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OBLIGACIONES
Ponchado de tarjetas: Registrar su salida y entrada.
Uso de uniformes y carné de identificación: Al uniformarse
correctamente se debe asegurar de: Zapatos y uñas limpias, uniforme limpio, corte de pelo, portar el carné (uso obligatorio).
MISIÓN:
Permanecer y crecer en el mercado, brindando la más alta calidad de servicio disponible para satisfacer la necesidad de los ejecutivos de hoy y del turista contemporáneo, brindandoles un valor agregado, cuya finalidad sea sentirse como en casa.
REGLAMENTO INTERNO
DERECHOS
Días de pago: 15 y 30 de cada mes.
BIENVENIDO
Horas de descanso: Luego de 4 horas laboradas, disfrutará de 45min de descanso.
CONFORT HECHO LEYENDA
Ustedes pertenecen a nuestro equipo desde ahora, por sus habilidades y aptitudes.
El "Hotel Chimor" les da la bienvenida.
Préstamos: PPP (Plan de Préstamos Personales).
Al pertenecer a nuestro equipo han adquirido derechos, obligaciones y responsabilidades
Transporte.
El objetivo de este manual es facilitar su integración, trasmitiéndoles nuestra política y cultura que resultará de gran utilidad para su trabajo.
Oportunidades de progreso
Vacaciones.
Aquí encontraran todas la políticas, normas y cláusulas que deberán seguir durante su estancia en el hotel.
Contiene disposiciones internas, por la que este reglamento podrá ser modificado cuando sea conveniente y serán puestas a conocimiento de todos.
Somos un equipo y de todos depende que el "Hotel Chimor" siga creciendo, siendo responsables en nuestro trabajo, para mayor satisfacción del huésped.
Cumpleaños.
VALORES
HISTORIA
Responsabilidad
Sabiduría, sinónimo de humildad: Recibimos sugerencias y opiniones.
Excelencia: Buscamos mayores estándares.
Espíritu de Servicio.
Respeto.
VISIÓN:
Queremos llegar a ser el Hotel número uno de la ciudad de Trujillo, ofreciéndoles el mejor servicio y calidad.