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Rapport annuel 2014-2015

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by

julien capraro

on 29 September 2016

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Transcript of Rapport annuel 2014-2015

Message du PRÉSIDENT

Fort de plus de 20 ans d’expérience, le Collège Éducacentre demeure une institution incontournable en éducation des adultes en français au Canada et un pilier de la communauté francophone en Colombie-Britannique. C’est avec plaisir que je vous présente, à titre de président du Conseil d’administration du Collège Éducacentre, son rapport annuel 2014-2015 qui témoigne des grandes réalisations, nouveautés et activités de l'année.





Chaque année, l’unité de formation continue et de formation sur mesure propose une variété de cours en présentiel ou en ligne répondant aux besoins des apprenants adultes souhaitant parfaire leurs connaissances et développer leurs compétences professionnelles.

Le Collège s’est concentré sur une approche ciblée dans son offre de cours en proposant moins de cours, mais qui rejoignent mieux leur clientèle.
Les programmes de formation répartis en 3 volets et qui sont offerts sur une base régulière sont :


VISION
Créer une communauté harmonieuse formée d’individus innovateurs, engagés, intègres et responsables de leur développement et du rayonnement d’une francophonie multiculturelle.



Le programme ELSA (English Language Services for Adults) est devenu le programme LINC (Language Instruction for Newcomers to Canada) depuis le 1er avril 2014. LINC, est un programme d’apprentissage de l’anglais pour les immigrants.

Ces cours pour adultes sont gratuits, et visent l’apprentissage oral et écrit de la langue anglaise tout en étant axés sur l’acquisition des connaissances essentielles pour un nouvel arrivant :
soins de santé
hébergement
travail
systèmes bancaire, juridique et politique
ainsi que d’autres aspects de la société canadienne.


IMMIGRATION -
SERVICES D'ÉTABLISSEMENT

(octobre 2014 - mars 2015)

Le Collège Éducacentre, en partenariat avec DIVERSEcity Community Ressources Society, offre un service d’aide à l’intégration économique, sociale et culturelle des nouveaux immigrants parlant français.
OASIS
(
O
rientation et
A
ssistance aux
S
ervices d’
I
ntégration francophones à
S
urrey) dessert toute les communes au sud du Fraser : Surrey, White Rock, Delta et Langley.

Nous fournissons de l’orientation et des ateliers éducatifs et des cours qui aident les nouveaux arrivants à faciliter leur installation en Colombie-Britannique.

Les services d’orientation et d’information sont offerts individuellement ou en groupe.
Ateliers en groupe :
16 ateliers
Ateliers individuels :
124 clients







L’unité de formation de base vise à fournir à ses étudiants des outils qui leur permettront de réussir leur cheminement personnel et professionnel.

La formation de base comprend 4 domaines :
- L’alphabétisation des adultes
- L’alphabétisation familiale
- Le programme d’équivalence d’études secondaires
(GED)
- Le programme d’alphabétisation et compétences
essentielles en milieu de travail

Six instructeurs rémunérés à temps partiel et plusieurs bénévoles travaillent avec ces étudiants.

Nos sondages démontrent un excellent taux de satisfaction concernant le matériel didactique et la performance des instructeurs.



Collège Éducacentre : le collège francophone en Colombie-Britannique.

Actif depuis plus de 30 ans (1976) et organisation à but non lucratif depuis 1992, Éducacentre propose, à partir de 2004, des programmes au niveau collégial et devient
« Collège Éducacentre ».

Le mandat du Collège est de répondre aux besoins de formation des francophones de la Colombie-Britannique et de promouvoir la formation en français par le biais d’un éventail de services et de programmes adaptés à la réalité du milieu et des besoins de chaque étudiant.


• Ressources humaines et Développement des
compétences Canada (RHDCC)
• Patrimoine canadien
• Citoyenneté et immigration Canada


• Ministry of Education
• Ministry of Jobs, Tourism and Skills Training
BAILLEURS DE FONDS

Jeunesse Canada au travail, dans les deux langues officielles (JCTDLO), est une initiative du ministère du Patrimoine canadien et s’inscrit dans la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

Depuis 2006, le Collège Éducacentre est l’organisme de prestation pour les projets JCTDLO en Colombie-Britannique, en Alberta et au Yukon.

