Aduanas, mediante Decreto Supremo N° 10126 de fecha 23.05.1972

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

Certificado de Aportes emitido por el Seguro Social Universitario. (Indispensable)

Universidad Mayor de San Andrés y Universidad Gabriel René Moreno:

Certificado de Trabajo y/o

Certificado de Aportes con los Respectivos Descuentos de Ley.

SECTOR UNIVERSITARIO

SECTOR UNIVERSITARIO

Se cuenta con el MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ABREVIADO PARA LA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 674.17 de fecha 29.12.2017

Fecha de creación del Seguro Social Universitario 03.1971

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

No se evidencia aportes anteriores al 03/1973 debido a que la Caja del Seguro Social del Servicio Nacional de Caminos y Ramas Anexas (CSS-SNC) fue creada en este año.

SECTOR SERVICIO NACIONAL DE CAMINOS Y RAMAS ANEXAS

SECTOR SERVICIO NACIONAL DE CAMINOS Y RAMAS ANEXAS

  • Certificado de Trabajo.
  • Formulario de Afiliación y de Baja del ente gestor de Salud (CSS-SNC).
  • Certificado de Aportes y Salarios.

CAJA DEL SEGURO SOCIAL DEL SERVICIO NACIONAL DE CAMINOS Y RAMAS ANEXAS (CSS-SNC) FUE CREADA EN FECHA 01.03.1973.

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

  • BANCO CENTRAL DE BOLIVIA
  • BANCO MINERO DE BOLIVIA
  • BANCO DEL ESTADO
  • FONDO DE EMPLEADOS DE LA BANCA ESTATAL Y CLÍNICA MODELO

SECTOR BANCA ESTATAL

SECTOR BANCA ESTATAL

  • Certificado de Trabajo.
  • Certificado de Aportes y Salarios.
  • finiquito de beneficios sociales

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

La certificación de aportes a Largo Plazo estaba a cargo del Fondo de Empleados (hasta 1987 y en algunos casos particulares hasta 02/1988) en base al Estudios Matemáticos Actuariales a nivel Nacional.

SECTOR BANCA PRIVADA

SECTOR BANCA PRIVADA

  • Certificado de Aportes y Salarios.
  • Certificado de Trabajo.
  • Finiquito de Beneficios Sociales.
  • Certificado de Aportes emitido por la ASFI

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO BANCARIO CREADA MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 11695 DE FECHA 15/08/1974.

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

  • Certificado de Trabajo. (Opcional)
  • Certificado de Aportes y Salarios. (Opcional)
  • Finiquito de Beneficios Sociales. (Opcional)
  • Formulario de Afiliación y de Baja del ente gestor de Salud. (Opcional)

CORPORACION DE DESARROLLO

CORPORACIONES DE DESARROLLO

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

  • Certificado de Trabajo.
  • Certificado de Aportes y Salarios.
  • Finiquito de Beneficios Sociales.

SECTOR CAJA FERROVIARIA

SECTOR CAJA FERROVIARIA DE SALUD

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

EMPRESA DE CORREOS DE BOLIVIA (ECOBOL)

  • Periodos anteriores a 01/1991 Calificación de Años de Servicio (CAS).
  • Periodos 01/1991 a 04/1997
  • Certificado de Trabajo.
  • Certificado de Aportes y Salarios

SECTOR COMUNICACIONES

SECTOR COMUNICACIONES

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO DE COMUNICACIÓN MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 8453 DE FECHA 02.08.1968

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

01/76 a 03/87 se utilizara el D.L. 13214 Art. 12 de fecha 24/12/75, tomando en cuenta la fecha de afiliación de la empresa a la C.N.S.S. y la fecha de afiliación del asegurado a la C.N.S.S.

SECTOR CONSTRUCCIÓN

SECTOR CONSTRUCCION

  • Certificado de Trabajo.
  • Formularios de Afiliación y de Baja del ente gestor de Salud (AVC´s 04 - 07).
  • Certificado de Aportes y Salarios.
  • Finiquito de Beneficios Sociales.

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO DE LA CONSTRUCCIÓN 07/1989

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

ADMINISTRACIÓN PUBLICA

SECTOR ADMINISTRACION PUBLICA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (GOBIERNO CENTRAL)

Se cuenta con el MANUAL DE PROCEDIMIENTO ABREVIADO PARA LA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 686.16 de fecha 30 de Diciembre de 2016.

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 10191 DE FECHA 14/04/1972.

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

MAGISTERIO FISCAL

Se cuenta con el MANUAL DE PROCEDIMIENTO ABREVIADO PARA LA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 345.15 de fecha 20 de mayo de 2015.

