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LIDERAZGO PATERNALISTA

LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE

  • CONFIANZA EN SUS EMPLEADOS
  • LIDER TIENE TODA LA RAZON
  • UN LIDER PATERNALISTA SERA UNA PERSONA AMABLE, CERCANA Y QUE LE IMPORTAN LOS PEQUEÑOS DETALLES Y LOS DEMAS
  • QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN MEJOR, POR LO QUE LOS MOTIVA, INCENTIVA Y OFRECE RECOMPENSAS
  • LIDERAZGO LIBERAL
  • LIDER PASIVO, TRABAJADORES MAYOR PODER DE DECISION
  • LAS PERSONAS QUE FORMAN LA EMPRESA TENGAN ANTIGUEDAD
  • EQUIPO INDEPENDIENTE, MADURO Y COMPROMETIDO
  • EXPRESION FRANCESA QUE SIGNIFICA "DEJEN HACER, DEJEN PASAR" REFIRIENDOSE A UNA LIBERTAD ECONOMICA
  • "LAISSEZ FAIRE ET LAISSEZ PASSER, LE MONDE VA DE LUI MEME" "DEJEN HACER, DEJEN PASAR, EL MUNDO VA SOLO"

CARACTERÍSTICAS

CARACTERISTICAS

  • CONSIDERA A SUS EMPLEADOS COMO HIJOS
  • NO DELEGA RESPONSABILIDADES
  • SOLO ÉL TIENE RAZON Y ES DESCONFIADO
  • LO QUE MAS MOTIVA ES EL DINERO Y EL PODER
  • DA RECOMPENSAS Y CASTIGA SI ES NECESARIO
  • LIDERES PREFIEREN NORMAS CLARAS
  • LIDER PASIVO, NEUTRO EN SUS OPINIONES, INFLUYE POCO
  • LIBERTAD TOTAL PARA SUS FUNCIONES
  • PODER EN MANOS DEL GRUPO

VENTAJAS

LIDERAZGO PATERNALISTA

Y

LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE

VENTAJAS

  • SE PREOCUPA POR SUS TRABAJADORES
  • FOMENTA LA MOTIVACION
  • LOS TRABAJADORES NO DEBEN PREOCUPARSE POR OTRA COSA QUE SU TRABAJO
  • LOS TRABAJADORES SE SIENTES PROTEGIDOS
  • AUNQUE EL LIDER SE AUSENTE LA EMPRESA SIGUE FUNCIONADO
  • LOS TRABAJADORES SE SIENTEN MEJOR PORQUE TIENEN MAYOR DECISION
  • TRABAJAN CON LIBERTAD Y SIN PRESIONES
  • JEFES DELEGAN TAREAS FACILMENTE
  • MAS POSIBILIDADES DE PROMOCION EMPRESARIAL

DESVENTAJAS

  • SI LOS TRABAJADORES NO TIENE EXPERIENCIA NO PUEDE FUNCIONAR
  • SE PUEDE PERDER EL OBJETIVO SI NO HAY INFORMACION NECESARIA
  • POCO TRABAJO EN GRUPO
  • COMPLICADO SOLUCIONAR CONFLICTOS
  • SENSACION DE QUE NO HAY LIDER
  • LOS TRABAJADORES NO TIENEN CRITERIO PROPIO
  • SE PREMIA EL MAL DESEMPEÑO
  • SI EL LIDER DESAPARECE, LOS EMPLEADOS NO SABEN QUE HACER
  • EL GRUPO NO PUEDE MADURAR
  • TRABAJADORES DESMOTIVADOS

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