Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
กองทุนที่ให้หลักประกันแก่ผู้ที่อยู่ใน
ระบบประกันสังคมให้ได้รับประโยชน์ทดแทน
เมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ
หรือตาย ซึ่งไม่เกิดจากการทำงาน
รวมทั้งกรณีคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร
ชราภาพและว่างงาน
จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2533 เพื่อให้ประเทศไทยมีการประกันสังคมอย่างเต็มรูปแบบ
โดยมีนายอำพล สิงหโกวินท์ เป็นเลขาธิการคนแรก
ผู้ซึ่งจ่ายเงินสมทบ
อันก่อให้เกิดสิทธิ
ได้รับประโยชน์
ทดแทนตาม
กฎหมายประกันสังคม
บุคคลที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างในบริษัทเอกชนตามมาตรา 33 และไม่เคยสมัครเป็นผู้ประกันตนในมาตรา 39
เงินที่นายจ้างและลูกจ้าง จะต้องนำส่งเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน
โดยคำนวณจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับในอัตราร้อยละ 5
ซึ่งฐานค่าจ้างที่จะนำมาคำนวณต่ำสุดเดือนละ 1,650 บาท
และสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท
(เงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 83 บาท และไม่เกินเดือนละ 750 บาท) ทั้งนี้
รัฐบาลจะออกเงินสมทบเข้ากองทุนด้วยอีกส่วนหนึ่ง