SECTOR ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

POLICÍA NACIONAL

SECTOR ADMINISTRACION PUBLICA

Se cuenta con el MANUAL DE PROCEDIMIENTO ABREVIADO PARA LA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 805.15 de fecha 20 de noviembre de 2015

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

SECTOR COSSMIL

En caso de ser Militar de Carrera y/o estar contemplado en el Escalafón Militar con 35 años de servicio o más, su trámite deberá ser iniciado ante el Ministerio de Defensa  

SECTOR COSSMIL - MINISTERIO DE DEFENSA

MINISTERIO DE DEFENSA

  • Para el personal civil del Ministerio de Defensa se certificará en base a planillas del Archivo del Área de Certificación y Archivo Central y/o comisiones móviles.
  • Desglose de Destinos.
  • Calificación de Años de Servicio Cómputo General y Desglosado actualizado original o fotocopia legalizada.

APLICACIÓN CORRECTA DEL CATALOGO DE REQUISITOS POR SECTOR Y EMPRESA

  • Certificado de Trabajo.
  • Formularios de Afiliación y de Baja del ente gestor de Salud (AVC´s 04 - 07).
  • Certificado de Aportes y Salarios.
  • Finiquito de Beneficios Sociales.

SECTOR FABRIL

SECTOR FABRIL

FECHA DE CREACIÓN DEL FONDO COMPLEMENTARIO FABRIL, MEDIANTE DECRETO SUPREMO Nº 11480 DE FECHA 17.05.1974

Inicio de tramite

Reporte Biométrico

Declaración Jurada

Carpeta de C.C.

Modulo III

Certificación CC

Certificación de Aportes

para la Compensación

de Cotizaciones

Directrices generales

Directrices generales

  • Certificado de Compensación de Cotizaciones
  • Densidad de Aportes
  • Formulario de Compensación de Cotizaciones
  • Régimen Básico-Complementario
  • Salario Cotizable
  • Seguridad Social de Largo Plazo

¿Qué es la certificación de Aportes para la Compensación de Cotizaciones?

Certificación de aportes para la CC

Es el reconocimiento de aportes efectuados al Sistema de Reparto a través de la verificación de documentación laboral existente en el Archivo Histórico de la Institución, así también mediante comisiones móviles y la aplicación de normativa supleatoria.

Determinación del Salario Cotizable por Procedimiento Automático (Valido Manual)

Se efectúa la verificación del periodo declarado en la documentación existente en el archivo Historico Laboral Institucional, contrastando los documentos presentados por el Asegurado.

Determinación de densidad de aportes y salario cotizable por procedimiento manual

Se procede al registro en el Sistema Institucional del salario cotizable y periodo con el detalle que respalda la certificación.

En caso de inexistencia de planillas que permita la determinación del salario y periodo se redirecciona el trámite para su inicio por Procedimiento Manual

Determinación de Salario Cotizable

En la Compensación de Cotizaciones, el Salario Cotizable se determina de acuerdo a las tasas de aportes establecidas por cada Ente Gestor, en función del periodo verificado.

Ejemplo:

Determinación de Salario Cotizable por Procedimiento Manual

El Salario Cotizable de Bs325,00 se determina considerando la tasa de aporte de 2,5% al Fondo de Pensiones Básicas, para esto se realiza la conversión mediante regla de tres simple.

En caso de contar con mas de un aporte en el mismo mes, el Salario Cotizable corresponderá a la suma aritmética de los dos o mas Salarios

Determinación de la Densidad de Aportes Procedimiento Manual

De acuerdo a la declaración efectuada por el Asegurado y la información registrada en el Formulario de Inicio de Trámite , de manera inicial se procede a elaborar la hoja de Trabajo

Determinación de Densidad de Aportes por Procedimiento Manual

Formulario de Certificación de Salario Cotizable y Densidad de Aportes

En lo que corresponde al Formulario de Certificación se debe diferenciar que existen dos tipos de Formulario

  • Formulario Certificación de Salario Cotizable Procedimiento Automático (UCC-CAC-P-01 F01).
  • Formulario de Certificación de Salario Cotizable y Densidad de Aportes Procedimiento Manual (UCC.CAC-P-01 F3)

Formulario de Certificación

Certificación de Aportes por Periodos

Determinación de densidad de aportes y salario cotizable por procedimiento manual

Salario mínimo nacional Vigente

El Salario Cotizable Actualizado no puede ser inferior al Salario Mínimo Nacional Vigente a la fecha de calculo de la Compensación de Cotizaciones

El Salario Mínimo Nacional a considerarse no será sujeto al ajuste retroactivo que pueda ocurrir en caso de los trabajadores activos.

Articulo 72 del Decreto Supremo 822 de 16/03/11

Periodo de Transición

Período de Transición

Salario Cotizable previo al mes de promulgación de la Ley 1732 de 29/11/1996 (Art. 50 del D.S. 822)

Se reconoce automáticamente el periodo 11/1996 a 04/1997 (Fecha de Inicio de actividades de las AFP), para los beneficiarios cuyo periodos de Salario Cotizable corresponda a 10/1996

Los beneficiarios continuaron cotizando de acuerdo a las tasas establecidas al Sistema de Reparto, la recaudación se realizo a través de la Dirección General de Impuestos Internos.

