COPASST

TAREAS

OBJETIVO

NORMATIVIDAD

COPASST

• Establecer actividades de promoción y prevención de la salud.
• Fijar prestaciones de atención en Salud y prestaciones económicas derivadas de la contingencia de trabajo y enfermedad profesional.
• vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.

Hacer seguimiento al desarrollo del programa de Salud Ocupacional, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.

• DECRETO 1443 DE 2014
• RESOLUCIÓN 2013
• LEY 1562 DE 2012
• DECRETO 614 DE 1984
• LEY 9 DE 1979
• RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

Cómo debe integrarse el COPASST?

• Está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente.

• Los representantes del empleador son designados directamente por el, los representantes de los trabajadores son elegidos por votación libre.
• El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros.
• El período de los miembros del COPASST, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.

Conclusion

• Elegir secretario(a) del comité, quien mantendrá un archivo de las actas de cada reunión.

• Recomendar la adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes laborales.

• Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa.
• Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas

Este comité nació con el propósito de promocionar la salud ocupacional en todos los niveles de la empresa, promulgar y sustentar prácticas saludables, motivar a los trabajadores en adquisición de hábitos seguros y trabajar mancomunadamente con las directivas y el responsable de salud ocupacional para lograr los objetivos y metas propuestas.

COPASST

COMITE PARITARIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

• Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.
• Su funcionamiento lo reglamenta la Resolución 2013 de 1986.

COLEGIO SANTA CLARA DE HUNGRIA

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa.

SG-COPASST