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DINÁMICAS DE IDERAZGO
CARISMA
Características :
- Consiguen la atención
- Capacidad de influir positiva o negativamente
- Facilidad de convencer al grupo
¿Carisma=Simpatía?
¿Son líderes carismáticos?
Líder Carismático
Lenguaje Verbal y No verbal
- Consigue inspirar a los que le rodean y tienen la capacidad de hacer que sus seguidores se vean identificados con su visión
¿Se puede crear el carisma, o es un don innato?
. Se crea, un líder carismático no debe sólo
serlo sino comportarse como tal.
¿Qué debe tener un líder carismático?
- Capacidad de escuchar
- Buen comunicador
- Crear confianza
- Creatividad
- Persuasión : LENGUAJE VERBAL y NO VERBAL
Lenguaje No Verbal
Lenguaje Verbal
- Nosotros , NUNCA YO
- Alocutario y auditorio
- Contexto
- Argumentos
Alocutario: A quien va dirigido en mensaje
Auditorio:El mensaje no va dirigido a ellos, pero pueden ser partícipes de la comunicación sin pretenderlo
Ducrot
carisma.
1. m. Especial capacidad de algunas personas para atraer o fascinar.
DINÁMICAS DE LIDERAZGO Y PODER
7.1 TEORÍAS Y MODELOS DE LIDERAZGO
¿Qué es un líder?
http://dle.rae.es/?id=NGziyCV&o=h
¿Es lo mismo un jefe que un líder?
LIDERAZGO
- proceso
- influencia
- fenómeno grupal
- meta
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
TEORIA DE LOS RASGOS
adaptación
variables situacionales
Rasgos diferenciadores:
- líderes centrados en la tarea
- líderes centrados en las relaciones
- Energía física
- Inteligencia
- Autoconfianza
- Motivación
COMBINACIÓN
- La relación del líder con sus subordinados
- El grado de estructuración de la tarea
- La posición de poder
- Teoría de los rasgos
- Teoría conductista
- Teoría de contingencia
- Teoría transformacional
- Rendimiento y satisfacción
- Valores y actitudes
¿Cómo son?
LIDERAZGO CARISMÁTICO O TRANSFORMACIONAL
- Admirados y respetados
- Proporcionan significado al trabajo
- Estimulan intelectualmente
- Atención individualizada
TEORÍA CONDUCTISTA
James McGregor:
Teoría clásica
Teoría de la Rejilla del Liderazgo
Líderes:
Orientados a la tarea
Orientados a las relaciones
- Estilo autocrático
- Estilo democrático
- Estilo liberal
cambiar expectativas,
percepciones y motivaciones