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NIVELES DE CONFLICTO
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"CONFLICTO PERSONAL"
Al conflicto personal también se le llama intrapersonal.
Son los problemas o dificultades que una persona enfrenta consigo misma o con los demás en diferentes entornos: amigos, la familia, el trabajo, el equipo deportivo, etc.
Hablamos de miedos, creencias negativas, adicciones, baja autoestima, timidez
DENTRO DE LOS TIPOS DE CONFLICTOS ENCONTRAMOS:
"CONFLICTO SOCIAL"
Se refiere a una forma de conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad.
• CONFLICTO INTRAPERSONAL O PERSONAL
• CONFLICTO INTERPERSONAL
• CONFLICTO ORGANIZACIONAL
• CONFLICTO SOCIAL
Surge por la incompatibilidad de caracteres e intereses de las personas que interactúan, generando situaciones de hostilidad, reclamo y acusaciones, el acuerdo, el desacuerdo, el desencuentro el encuentro, la igualdad la desigualdad, las coincidencias y la diferencias
¿QUÉ ES CONFLICTO?
"NIVELES DE CONFLICTO"
"CONFLICTO ORGANIZACIONAL"
Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas.
"CONFLICTO INTERPERSONAL"
Ocurren entre dos o más personas que no pueden llegar a un acuerdo sobre una temática y quizás la relación se ha descompuesto
Son los conflictos que resultan dentro del ámbito laboral, jerárquico e institucional.
El conflicto organizacional generalmente tiene mala reputación por causar discordia y desconfianza entre los empleados, dificultando así la productividad. Sin embargo, no siempre es negativo. El conflicto puede abrir una puerta a la resolución de problemas de colaboración y crecimiento, si se lo utiliza adecuadamente.
Por ejemplo: discusiones de pareja, malentendidos, enojos, resentimientos, etc.