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Transcript

Vamos abordar:

DEFINICAO coaching

O SEU FUNCIONAMETO,

BENEFICIOS, os SEUS TIPOS

E mostrar Algumas NOTICIAS

COACHING

É um processo com inicio meio e fim

DEFINIDO

profissional

Cliente

por um acordo entre COACH e COACHEE

APOIA

Realizacao de metas, CURTO MEDIO E LONGO PRAZO

utilizando etapas

IDENTIFICACAO e DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS

ATRAVEZ

RECONHECIMENTO e SUPERACAO da ADVERSIDADE

Objectivo

ENCORAJAR

APOIAR

MANTER

Durante a apresentacao iremos abordar DEFINICAO de COACHING, o seu FUNCIONAMENTO, BENEFICIOS e SEUS TIPOS, detalhando ainda mais no caso do FUTEBOL. Iremos ainda ABORDAR algumas NOTICIAS. Para finalizar faremos um breve resumo da apresentacao

MOTIVACAO

do cliente

1º Definir Objectivo

2º TRAÇAR METAS

3º REALIZACÃO!

  • ENUMERAMOS AGORA, alguns ELEMENTOS CHAVES, que ESTÃO SEMPRE PRESENTES, QUANDO FALAMOS EM COACHING:
  • Descoberta Pessoal Confiança / Segurança Reflexão Desenvolvimento das suas próprias competências Evolução contínua das metas desejos Foco Ação

COACHING

Caracterizado encontros PERIODICOS

Definem metas, e estados de Objectivos

Comecamos com uma definicao de Thomas Edison, que nos diz :" MUITAS DAS FALHAS DA VIDA ACONTECEM QUANDO AS PESSOAS NAO PERCEBEM O QUAO PERTO ESTAO QUANDO DESISTEM

Até a realização do Objetivo

Coaching

auxilia e ajuda

Tecnicas e ferramentas

o individuo a chegar ao POTENCIAL

O mais Rapidamente possivel

Produza MELHORES resultados

Vida pessoal e profissional

Passando agora para as Causas

Uma pessoa deve procurar um COACH quando:

  • DESEJA VIDA MAIS BEM SUCEDIDA
  • DESEJA SER MAIS FELIZ, POR SI E PELOS OUTROS
  • DESEJA GANHAR MAIS DINHEIRO, USANDO ESTRATEGIAS MAIS EFICIENTES
  • ABANDONAR VICIOS
  • SUPERAR LIMITES PESSOAIS E PROFISSIONAIS
  • SAIR DE SITUAÇÕES DE CRISE OU ADVERSIDADES

BOA ALTERNATIVA

PESSOAS E EMPRESAS

SUCESSO PESSOAL

CAMINHO

Aumentando produção

Planejamento, motivação, equilibrio, entre trabalho e vida pessoal.

Uma empresa deve procurar um COACH quando:

  • QUER NOVOS COMPORTAMENTOS E RESULTADOS DOS TRABALHADORES
  • AUMENTAR COMUNICAÇÃO ENTRE PESSOAS, RELAÇÕES DE CONFIANÇA ENTRE ELAS
  • RESOLVER CONFLITOS
  • AUMENTAR QUALIDADE
  • AUMENTAR PERFORMANCE DAS EQUIPES

Antes de mais BOA TARDE, vamos FALAR sobre o TEMA do COACHING

Coaching

é

Arte ou ciencia

é

conjunto de conhecimentos, Ferramenta e tecnicas

visam

atravez

COACH

Facilitar o alcance dos resultados

É ainda

Metodologia que proporciona expansao significativa da performance profisional e produtividade pessoal

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