COMO DEBEMOS ENTRENTARNOS A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Tu pasado y tu futuro

¿COMO DEBEMOS ENFRENTARNOS A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

"Háblame del peor jefe que hayas tenido".

Respuesta recomenda "Aunque ninguno de mis ex jefes fue horrible, hubo algunos que me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo de gestión me llevo mejor".

"¿Cómo te proyectas en cinco años más?"

"¿Por qué te despidieron?"

Respuesta recomendada: "Como usted sabe, en estos momentos la economía vive un momento difícil y mi empresa sintió sus efectos. Formaba parte de una gran reducción de personal y esa es la información que tengo. Sin embargo, estoy seguro de que no tuvo ninguna relación con mi desempeño laboral, lo que queda demostrado con mis logros. Por ejemplo...".

"¿Cuáles son tus debilidades?"

Respuesta recomendada: "Deseo obtener un cargo de ingeniero civil en una empresa nacional que se concentre en el desarrollo del comercio minorista. Idealmente, me gustaría trabajar para una empresa nueva, como ésta, para participar desde el principio y aprovechar todas las oportunidades que ofrece una empresa en crecimiento".

Respuesta recomendada: "En mi último empleo, no pude desarrollar mis habilidades de orador". Realmente me gustaría poder trabajar en un lugar que me ayude a mejorar al dar presentaciones y hablar en frente de otras personas".

"Háblame de ti"

Respuesta recomendada: "Me gradué de la Universidad X y desde entonces, he trabajado en relaciones públicas con una agencia en la que generé millones de éxitos en relaciones públicas para mis clientes. Aunque disfruto trabajar en la agencia, quiero expandir mis horizontes y hacer relaciones públicas para empresas como ésta".

"¿Cómo te describirían los demás?"

"¿Por qué dejaste tu último trabajo?"

Las 10 preguntas más dificles de responder

"¿Qué puedes ofrecerme tú que

otra persona no?"

Respuesta recomendada: "Mi ex colegas decían que es fácil hacer negocios conmigo y que siempre estoy preparado para trabajar en nuevos proyectos. Tengo comentarios más específicos conmigo, si desea darles una mirada".

Respuesta recomendada: "La empresa simplemente no calzaba con mi creatividad, pero aprendí que las organizaciones tienen personalidades distintas, al igual que las personas. Ahora sé dónde estaré mejor"

Respuesta recomendada: "Soy la mejor persona para el cargo. Sé que hay otros candidatos que podrían ocupar este empleo, pero mi pasión por la excelencia me diferencia del resto. Estoy comprometido a entregar siempre los mejores resultados. Por ejemplo...".

"¿Estarías dispuesto a aceptar una

reducción en el salario?"

Las ventajas que ofreces

Respuesta recomendada: "Ahora gano $XX. Entiendo que el rango de salarios para este cargo es de $XX a $XX. Al igual que la mayoría de las personas, me gustaría mejorar mi salario, pero me interesa más obtener el trabajo que el dinero. Estaría dispuesto a negociar un salario inicial inferior, pero esperaría que podamos volver a negociar en algunos meses, después de que demuestre lo que valgo".

"Si pudieras elegir cualquier

empresa para trabajar, ¿cuál sería?"

Prepárate a hablar de ti

Respuesta recomendada: "No hubiese postulado a

este cargo si francamente no deseara trabajar

en su empresa". Continúa con ejemplos

específicos de por qué respetas la empresa

que te entrevista y por qué serías

un buen aporte.

No hay peor sensación que estar en una entrevista y que el entrevistador te pregunte algo para lo que no tengas la respuesta. La mejor forma de controlar este temido desastre es ir preparado a la entrevista. Familiarízate con algunas de las preguntas difíciles más comunes y prepara con anticipación las respuestas.

"DEBEMOS TENER EN CUENTA"

Te llamaron para decirte que debe responder unos exámenes psicométricos

No te llaman pero te enteras que la empresa está pidiendo referencias tuyas.

Casi ninguna empresa te pediría que los presentaras si no estuvieran interesados en ti, ya que aplicar estas pruebas tiene un costo.

Es buena señal, ya que se considera como último filtro antes de contratar a las personas. Asegúrate de que tus referencias sepan que les van a llamar.

Siempre da seguimiento a cada entrevista, envía un e-mail ó fax de agradecimiento por el tiempo que te brindaron. Menciona el nivel de interés por esa posición y aprovecha el último párrafo para recordarles tu teléfono, por ejemplo: “Estoy a sus órdenes en los teléfonos...“

Es importante esperar a que la empresa sea quien te contacte para darte a conocer su decisión; generalmente se comprometen a hacerlo. De cualquier forma, siempre cerciórate de solicitar los datos del reclutador.

¿QUE HACER SI DESPUES DE LA ENTREVISTA NO O TE INDICAN QUE DEBES HACER OTRAS COSAS?

El reclutador no te da respuestas claras.

Recibes una carta donde te notifican que fuiste rechazado.

Se puede entender que el entrevistador no está interesado

en ti.

Comunícate con la persona que firmó la carta y pídele retroalimentación y consejos sobre lo

que debes hacer mejor en futuras ocasiones

aunque no sea en esta empresa.

Es importante saber que los procesos de reclutamiento y selección son lentos, ya que generalmente la empresa tiene que entrevistar a varios candidatos antes de tomar

una decisión.

DEBEMOS TENER EN CUENTA

En caso de que la empresa no te contacte en el tiempo establecido, no es recomendable hablar al reclutador, debido a que son personas que generalmente están siempre en entrevistas, exámenes o reuniones, por lo que puede resultar un proceso complicado para el candidato y molesto para el reclutador.

¿Qué hacer después de la entrevista?

Apuntar comentarios sobre la entrevista puede evitar que olvides detalles importantes.

Escribe los nombres y puestos de todas las personas que conociste en la entrevista.

Haz un resumen de lo que consideras salió muy bien en la entrevista y de lo que no.

GRACIAS