Le programme permet aux jeunes canadiens âgés de 16 à 30 ans et étudiants à temps plein d’acquérir une expérience de travail dans une autre région du pays. Il offre une subvention salariale allant jusqu’à 70 % pour les employeurs participants.

Les étudiants qui se déplacent à plus de 125 km reçoivent une majoration salariale et leur déplacement est pris en charge.






Les services aux étudiants visent à informer et soutenir les étudiants dans leurs parcours scolaire et professionnel.

Les services d’orientation
permettent de :
• se renseigner sur les écoles et les programmes d’études
• connaître l’équivalence des diplômes étrangers
• effectuer un retour aux études ou sur le marché du travail
• mieux connaître le marché du travail et les perspectives d’emploi

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
permet d’évaluer et de valoriser les apprentissages effectués à travers des formations formelles ou informelles par les étudiants inscrits dans les programmes collégiaux.

Conscient des défis que pose la formation collégiale à distance, le Collège fournit un soutien individuel à l’apprentissage à ceux et celles qui rencontrent des difficultés dans le cadre d’un cours collégial.


Le programme Jeunes au travail vise à fournir des compétences à
des jeunes de 15 à 30 ans confrontés à des obstacles importants à l’emploi.
Il permet d’acquérir des connaissances de base et des compétences professionnelles facilitant la transition vers le marché du travail ou le retour aux études.

Il fait partie de
« Connexion compétences »
, une initiative du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d’oeuvre mieux instruite et plus compétente.
Aide à la recherche d'emploi

L’aide à la recherche d’emploi est assurée par un gestionnaire de cas qui effectue une évaluation des besoins et compétences en employabilité des clients. Il les assiste dans l'élaboration d'un plan d’action visant le marché de l’emploi, et il vérifie leur admissibilité à différents programmes liés à l’intégration au marché du travail, tels que :

- Subvention salariale
- Travailleur autonome
- Assistance à la formation
- Services aux apprentis








Depuis plus de 10 ans, le Collège Éducacentre offre une grande variété de cours et de programmes collégiaux adaptés aux besoins du marché du travail. Tous les cours et programmes sont offerts à distance et uniquement en français, en collaboration avec Northern Lights College et La Cité.

Les programmes offerts au Collège regroupent actuellement 237 étudiants répartis dans les 6 programmes suivants :

Aide Pédagogique spécialisé • Gestion d’évènements • Éducation à la petite enfance • Préposé aux soins de santé • Supervision • Perfectionnement de la langue française

Refonte du programme de Préposé aux soins de santé
Le programme a été complètement renouvelé pour répondre aux exigences de la province (BC Care Aide & Community Health Worker Registry) et ainsi améliorer le placement des diplômés.

Vidéo promotionnelle
Pour assurer la promotion des cours, le Collège a conçu une nouvelle vidéo de présentation des cours collégiaux (voir ci-contre).






MISSION
Développer un environnement éducatif global qui permette aux individus d’interagir, d’influencer et d’agir sur leur vie, dans un milieu de travail en perpétuelle transformation.




VALEURS
D
iversité
I
nnovation
R
espect
E
ngagement


Le Conseil d'administration du Collège Éducacentre est composé de :
Président
Thomas Godin
Vice-président
Gérald Fallon
Trésorier
Michel Turmel
Directeur général
Yvon Laberge
Conseillère
Suzanne Smythe
Conseiller
Gilles Cyr
GRADUATION
ACTIVITÉS EN SANTÉ


Le Collège Éducacentre compte trois campus en Colombie-Britannique :
Vancouver
Victoria
Prince George

Les étudiants ont également accès au
campus virtuel,
accessible en ligne, en tout temps.

Nombre d’employés :
- à temps plein : 25
- à temps partiel : 29
- Nombre de contractuels : 44
Le Collège offre aux étudiants des services et ressources comprenant, entre autres :

des cours collégiaux
de la formation continue
de la formation sur mesure
un programme « Connexion compétences », à destination des jeunes
un programme d’emplois d’été et de stages
un service d’orientation scolaire et professionnelle
des programmes d’alphabétisation et de compétences essentielles
des services d’aide à la recherche d’emploi
des services d’intégration des immigrants
des activités éducatives
un laboratoire de langues
des centres de ressources
un laboratoire de santé et un laboratoire informatique
GRADUATION
Le Collège Éducacentre, en partenariat avec La Cité et Northern Lights College, a célébré la réussite de ses finissants et finissantes lors de sa 8e cérémonie de remise des diplômes, qui s’est tenue le vendredi 12 septembre au Holiday Inn, Vancouver Centre.


