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¿Es el liderazgo una influencia minoritaria?
Alguos líderes son nombrados o elegidos formalmente, otros emergen de manera informal a medida que el grupo se interactúa.
Deserciones de la mayoría
Una minoría persistente desinfla cualquier ilusión de unanimidad.
Autoconfianza
La consistencia y la persistencia promueven la autoconfianza.
Más influyente que una minoría que titubea es una minoría que se adhiere a su posición.
La gente se siente mucho mejor cuando se ve a si misma como única.
Uno es conciente de uno mismo en medida en que es diferente.
Los individuos valoran su sentido de Libertad y de Autosuficiencia.
La teoría de la reactancia psicológica: la gente actua de hecho para proteger su sentido de libertad.
Al principio de la mayoría de los movimientos sociales, a veces se desgaja una pequeña minoría que puede, incluso terminar por convertirse en la mayoria.
Los determinantes en una minoría son: consistencia, autoconfianza y deserción.
La interaccion se da de tres maneras:
1- Determinada situacion afecta de distintas maneras.
2- Elegir las situaciones.
3- Crear las situaciones.
Podemos resistirnos a la situación social y, a veces, incluso cambiarla.