NORMA OHSAS 18001

Las medidas para la gestión en riesgos deberían reflejar el principio de la eliminación del peligro cuando sea posible, seguido por la reducción de riesgos ya sea disminuyendo la probabilidad de ocurrencia o la severidad potencial de lesiones o daños, o la adopción de elementos de protección personal (EPP) como último recurso.

IMPLEMENTACION DE LA NORMA

REVISION POR LA DIRECCION

NORMA OSHA 18001

"Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional"

Introducción

CONCLUSIONES.

Relación con las otras normas

Gestión de calidad

Por qué es importante la aplicación de normas OSHA 18000 en una empresa?

Sistema Integrado de Gestión (SIG)

Salud y seguridad ocupacional

Gestión de medio ambiente

Una de las claves para alcanzar mejores resultados en una empresa es:

La gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), aspecto del que se ocupa la familia de normas internacionales OHSAS 18000.

INTRODUCCION

Un lugar de trabajo más seguro: Un SGSSL permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes.

Moral: La implementación de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados sean más eficientes y productivos.

Reducción de costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro para una organización. OHSAS 18001 además mejora la posición de responsabilidad frente al seguro.

Mejor Supervisión: Unas auditorías regulares ayudarán a supervisar continuamente y mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.

METODOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LA NORMA.

¿Que empresas pueden aplicar la norma ohsas 18001?

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer los procesos para implementar la familia de NORMAS OSHA 18000 en una empresa

Un Sistema Integrado de Gestión (SIG) tiene por objetivo lograr que una organización garantice la salud y seguridad ocupacional de sus empleados y al mismo tiempo la protección del medio ambiente.

Objetivos específicos.

•Mencionar los requisitos para obtener la certificación OSHA 18000

•Indicar la importancia de la implementación de la norma OSHA 18000 en una empresa.

•Desarrollar las ventajas y desventajas que puede obtener la empresa a partir de esta norma.

Aquellas que deseen:

•Implementar, mantener y mejorar continuamente su sistema de gestión seguridad y salud ocupacional.

•Buscar la certificación de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional por una organización externa.

Metodología

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA LA APLICACIÓN DE LA NORMA

La estructura de implementación de la Norma OHSAS 18.001, se basa en el Ciclo de Shewhart, también conocido como PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), que es la guía del mejoramiento continuo de los procesos.

MARCO CONCEPTUAL

Definición de OSHA 18000.

1.Política de salud y seguridad ocupacional

Occupational Health and Safety Assessment Series, OHSAS, es un conjunto de normas emitidas con el propósito de servir de guía para la gestión de la salud y seguridad de una organización.

La política es un conjunto de intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con su desempeño de la SSO

Objetivo de la norma OHSAS 18.001

Beneficios potenciales

Proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficaz de forma de ayudarlas a alcanzar sus objetivos de seguridad y salud ocupacional.

• Ayuda a mantener buen Clima Laboral.
• Fortalecer la imagen corporativa
• Mejora el control de costos de los accidentes.
• Facilitar la obtención de licencias y autorizaciones
• Estimula el desarrollo y camparte funciones de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

5. Ejecución y coordinación

Objetivos al implementar OHSAS 18000

EVALUACIÓN DE RIESGOS

• Estructura y responsabilidad: nominar a un integrante de la alta gerencia y otorgarle responsabilidades específicas

2. Identificación y Evaluación de Riesgos:

7.Auditoria:

• Consulta y comunicación: La organización debe tener procedimientos para asegurar que la información pertinente de seguridad y salud ocupacional, sea comunicada.

El proceso de auditoría de las actividades contempladas en la planificación y de los diferentes elementos del sistema de gestión de SSO cierra el ciclo para la mejora continua

Se considera la planificación para la identificación de riesgos como objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos

• Reducción de incidentes
• Reducción de peligros
• Reducción de la utilización de materiales peligrosos
• Incremento de la satisfacción de los trabajadores
• Reducción de la exposición a sustancias peligrosas Incremento de la toma de conciencia y formación del personal

Conformación de Objetivos

La asignación de una serie de objetivos que una Organización, en este caso Empresa, debe marcarse es un elemento fundamental para la mejora continua dentro de la integración de un sistema eficaz y racionalizado de Prevención de Riesgos Laborales.

Es recomendable que la empresa realice un diagnóstico inicial para conocer la situación de la que parte, y poder definir unos objetivos adecuados a sus necesidades y alcanzables con sus recursos humanos y económicos.

• Control operacional: La organización debe identificar aquellas operaciones y actividades asociadas a los riesgos identificados, donde se requiere que sean aplicados controles

• Capacitación y entrenamiento: competencia y conocimiento: El personal debe ser competente para desarrollar las tareas que puedan tener impacto sobre la seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.

Documentos necesarios en la implantación Norma OHSAS 18001

• La política.Los resultados de las evaluaciones de riesgos y los efectos de los controles de los riesgos.Los objetivos de seguridad y salud.Las responsabilidades y autoridad.Los recursos y plazos para alcanzar los objetivos.Los acuerdos sobre participación y consulta. La revisión por la dirección

6.Verificación y acción correctiva:

Monitoreo y medición del desempeño

La certificación.

La organización debe establecer y mantener procedimientos para la calibración y mantenimiento de los equipos para el monitoreo y medición del desempeño

Accidentes, incidentes, no conformidades

La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS 18.001

La organización debe implementar y registrar cualquier cambio en los procedimientos resultante de acciones correctivas y preventivas

Proceso de certificación:

La alta gerencia de la organización, debe analizar críticamente el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, para asegurar su conveniencia, suficiencia y efectividad continua

3.Organización:

4.Planificación:

1.Empresa•Solicita certificación de su sistema de gestión.2.Certificador realiza propuesta ($$)•Comunica al acreditador.•Obtiene autorización.•Realiza las auditorías, solicita certificado.3.Acreditador•Registra el certificado.

Esta planificación contempla un conjunto de actividades de prevención para aplicar a los diferentes elementos del sistema de gestión de SSO.

Si la empresa voluntariamente se plantea el objetivo de eliminar o al menos reducir y controlar sus riesgos y reducir los costes de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, va a necesitar desde el punto de vista técnico, gestionar las actividades dirigidas en este sentido

Elaboracion dePrograma de Gestión de Prevención