52 étudiants ont complété l’un des programmes de formation collégiale, de développement personnel, comme « Jeunes au travail », ou de formation de base.
Des bourses d’excellence académique, de soutien financier ainsi que de « conciliation travail-famille » ont été remises à plusieurs étudiants qui s’étaient démarqués durant l’année.


PRINCIPALES ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTS DU COLLÈGE

25-26 nov :
Formation « L’art de superviser les stagiaires » - Campus Vancouver.
REMERCIEMENTS




ART PEACE PROJECT



Formation / atelier / exposition / conférence animée par le Dr Gordon Mitchell, de l’Université de Hambourg. Deux formations avec intervenants en immigration, une session de présentation sur le modèle et rencontres informelles avec des personnes de UBC et SFU.
-Les objectifs fixés dans l'accord de contribution ont
été atteints ou surpassés.

-Les employeurs retenus sont répartis dans toutes
les régions géographiques du territoire visé par le
programme.

-Près de la moitié étaient situés à l’extérieur des
grands centres urbains.



Le programme a deux grands objectifs :

- La mise en valeur des langues officielles en permettant
aux participants d’utiliser leur deuxième langue officielle
dans un contexte de travail habituel.

- Le développement des communautés de langues
officielles en permettant aux participants de travailler dans
leur première ou deuxième langue officielle en milieu
minoritaire.
JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL
Statistiques
Nombre de postes créés : 80
Nombre d’employeurs : 60
Proportion d’organismes sans but lucratif : 90 %

Provenance des étudiants :
Québec : 59 %
Ontario : 9 %
Alberta : 16 %
Colombie-Britannique : 10 %
Nouveau-Brunswick : 3 %
Nouvelle-Écosse : 2 %
Yukon : 1 %
Les ateliers
Chaque cohorte suit un curriculum rigoureux qui guide les étudiants à travers un ensemble d’ateliers spécifiques favorisant la connaissance de soi et l’intégration professionnelle :

Identification des besoins • Introduction aux compétences essentielles • La motivation • Le sens du travail • Identification des émotions • La gestion du stress •
Le changement et les transitions • La connaissance de soi •
Le bilan des compétences • La résolution de conflits au travail • La gestion du temps • Career Cruising •
Stratégies de recherche d’emploi • Création d’un bon CV •
La lettre de présentation • Préparation à l’entrevue • Ma première journée au travail • Le budget • Préparation au stage en entreprise • Les attentes des employeurs •
Statistiques :
Nombre de participants au programme : 34
Participants embauchés : 19
Sont retournés aux études : 12

Participants ayant obtenu :
- la certification Premiers Soins d’urgence : 27
- la certification FOODSAFE : 29
- la certification WorldHost : 29

Participants ayant suivi un cours d’informatique : 34
Nombre d’ateliers donnés : plus de 200
JEUNES AU TRAVAIL
Le programme s’inspire des besoins spécifiques de chaque jeune pour l’accompagner dans la poursuite de ses objectifs. Il propose aux participants un plan d’action flexible et adapté à leurs besoins.

Les jeunes bénéficient d’un encadrement constant, leur apportant des compétences ainsi qu’un soutien dans le but de les aider à trouver et à conserver un emploi ou de retourner aux études.

Le programme est d’une durée de 24 semaines et comprend :
• 12 semaines d’ateliers permettant d’améliorer les compétences
reliées à l’employabilité
• 12 semaines de stage en milieu de travail
FORMATION CONTINUE
1/ Langues et communication :
French For Parents :
ce programme, d’une durée de 20 h, est spécifiquement élaboré à l’intention des parents anglophones ayant des enfants inscrits en immersion française ou au programme francophone.

Workplace English 1 & 2
: ce cours d’anglais intensif s’adresse aux personnes qui souhaitent intégrer rapidement le marché du travail. L’accent est mis sur les techniques d’entretien, la prononciation, les expressions idiomatiques.

Soignez vos patients en français
: ce programme en ligne, composé de 13 ateliers, est basé sur des activités d’apprentissage dynamiques reliées à la terminologie médicale; il est destiné aux professionnels de la santé qui veulent communiquer en français avec leurs patients.




