FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO.
RECLUTAMIENTO
Proceso a través del cual se identifican y se atraen candidatos, que puedan cumplir determinadas actividades, correspondientes a un puesto vacante.
RECLUTAMIENTO INTERNO
RECLUTAMIENTO EXTERNO
TIPOS Y FUENTES DE RECLUTAMIENTO.
Existe gran variedad de clasificaciones cuando se habla de las tipos de reclutamiento; dentro de las cuales destacan:
Reclutamiento Externo
DESVENTAJAS
VENTAJAS
RECLUTAMIENTO INTERNO
- Mayor numero de Candidatos.
- Motivación.
- Nuevas ideas
Tipos de Reclutamiento
- Mas costoso.
- Desmotivan al personal actual.
- Problemas de integración.
- Mas tardado.
VENTAJAS
DESVENTAJAS
- Frustras ion de ambiciones
- Conflicto de intereses.
- Pocas innovaciones.
- Menor costo.
- Mayor motivación.
- Mas Rápido y mas seguro.
- Aprovecha las inversiones en capacitación.
no se identifican las competencias claves, solo se toma en cuenta la información general del candidato.
Permite ubicar a la persona adecuada en el puesto adecuada, ya que se enfoca en las necesidades del puesto a cubrir.
implicación Reclutamiento internos
Medios o Canales del Reclutamiento Externo
Tipos de Reclutamiento
- Transferencia.
- Ascenso
- Ascenso con Transferencia.
- Planes o programas de carrera
- Anuncios a través de los medios
- Instituciones educativas.
- Internet.
- Outsourcing.
- Oras empresas.
- Asociaciones Gubernamentales.
se destacan por tener un contacto mas personal con el candidato.
tienen menor contacto personal con el candidato, o inclusive nulo.
Medios o Canales del Reclutamiento internos
Fuentes de Reclutamiento
- Sindicatos.
- Intranet.
- Boletines.
- Recomendados.
- De boca en boca.
- Periódico mural.
Este se realiza dentro de la organización y los candidatos son empleados de ella.
El proceso se realiza fuera de la organización y sus candidatos son completamente desconocidos
CONCLUSIÓN
RECLUTAMIENTO
INTERNO
RECLUTAMIENTO
EXTERNO