Documentación Relación Laboral por Sector

Documentación Relación Laboral por Sector

  • Administración Pública: Calificación de Años de Servicio CAS cómputo general y desglosado, así como la documentación que respalde a la misma.
  • Sector Cooperativista Minero: Certificado de Trabajo, Record de Servicios.
  • COMIBOL: Certificado de Trabajo, Record de Servicios, Certificación de los 12 últimos salarios expresado en mitas.
  • Universitario: Certificado de Aportes emitido por el Seguro Social Universitario (excepto UMSA y Univ. Gabriel René Moreno).
  • Sector Privado: Certificado de Trabajo, AVC’s de alta y baja, Certificado de Aportes.
  • COSSMIL: Certificado de Aportes emitido por la Gerencia de Seguros de COSSMIL. El personal civil debe adjuntar Desglose de Destinos.

Determinación de la Densidad – Manual Decreto Supremo 0822 articulo 51

Determinación de la Densidad

Verificación de planillas, documentación cursante en el expediente, comisiones móviles, normativa

Reconocimiento Integral de Aportes (Básico y Complementario)

Certificación mediante documentos acreditables:

  • Partes de Afiliación a las Cajas de Salud
  • Finiquitos
  • Certificados de Trabajo u otros

Sector Administración Publica, Magisterio, Policía

  • Administración Publica, Magisterio, Policía Nacional, se establece la cantidad de aportes en base al documento de Calificación de Años de Servicio.
  • Entidades aportantes al Seguro Social Universitario (excepto UMSA y UAGRM), se certifica de acuerdo al Certificado de Aportes y Salario emitido por esta entidad.
  • FF.AA., Ministerio de Defensa, se certifican en base al Certificado de Aportes emitido por COSSMIL

Determinación de la Densidad – Manual

PROCEDIMIENTOS ABREVIADOS PARA LA COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES

PROCEDIMIENTOS ABREVIADOS

CLASIFICACION

AÑOS DE SERVICIO

CALIFICACION

AÑOS DE SERVICIO

CLASIFICACION

AÑOS DE SERVICIO

Sectores Varios

Determinación de la Densidad – Manual Sectores Varios (Fabril, Comercio, Municipios, Otros)

  • Revisión de Planillas y Comprobantes del Archivo de Certificación (Cuenta Individual) del Sistema de Reparto
  • El Archivo de Certificación se encuentra conformado por la documentación de Planillas y Comprobantes de Ingreso, entregados por los Ex – Entes Gestores de la Seguridad Social de Largo Plazo
  • Durante el proceso de Verificación de Planillas, se debe determinar explícitamente si durante el periodo solicitado por el Asegurado, se realizaron los Aportes o Cotizaciones respectivas a la Seguridad Social de Largo Plazo

Documentación

Faltante

Determinación de la Densidad – Manual Inexistencia de Documentación en el Archivo

  • Resolución Ministerial Nº 550 de 28/09/2005.
  • El Decreto Ley 13214 de 24/12/1975, en su articulo 12 determina que los “Avisos de Afiliación y Baja del Trabajador”, servirán para determinar el numero de cotizaciones mensuales reconocidas al Asegurado, mismo que solo aplica para el periodo 01/1976 a 03/1987.
  • Normativa interna del SENASIR para Certificación de Aportes, por periodos en los que se evidencie continuidad laboral (Instructivo A.L. 002/99).
  • Comisión Móvil a Archivos de Documentación, de Empresas o Instituciones

Casos Especiales

Determinación de la Densidad – Manual

Casos Especiales

  • ENFE (COMISIONES MIXTAS BOLIVIANO ARGENTINA Y BRASILERA), se certifican mediante los listados de reconocimiento de antigüedad aprobados por Decretos Supremos 13112 de 28/11/1975 y 17083 de 04/10/1979, para estos casos se reconoce hasta un máximo de 120 cotizaciones.