Statistiques

Nombre de cours offerts
: 48

Nombre d’étudiants inscrits aux différents cours :
301

Nombre d'heures :
2 478

Taux de satisfaction des étudiants par rapport aux cours :
90 %

ÉTUDES COLLÉGIALES
PRÉSENTATION VIDÉO
La formation sur mesure a connu un essor considérable cette année grâce à l’octroi de contrats pour de la formation linguistique aux employés de la fonction publique fédérale.

Les formations sont délivrées directement sur le lieu de travail du client. Les modes de livraison sont diversifiés, en présentiel ou à distance, en groupe ou en session de soutien individuel à l’apprentissage.

Le nombre de nos ressources enseignantes n’a cessé d’augmenter pour répondre aux besoins de formation linguistique en français aux fonctionnaires fédéraux qui ont nécessité
7 650 h de formation à temps plein et à temps partiel.


FORMATION SUR MESURE
LINC
LINC permet aussi d’acquérir des connaissances linguistiques de base qui facilitent la recherche d’emploi et l’intégration. Le programme LINC au Collège Éducacentre est offert aux niveaux 2, 3, 4, 5 et 6, à temps partiel, en soirée du lundi au jeudi.

Statistiques
Nombre de participants : 55
Nombres de sorties effectuées et de conférenciers : 23


LINC
ÉTATS FINANCIERS

PARTENAIRES GOUVERNEMENTAUX
- Ministère de l‘Éducation de la Colombie-Britannique
- Citoyenneté et Immigration Canada
- Ministère du Développement social
- Ministère de l’Éducation du Québec
- Patrimoine canadien
- Ressources humaines et Développement des compétences Canada
- Santé Canada
- Service Canada / DRHCC
- WelcomeBC



REMERCIEMENTS




PARTENAIRES INSTITUTIONNELS

Le Centre collégial de l’Alberta
Le Collège Nordique Francophone
L’Association franco-yukonnaise
Pluri-elles (Manitoba) Inc.
Université de Saint-Boniface
Cégep régional de Lanaudière
Le Centre de la francophonie des Amériques
La Cité
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
Collège Édouard-Montpetit
Collège Laflèche




Collège de l'Acadie - Î.-P.-É.
Collège Marie-Victorin
Collège Mathieu
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Consortium national de développement de ressources pédagogiques en français au collégial (CNDRPFC)
Consortium national de formation en santé (CNFS)
Educational Testing Services Canada
Le Réseau pour le développement de l’alphabétisme et des compétences (RESDAC)
Copian - Base de données en alphabétisation des adultes (BDAA)
Northern Lights College
Réseau des cégeps et des collèges francophones du Canada (RCCFC)
Réseau d‘enseignement francophone à distance du Canada (REFAD)
Télé-Université (SAVIE)
Université Simon Fraser – BAFF
Université Ste-Anne

REMERCIEMENTS




PARTENAIRES COMMUNAUTAIRES

Association francophone de Surrey
Le Cercle des Canadiens Français de Prince George
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique
La Fédération des parents francophones de la Colombie-Britannique
La Société de développement économique de la Colombie-Britannique
RésoSanté Colombie-Britannique
DIVERSEcity



PROMOTION ET PUBLICITÉ


Le service promotion et publicité vise à faire connaître les cours et services offerts par le Collège Éducacentre et rejoint une clientèle variée et en constante évolution (francophones, citoyens, immigrants, résidents temporaires, anglophones) aussi bien dans la région de Vancouver que dans le reste de la province.

- des placements publicitaires dans des publications provinciales et canadiennes
- l’élaboration de partenariats
- l’organisation d’événements
- la participation à des événements, foires, et forums dans la région du grand Vancouver, mais
également dans le reste de la province et du pays
- la création du matériel promotionnel respectant la charte graphique établie (catalogue, affiches,
brochures et produits promotionnels)
- l’impression, la distribution et l’envoi de matériel promotionnel auprès des partenaires
- l’élaboration d’une banque d’images, photos et illustrations des programmes et cours




25 avril :
Forum local du Français pour l’avenir - SFU Burnaby.



6 mai :
visite du Consul général de France, M. Jean-Christophe Fleury - Campus Vancouver.
17 juin :
session d’information sur le recrutement de la main d’œuvre francophone et bilingue qualifiée, par des représentants de l’ambassade du Canada à Paris - Campus Vancouver
20 juillet :
Edmonds City Fair - Burnaby

12 sep : Graduation -
Cérémonie de remise des diplômes des finissants - Holiday Inn Vancouver










13 sep :
AGA du Collège Éducacentre - Campus Vancouver
29-30 sep :
CA – RESDAC – Ottawa
2-3 oct :
Congrès annuel du RCCFC - Ottawa
15 oct :
Visite de PCTIA - Campus Vancouver
8-9 oct :
AGA - Société Santé en français - Ottawa
23-25 oct :
Réunion des coordonnateurs JCT - Ottawa

29 oct :
Représentation du Collège au UBC Health Fair - Vancouver

Novembre :
Mois de la santé au Collège Éducacentre
4 nov :
Consortium national de formation en santé - Association des universités de la Francophonie canadienne.
5 et 12 nov :
Formation - Mini-école de médecine « La Pharmacologie » - Campus Vancouver
7 - 12 nov :
Semaine nationale de l'immigration francophone


3-5 déc : Rencontre des coordonnateurs et partenaires -
Consortium national de formation en santé (CNFS), Campus Vancouver.




16 déc:
Présentation des diplômes LINC - Campus Vancouver.
8 jan :
rencontre Skills LINC Program - Burnaby
12 jan :
Lancement et conseil d’administration - CAVA - La Cité - Ottawa.
13 jan :
Réunion CA de RésoSanté - Vancouver
26 jan :
Séance d’information en français sur l’appel
de propositions DEO - Vancouver
28 jan :
Rencontre BACE / ESAF
2015
28-29 jan :
Présentation des services du Collège Éducacentre - Whitehorse.
3-6 fév :
Atelier « Art Peace Project » - Surrey et Campus de Vancouver.
19-20 fév :
Rencontre du Consortium des institutions de l’Ouest et du Nord, dont le Collège est le maître d'oeuvre – Winnipeg

25 fév :
Journée Nationale de la lutte contre l’intimidation

3-5 mars : Présentation du programme
« Soignez vos patients en français » - Vancouver / Kelowna / Victoria.
17 mars
: Comité d’orientation – Projet Pilote : Services Pré-départ - Ottawa.
17 mars :
Journée Connexion-Emploi - SFU Vancouver
.
18 mars :
Consortium en immigration de l'AUFC - Ottawa.
18 mars :
Célébrations de la francophonie - Bibliothèque Centrale - Vancouver.

21 mars :
Journée d’accueil et d’intégration pour les nouveaux immigrants francophones- Coquitlam.
13 nov :
Réception au BAFF - SFU Burnaby.
14 nov :
Conseil Fédéral du Pacifique - Richmond.
14-15 nov :
Rendez-vous des présidents et des présidentes de la FFCB

Applications mobiles
Le Collège a développé « Medi-Lexico », une série de 5 applications, disponibles sur les plateformes Android et iOS.

Medi-Lexico, ce sont des lexiques de terminologie médicale en français et en anglais, qui comprennent des capsules audio, et permettent de trouver le terme médical spécifique, en écouter la prononciation, communiquer avec plus de confiance et améliorer votre vocabulaire.







Les 5 applications sont les suivantes :

Soins infirmiers
Aide-physio
Dentaire
Radiologie
Thérapie respiratoire
Création d'une vidéo promotionnelle pour le programme « Soignez vos patients en français ».
Caringforpatients.ca

Afin de promouvoir les différentes activités en santé, le Collège a développé un nouveau site internet,
« Caringforpatients.ca ».
Atelier
Exposition / Conférence
Formation
Photos
10 déc:
Atelier de l’offre active, CNFS - Campus Vancouver.
Les subventions ont notamment permis à 20 régions d’offrir des services de camps francophones.

- 11 postes ont été créés dans le cadre des

Jeux d’hiver du Canada de 2015
à Prince George

- 16 sites historiques ou touristiques ont pu offrir les
services en français et 57 organismes à but non
lucratif ont pu bénéficier du programme

De Terrace à Grandes Prairies, de Dawson City à Vancouver, 28 communautés ont reçu au moins
1 poste subventionné.
Ce service est offert, en français, en partenariat avec GT Hiring Solutions à Burnaby et à Chilliwack.

Nous offrons une gamme de ressources et de services pour aider les francophones dans leur démarche de recherche d’emploi: centre de ressource, Information sur le marché du travail, offres d’emplois, ressources en ligne, orientation et réseautage ( sous forme du groupe informelle Meet up) ainsi que des divers ateliers sur le thème de l’emploi.


Statistiques:
Gestion de cas
: 86 clients
Ateliers divers :
44


Production d'une vidéo promotionnelle pour le progamme LINC
Bien cadré par son plan stratégique 2013-2018, le Collège Éducacentre a continué, au courant de l’année, de mettre en place divers services, activités de formation et stratégies en vue d’assurer la réussite de chaque étudiant. Nous avons continué à travailler au développement d’un modèle global et intégré qui offre à chaque étudiant plusieurs portes d’entrée à la poursuite de ses objectifs personnels. Que ce soit les programmes collégiaux, de formation continue et sur mesure, la formation de base, les services aux immigrants ou sans-emploi, ou encore les multiples services aux étudiants, les besoins et attentes de nos étudiants sont au cœur de toutes nos activités. Cela est, pour nous tous, un gage de réussite d’une institution de formation dynamique et visionnaire et nous inspire une grande confiance pour le futur.

Par ailleurs, les partenariats que nous avons développés avec des institutions d’enseignement postsecondaire au Canada, ainsi qu’avec des organismes phares de la communauté ont favorisé la mise en commun d’expertises complémentaires et ont fourni de nombreuses occasions d’augmenter le nombre de cours et de services offerts, et d'assurer également leur qualité.

C’est grâce à la contribution et à l’investissement des membres du Conseil d’administration, au travail de la direction et des employés, ainsi qu’à la fidélité de nos partenaires que cette année a été couronnée de succès. Merci à tous de rendre le Collège Éducacentre toujours plus grand et plus fort, toujours au service de nos étudiants et de notre communauté.

Thomas Godin
Président du conseil d’administration
Mot de la direction générale




Une plateforme éducative en
constante amélioration








Mise à jour des cours collégiaux
Chaque année, le Collège investit des sommes importantes pour effectuer une révision de cours, s’assurant ainsi de la qualité de ses programmes.

Taux de rétention exceptionnel
Le Collège maintient, année après année, un taux de rétention à plus de 95 % pour ses cours en ligne. Ce résultat est en grande partie dû à la qualité de notre personnel enseignant.




Réalisation d'études de faisabilité menant à l'ajout de nouveaux programmes en santé dès septembre 2015
L’étude de faisabilité réalisée cette année a permis de lancer le programme « Assistant de l’ergothérapeute et du physiothérapeute ».

Augmentation des services offerts aux étudiants pour assurer leur réussite
La réussite de nos étudiants est au coeur de notre préoccupation; le Collège a développé, en partenariat avec le CCNB, une série de 10 capsules d'animation pour faciliter les études à distance (voir ci-contre).


Statistiques
Nombre de cours offerts : 79 cours
Nombre d’étudiants inscrits aux différents cours : 237
Taux de satisfaction des étudiants par rapport aux cours : > 90 %
Graduation : 17 étudiants
La promotion comprend aussi :
- la mise à jour, l’animation régulière et
le référencement du site Internet,
www.educacentre.com, qui a
enregistré plus de 50 000 visites, et
150 000 pages ont été consultées par
plus de 22 000 utilisateurs.

- l’intervention croissante sur les
réseaux sociaux; les pages et le profil
Facebook ont été fusionnés et
comptent désormais 1 138 abonnés.
Le compte Twitter compte plus de
230 abonnés.


Afin de rassembler de façon claire tous les programmes, cours et services offerts, le Collège a publié un nouveau catalogue en juillet 2014, couvrant l’année scolaire 2014-2015.

Cette publication, également disponible en ligne sur notre site Internet, a été publiée à
5 000 exemplaires, et envoyée dans toutes les associations, organismes et écoles francophones de la province, ainsi qu’aux fournisseurs de services anglophones.
Une version électronique a également été réalisée et publiée, comptabilisant 1 500 consultations.


E-bulletin
: diffusion d’un bulletin d’information mensuel qui souligne les activités, cours et événements organisés par le Collège. Ce bulletin électronique est envoyé à environ
4 000 abonnés au début de chaque mois.











À tout égard, l’année a été marquée par une belle continuité dans l’offre des cours et programmes, que ce soit en formation de base, en formation continue et sur mesure ou en formation collégiale. En lisant le rapport, vous constaterez une progression constante dans le nombre de cours et programmes offerts, ce qui témoigne de l’amélioration de la qualité des programmes et services. Ces constats témoignent de l’engagement continu de l’équipe de professionnels qui travaillent au Collège Éducacentre avec assiduité, appuyé d’une analyse critique et d’un esprit créatif.




Malgré ces succès, nul défi n’est plus prioritaire que d’obtenir la reconnaissance des instances gouvernementales, afin que le Collège Éducacentre puisse émettre ses propres diplômes et certificats. Ce long processus visant cette accréditation a été déclenché cette année et se poursuivra l’an prochain.

Les partenariats institutionnels et communautaires demeurent une clé du succès du Collège Éducacentre. Cette année fut particulièrement marquante par la révision de notre entente de partenariat avec Northern Lights College qui s’est investi afin d’assurer une continuité dans notre programme d’Éducation en petite enfance dont les finissants sont en grande demande dans notre communauté. Notre partenariat avec La Cité s’est élargi et nous avons ajouté une entente avec le Collège de l’Acadie-Université Saint-Anne. Le Collège Éducacentre demeure également le maître d’oeuvre d’un projet de collaboration et de concertation entre toutes les institutions de formation des adultes et collèges francophones de l’Ouest et le Nord.



Enfin, je remercie les membres du Conseil d’administration pour le soutien sans faille qu’ils m’ont apporté pendant cette année. Cette connivence entre nos bénévoles, nos professionnels et nos nombreux partenaires nous assure beaucoup de succès dans la mise en œuvre de notre mandat, soit la réussite de nos étudiants!

Je vous souhaite une bonne lecture!

Yvon Laberge,
Directeur général
2014
Salaires et avantages sociaux 1 017 094 1 135 945
Honoraires 731 610 426 906
Location de bureau 378 179 370 166
JCT 349 337 475 628
Frais de déplacements 106 891 98 848
Soutien aux étudiants 35 859 59 919
Frais de bureau 34 764 58 712
Frais de publicité et promotion 29 258 32 375
Charge d’amortissement - corporelle 28 822 34 463
Frais bancaires 24 950 33 938
Téléphone 22 152 27 992
Créances irrécouvrables 22 000
Matériel pédagogique 18 938 32 228
Cotisations et abonnements 8 810 10 869
Frais de réparations et d’entretien 8 328 9 592
Permis 8 141 1 302
Assurances 5 643 6 537
Perfectionnement 3 023 6 366
Frais WCB 1 882 2 628
Frais de poste 1 518 779
Commissions sur ventes - 4 647
_________ __________
2 837 199 2 829 840
INSUFFISANCE DES PRODUITS
PAR RAPPORT AUX CHARGES (21 905) $ (57 882) $

Subventions 1 993 371 $ 2 181 282 $
Revenus de cours 615 378 360 286
Revenus de cours - PCTIA 157 246 168 121
Autres revenus 49 272 34 732
Intérêts 27 145
Ventes - 27 392


2 815 294 2 771 958

POUR L’EXERCICE TERMINÉ LE 31 MARS 2015

2014
Nos services d’établissement et d’intégration proposent des informations ou de l’aide en ce qui concerne:

La communauté
Le logement, le système bancaire, le système juridique, les soins de santé, les garderies et les écoles, les transports publics,
Les formulaires et des applications pour les services gouvernementaux
L’anglais à travers des services de soutien en langue
Se faire des amis et de relations sociales ou de l’emploi
Les programmes et services pour les jeunes, les jeunes adultes et les personnes âgées
La préparation pour le test de citoyenneté canadienne
Comment améliorer vos compétences en informatique et plus!







2015
2/ Service à la clientèle - restauration
Foodsafe
: cette formation aborde les règles de manipulation sécuritaire des aliments pour prévenir les intoxications alimentaires.

Worldhost
: ce programme, développé par Tourism British Columbia, vise à former des professionnels du service à la clientèle.

3/ Santé - sécurité
Cours de secourisme d’urgence et RCR
-
Soins aux adultes ou aux enfants
: ce cours permet d’acquérir les compétences nécessaires pour reconnaître et intervenir en cas d’urgence.
Full transcript