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ADAPTACIÓN DE LA PRUEBA

  • Emular los parametros de la prueba 360°
  • Se tomaran 5 dimensiones a evaluar en términos de cumplimiento y desempeño
  • Para cada dimensión se establecerán 3 criterios de revisión.
  • Revisión Psicométrica
  • Validación
  • Aplicación

EVALUACIÓN IMMDEV

Adaptación de la prueba a nuestras necesidades mediante el uso de los criterios de evaluación para la gestión y el desempeño de los miembros del equipo.

ESQUEMA DE LA EVALUACION

PARA QUE EVALUAR EL DESEMPEÑO?

  • Asegurar el éxito de la organización
  • Desempeño de las personas
  • Medir y monitorear procesos
  • Tomar decisiones de mejora
  • Emprender acciones futuras
  • Mejores los resultados de la organización en general

¿QUE ES EVALUACIÓN? 360°

Es una herramienta de gestión de talento humano que consiste en una evaluación integral para medir las competencias y resultados de los colaboradores en una organización

BENEFICIOS PARA IMMDEV

  • Evaluación de cada miembro del equipo
  • Objetividad y disminución de prejuicios y sesgos
  • Ejercitar la retroalimentación constructiva.
  • Permite identificar fortalezas y áreas de mejora y oportunidad de cada miembro del equipo
  • Nos muestra como una organización equitativa transparente y justa
  • Medida preparatoria a futuros procesos de certificación en calidad

REVISIÓN PERIÓDICA DEL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIAZCIÓN

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