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REFUERZOS Y CASTIGOS

Los refuerzos se utilizan para mantener una conducta o que se repita en cambio los castigos para eliminarlas, tanto los refuerzos como los castigos pueden ser positivos y negativos.

Existen Refuerzos y Castigos tanto positivos como negativos.

EJEMPLOS

POSITIVOS Y NEGATIVOS

Nacen a partir del Condicionamiento Operante, cuyo autor es Skinner

REFUERZOS Y CASTIGOS

Por lo tanto, con el Refuerzo y el Castigo se procesa un aprendizaje de patrones de comportamientos que se basan en estímulos del medio ambiente

ESTÍMULOS =COMPORTAMIENTO

Según él, la forma en que nos comportamos influye en la elaboración de una asociación de nuestra conducta con las consecuencias de dicho comportamiento

Refuerzo positivo:

A quien ejecuta la conducta le damos algo positivo

Refuerzo negativo

Es cuando la persona emite la conducta que esperamos y le quitamos algo malo

Castigo positivo

Quien ejecuta la conducta que queremos eliminar le damos algo malo.

Castigo negativo

Quien ejecuta la conducta que queremos eliminar le damos algo malo.

R+:

- Cuando en una empresa de ventas se les ofrece bonos a aquellos trabajadores que logren vender muchísimos que otros.

- Cuando el profesor es muy bueno, recibe calificaciones excelentes por parte de sus estudiantes al momento de evaluarlo.

R-:

-Cuando a una joven se le premia por haber hecho todos los quehaceres de la casa, la madre le quita el cocinar porque es lo que menos le gusta.

- Cuando los estudiantes participan en clase, la profesora los exonera de un examen.

C+:

- Cuando llega la hija tarde a casa, el padre le coloca toda la semana los quehaceres de la casa.

- Cuando el niño no va a la escuela, se le castiga con no salir a jugar

C-:

- Cuando los hijos empiezan a pelear, no se les deja ver televisión por todo el día.

- Si el joven salió con groserías a la madre, se le decomisa el celular por una semana.

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