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FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

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by

Luis Felipe Rodriguez

on 16 April 2016

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FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO.
RECLUTAMIENTO
TIPOS Y FUENTES DE RECLUTAMIENTO.
Existe gran variedad de clasificaciones cuando se habla de las tipos de reclutamiento; dentro de las cuales destacan:
Mayor numero de Candidatos.
Motivación.
Nuevas ideas
Reclutamiento Externo
Medios o Canales del Reclutamiento Externo
Anuncios a través de los medios
Instituciones educativas.
Internet.
Outsourcing.
Oras empresas.
Asociaciones Gubernamentales.
RECLUTAMIENTO EXTERNO
Tipos de Reclutamiento
Tradicional.
no se identifican las competencias claves, solo se toma en cuenta la información general del candidato.
Competencia.
Permite ubicar a la persona adecuada en el puesto adecuada, ya que se enfoca en las necesidades del puesto a cubrir.
Tipos de Reclutamiento
Cálidas.
se destacan por tener un contacto mas personal con el candidato.
Frías.
tienen menor contacto personal con el candidato, o inclusive nulo.
Proceso a través del cual se identifican y se atraen candidatos, que puedan cumplir determinadas actividades, correspondientes a un puesto vacante.
INTERNO.
Este se realiza dentro de la organización y los candidatos son empleados de ella.

EXTERNO.
El proceso se realiza fuera de la organización y sus candidatos son completamente desconocidos
Fuentes de Reclutamiento
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Mas costoso.
Desmotivan al personal actual.
Problemas de integración.
Mas tardado.
Reclutamiento Externo
CONCLUSIÓN
RECLUTAMIENTO
INTERNO
RECLUTAMIENTO
EXTERNO

RECLUTAMIENTO INTERNO
RECLUTAMIENTO INTERNO
Menor costo.
Mayor motivación.
Mas Rápido y mas seguro.
Aprovecha las inversiones en capacitación.
Frustras ion de ambiciones
Conflicto de intereses.
Pocas innovaciones.

VENTAJAS
DESVENTAJAS
Transferencia.
Ascenso
Ascenso con Transferencia.
Planes o programas de carrera
implicación Reclutamiento internos
Medios o Canales del Reclutamiento internos
Sindicatos.
Intranet.
Boletines.
Recomendados.
De boca en boca.
Periódico mural.
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