Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Dinlediğiniz İçin Teşekkürler

Semih Şenkökcü

Etkili Ekip Çalışması

Ekip Olmayı Öldüren Noktalar

  • Sahte görüş birliği,
  • Çözülemeyen kişisel sorunlar,
  • Müşteriyi unutmak,
  • Eşit olmayan katılım,
  • Gerçekçi olmayan beklentiler.

Ekibin Faydaları

Bireye Faydaları

Ne Zaman Ekip Olunur?

Ne Zaman Ekip Olunur?

  • Güç paylaşılırsa,
  • Her üyeye saygı duyulursa,
  • Herkes aktif katılırsa,
  • Fikirler eleştirilirse,
  • Farklılıkara açık olun,
  • Paylaşım,
  • İletişim,
  • Beceriler,
  • Etkin Çalışma.

  • Kişisel gelişim önemsenirse
  • Beraber olmaktan mutlu olunursa
  • Bilgi, sorumluluk ve sonuçlar paylaşılırsa,
  • Süreklilik temel alınırsa.

Şirkete Faydaları

Aşamalar

  • Ait olma ihtiyacı karşılanır,
  • Sinerji oluşur,
  • Kişiler arası iletişim ve ilişki olumlu etkilenir,
  • Yardımlaşma, yaratıcılık, verim artar ,
  • Etkili problem çözme becerisi artar,
  • Bireysellik yerini ekip çalışmasına bırakır,
  • Kişiler kendini daha iyi analiz eder.

Ulaşma (Performing)

  • Üye olmak heyecan verir,
  • Dayanışma, güçlü hisler oluşur,
  • Beceri ve yetenekler ortaya çıkmıştır,
  • Performans ve verimlilik yüksektir.

Buluşma (Norming)

  • Fikir ayrılıkları, itirazlar çözülür,
  • Uyum, saygı ve destek gelişir,
  • Sorumluluk paylaşılır, güven artar,
  • Takım dili oluşumu başlar.

Oluşma (Forming)

  • Üyeler istekli, beklenti yüksek,
  • Uyum konusunda endişe var,
  • Durumu kontrol altına almak ister.

Boğuşma (Storming)

  • Beklentiler ve gerçek arasındaki fark,
  • Otoriteye güvensizlik, tepki,
  • Görev ve plan karmaşası,
  • Üyeler kendilerini yetersiz, şaşkın hisseder,
  • Rekabete girilir.

Ekip Çalışması

Ekiplerin Genel Özellikleri

  • Ortak amaç ve vizyona sahip olmak,
  • Sağlıklı iletişim, çatışma, yaratıcılık,
  • Takımsal yetkilendirme, bağlılık,
  • Ekibe ait olma, sorumluluk,
  • Bireysel gelişimin desteklenmesi.

Ekip Olmak İçin

  • Önceden belirlenmiş hedef,
  • Birbirine bağımlılık,
  • Birlikte hareket eden,
  • İki veya daha fazla kişi
  • Sürekli etkileşim.
Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi