Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Dorothy E. Johnson

Biografía

  • Nació el 21 de agosto de 1919 en Savannan Georgia.
  • Fue instructora y auxiliar de enfermería pediátrica.
  • Público el modelo de sistemas conductuales en 1980.
  • Falleció el 4 de febrero de 1988 con 79 años en Smyrna, Florida.

Modelo del sistema conductual

Subsistemas

Modelo de Johnson

Es un mini sistema con una meta y una función particular propia y que se puede mantener siempre y cuando no se interrumpa su relación con los demás subsistemas y su entorno.

¿Qué es el sistema conductual según Johnson?

Principios y fuentes teóricas basadas en:

  • Parte de la idea de Nightingel
  • Conceptos y definciones de A. Rapoport , R. Chiin y W. Buckey.
  • Y su idea original ( Sistema conductual).

Conclusiones.

Contribuciones a la Enfermería

De Realización:

De Agresividad:

La persona es un sistema abierto donde se interrelacionan los 7 subsistemas conductuales,

tratando de mantener el equilibrio.

La teoría Johnson es un modelo de atención que se centra en las necesidades humanas, y el

uso de la enfermería para promover el equilibrio y disminuir el estrés.

De Afiliación:

Sexual:

  • El modelo de Sistemas conductuales tiene varias aplicaciones en el ámbito de enfermería, incluyendo la educación, administración, clínica e investigación:
  • Ayuda en el cambio de foco de los programas de enfermería.
  • En la estructura de la administración de departamentos de servicios de asistencia de clínica.
  • En la investigación en enfermería, en distintas poblaciones de pacientes.
  • Pacientes psiquiátricos en los cuales su problema de salud se basa

específicamente en una alteración conductual y la enfermera actúa como

regulador externo de los sistemas mientras que el médico trata la parte

fisiológica y farmacológica.

  • Pacientes pediátricos: niños con alteraciones visuales
  • Pacientes con cáncer.

De Ingestión:

Su función consiste en controlar o dominar un aspecto propio del mundo circundante hasta alcanzar un cierto grado de superación.

Se relacionan estrechamente las cualidades intelectuales, físicas, mecánicas y sociales.

Proporciona supervivencia y seguridad.

Sus consecuencias son inclusión, intimidad y formación y mantenimiento sociales de un enlace social fuerte.

Consiste en proteger y conservar, y proviene de una intención primaria de dañar a los demás.

La sociedad demanda límites en los modos de autoprotección y pide que se respete y proteja tanto a las personas como a su propiedad.

  • Obedece a la doble función de procreación y de satisfacción. Incluye el cortejo y el emparejamiento y contempla una amplia gama de conductas asociadas con el papel sexual.

De Eliminación:

Conclusiones

  • La persona es un sistema abierto donde se interrelacionan los 7 subsistemas conductuales, tratando de mantener el equilibrio.

  • La teoría Johnson es un modelo de atención que se centra en las necesidades humanas, y el uso de la enfermería para promover el equilibrio y disminuir el estrés.

Tiene que ver con cómo, cuando, qué y cuanto y en qué condiciones nos alimentamos.

Cumple así la amplia función de satisfacer el apetito.

Se encuentra estrechamente relacionado con factores ecológicos, sociales además de biológicos.

Se relaciona con cuándo, cómo y en qué condiciones se produce la eliminación.

En los aspectos biológicos de este subsistema influyen factores sociales y fisiológicos.

De Dependencia:

Promueve una conducta de colaboración que exige una respuesta recíproca.

Sus consecuencias son la aprobación, la atención o reconocimiento y la asistencia física.

La conducta dependiente evoluciona desde un grado total de dependencia de los demás hasta un mayor grado de dependencia de uno mismo.

El modelo de Johnson considera a la persona como un sistema conductual compuesto de una serie de subsistemas interdependientes e integrados.

El hombre como sistema conductual trata de alcanzar un equilibrio a través de ajustes y adaptaciones que consigue hasta cierto punto, para actuar de forma eficaz y eficiente siendo al mismo tiempo flexible.

Gracias por tu atención!

Por Armando I. Ramirez

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi