representación
Elabora y autoriza informes, mantiene contactos personales
Asume deberes ceremoniales y simbólicos, representa la organización, establece relaciones, firma documentos legales, etc.
DECISORIOS
informativos
interpersonales
Representan las relaciones con otras personas y se relacionan con las habilidades humanas.
Describen las actividades para mantener y desarrollar una red de información. Muestran como el administrador intercambia y procesa información.
difusión
asignación de recursos
emprendedor
Dirige y motiva a las personas, orienta, capacita, aconseja y se comunica con los subordinados.
Envía información a los miembros de otras organizaciones, envía informes, organiza y preside reuniones.
Decide la asignación de recursos. Propone y establece prioridades.
Inicia proyectos, identifica nuevas ideas, asume riesgos, delega autoridad, comparte responsabilidad con los demás.
INFORMATIVOS
INTERPERSONALES
negociación
resolución de conflictos
Toma medidas correctivas en disputas o crisis, resuelven conflictos, guía al grupo en las crisis y lo orienta en los cambios.
portavoz
Representa los intereses de la organización en negociaciones con sindicatos, en ventas, compras o financiamientos.
Mantiene redes de comunicación dentro y fuera de la organización; instituye canales formales de comunicación.
Transmite información a personas externas mediante conversaciones e informes
LOS 10 PAPELES DEL ADMINISTRADOR
según Mintzberg
EXCELENTE FIN DE SEMANA