  • YPFB los periodos anteriores a 01/1972, se certifican mediante el Convenio 71 de Reincorporación y Reconocimiento de Antigüedad al 31/12/1971, suscrito entre la entonces Caja Petrolera de Seguridad Social, Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos y la Federación Sindical de Trabajadores Petroleros, aprobado por Decreto Supremo 10260 de fecha 19/05/1972

  • BANCA PRIVADA La Certificación de Aportes a Largo Plazo se realiza en base a la documentación (Estudio Matemático Actuarial) entregado por el Ex - Fondo de Empleados de la Banca Privada.(hasta 12/1987)

Empresas Cerradas

o Morosas

Determinación de la Densidad – Manual Empresas Cerradas o Morosas

Para la Certificación de Aportes por esta modalidad, en los trámites del Sistema de Reparto y Compensación de Cotizaciones, se aplica lo dispuesto en los artículos 16 y 17 del Decreto Supremo 27543, que establecen:

  • El máximo de aportes devengados a ser reconocidos para empresas cerradas para efectos de certificación será de hasta treinta y seis (36)

  • Se certificarán los aportes para los trámites de los asegurados de empresas o instituciones que adeudan aportes al Sistema de Reparto, independientemente del estado en que se encuentre el proceso de recuperación de adeudos, en cumplimiento al Decreto Supremo Nº 1570

Documentación "acreditable"

Determinación de la Densidad – Manual Documentación “Acreditable”

Para la Certificación de Aportes por esta modalidad, en los trámites de Compensación de Cotizaciones, se aplica lo dispuesto en la Resolución Ministerial 550.05 de 28/09/2005, que establecen:

  • El SENASIR procederá a la Certificación de Aportes, mediante la modalidad de documentos acreditables, NO pudiendo exceder bajo la misma la cantidad de 60 cotizaciones reconocidas.

  • Lo dispuesto solo aplica cuando de forma previa se cumplió con los procedimientos establecidos en el Sistema de Reparto, como la verificación de planillas

Aportes simultáneos

Aportes simultáneos

En caso de existencia de dos o mas salarios percibidos en un mes, se procede a determinar la densidad de aportes por componente (Sector):

  • Una o mas Certificaciones de Salario Cotizable y/o Aportes, por cada una de las Empresas o Sectores Certificados.

  • Una o mas Constancias de Aportes, por cada uno de los Sectores Certificados (Simultaneidad de Periodos)

  • Un solo formulario por cada Tipo de Compensación de Cotizaciones (Mensual o Global) – Simultaneidad de Periodos

¿Que es la Emisión de Compensación de Cotizaciones

Modulo IV

Emisión CC

Es el proceso que efectua la Emision de Formularios de Calculo CC por Procedimiento Automático, Notificación de dichos Formularios por el procedimiento Automático y Manual así como la emisión y registro de los certificados de Compensación de Cotizaciones ante la AFP y APS.

Formulario de Cálculo CC

Procedimiento Manual

Los Formularios de Cálculo de Compensación de Cotizaciones son documentos que consignan información personal, laboral, así también el monto de Compensación de Cotizaciones y la cantidad de años y meses aportados al Sistema de Reparto.

Formularios de Cálculo CC

Automático y Manual

Formulario Cálculo CC

Procedimiento Automático

Datos Personales

Información Laboral

Formulario de Cálculo CC Procedimiento Automático

Datos Cálculo de CC

Opciones Asegurado

Llenado y Notificación Formulario CC

Notificación Formulario CC Automático

Formulario Cálculo CC

Procedimiento Manual

Datos Personales

Información Laboral

Datos Cálculo de CC

Llenado de Notificación Formulario CC

Notificación Formulario CC Manual

Emisión del Certificado de Compensación de Cotizaciones

Emisión Certificado Compensación de Cotizaciones

Se procede a la emisión del Certificado de Compensación de Cotizaciones al vencimiento del plazo otorgado en la notificación o a la presentación de la Carta Notariada de Abreviación de Plazo.

Modalidades para la emision de Certificados CC

POR ABREVIACIÓN DE PLAZO.

PASADAS LAS 48 HORAS POSTERIORES AL DÍA SIGUIENTE DE LA NOTIFICACIÓN PREVIA PRESENTACIÓN DE LA CARTA NOTARIADA.

Opciones para la emisión de

POR VENCIMIENTO TÁCITO

A LA NO EXISTENCIA DE RECLAMO ALGUNO, VENCIDO EL PLAZO DE LOS 30 DÍAS HABILES POSTERIOR A LA NOTIFICACIÓN DEL FORMULARIO DE CÁLCULO CC.

Certificado de Compensación de Cotizaciones

Certificado Procedimiento Automático

Emisión de Certificado de Compensación de Cotizaciones

Certificado Procedimiento

Manual

FORMULARIO DE ENTREGA DE CERTIFICADO CC (UCC-EMI-P-01-F01)

Documento mediante el cual se procede a la entrega física del Certificado de Compensación de Cotizaciones por Procedimiento Automático y Manual, el mismo consigna información relacionada al numero de certificado, salario cotizable, Densidad de aportes, tipo de CC

Formularios de entrega certificados

Registro de Certificados CC en la AFP Y APS

Registro de Certificados CC

Se registra los Certificados de CC en la AFP, a fin de que la misma cuente con la información relacionada al monto de CC y Densidad de Aportes para el SIP, utilizado para la determinación del acceso a la prestaciones en el mismo.

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