Dinlediğiniz İçin Teşekkürler
Semih Şenkökcü
Etkili Ekip Çalışması
Ekip Olmayı Öldüren Noktalar
- Sahte görüş birliği,
- Çözülemeyen kişisel sorunlar,
- Müşteriyi unutmak,
- Eşit olmayan katılım,
- Gerçekçi olmayan beklentiler.
Ekibin Faydaları
Bireye Faydaları
Ne Zaman Ekip Olunur?
Ne Zaman Ekip Olunur?
- Güç paylaşılırsa,
- Her üyeye saygı duyulursa,
- Herkes aktif katılırsa,
- Fikirler eleştirilirse,
- Farklılıkara açık olun,
- Paylaşım,
- İletişim,
- Beceriler,
- Etkin Çalışma.
- Kişisel gelişim önemsenirse
- Beraber olmaktan mutlu olunursa
- Bilgi, sorumluluk ve sonuçlar paylaşılırsa,
- Süreklilik temel alınırsa.
Şirkete Faydaları
Aşamalar
- Ait olma ihtiyacı karşılanır,
- Sinerji oluşur,
- Kişiler arası iletişim ve ilişki olumlu etkilenir,
- Yardımlaşma, yaratıcılık, verim artar ,
- Etkili problem çözme becerisi artar,
- Bireysellik yerini ekip çalışmasına bırakır,
- Kişiler kendini daha iyi analiz eder.
Ulaşma (Performing)
- Üye olmak heyecan verir,
- Dayanışma, güçlü hisler oluşur,
- Beceri ve yetenekler ortaya çıkmıştır,
- Performans ve verimlilik yüksektir.
Buluşma (Norming)
- Fikir ayrılıkları, itirazlar çözülür,
- Uyum, saygı ve destek gelişir,
- Sorumluluk paylaşılır, güven artar,
- Takım dili oluşumu başlar.
Oluşma (Forming)
- Üyeler istekli, beklenti yüksek,
- Uyum konusunda endişe var,
- Durumu kontrol altına almak ister.
Boğuşma (Storming)
- Beklentiler ve gerçek arasındaki fark,
- Otoriteye güvensizlik, tepki,
- Görev ve plan karmaşası,
- Üyeler kendilerini yetersiz, şaşkın hisseder,
- Rekabete girilir.
Ekiplerin Genel Özellikleri
- Ortak amaç ve vizyona sahip olmak,
- Sağlıklı iletişim, çatışma, yaratıcılık,
- Takımsal yetkilendirme, bağlılık,
- Ekibe ait olma, sorumluluk,
- Bireysel gelişimin desteklenmesi.
Ekip Olmak İçin
- Önceden belirlenmiş hedef,
- Birbirine bağımlılık,
- Birlikte hareket eden,
- İki veya daha fazla kişi
- Sürekli etkileşim.