Manual Uno

Manual Uno

Prioridades y toma de decisiones.

Haciendo rendir el tiempo.

El Llamado que Dios nos dio para Liderar

¿Por qué y Cómo nos llama Dios a Liderar?

(Lección 1)

Permiso Divino para Liderar

LECCION 6

¿Quién soy yo? (Éx. 3:11)

¿Quién eres tú? (Éx. 3:13)

Sé que puedes hallar a alguien más. (Éx. 4:13)

¿Y qué si no me escuchan? (Éx. 4:1)

Nunca he sido un buen orador. (Éx. 4:10)

Nacidos para Liderar

La Crisis Global del Liderazgo

Respuestas bíblicas sobre prioridades…

1. Ser creados a la imagen de Dios significa que hemos sido creados para LIDERAR.

2. Dios dio a los hombres AUTORIDAD sobre toda la tierra.

3. Si Dios nos dijo que señoreemos, debemos tener la APTITUD para hacerlo.

• ¿Cuál era la prioridad de Jesús? Marcos 1:35-38
• ¿Cuál es la prioridad de los cristianos? Lucas 10:39-42
• ¿Cuál es la prioridad de los líderes de la iglesia? Hechos 6:2-4
• ¿Qué de las distracciones y obstáculos? Hebreos 12:1
• ¿Cómo ayuda nuestro propósito con nuestras prioridades? 1 Corintios 9:24-27

Lo Básico de los Líderes Efectivos

El principio 80/20

1. PERCIBEN UNA NECESIDAD.

Cómo decir “NO”, con gracia…

• Diga “NO” a la IDEA, no a la PERSONA.
• Responda en términos del MEJOR INTERÉS para la persona que lo pide.
• Difiera CREATIVAMENTE, proponga una ALTERNATIVA.

Lecciones aprendidas

del principio 80/20

Cuando el liderazgo es puro…

• Siempre comienza con una necesidad.
• Esa necesidad enciende pasión dentro de una persona.
• Esa persona actúa en respuesta a la necesidad.
• Esta acción mueve a otros a cooperar.

1. La ACTIVIDAD no equivale a logros.

2. Trabaje más INTELIGENTEMENTE, no más DURO.

3. ORGANICE o agonice.

4. EVALÚE o estánquese.

5. Póngale HORARIO a sus prioridades.

6. REACCIONAR no es liderar.

7. Diga NO a las cosas pequeñas.

El período de los Jueces

Cómo lograr lo mejor de su tiempo…

1. Haga listas de QUÉ DEBO HACER.

2. Establezca sus PRIORIDADES.

3. Evite el PERFECCIONISMO.

4. CUESTIONE todo.

5. Déle la bienvenida a la TENSIÓN.

1. El caos reinó debido a que no había un precedente de AUTORIDAD y de DAR CUENTAS.

2. Debido a que los judíos primero ocuparon Canaán, estaban rodeados de ENEMIGOS agresivos.

3. No había FONDOS gubernamentales para la seguridad ni la defensa nacional.

6. Evite el DESORDEN.

7. Evite POSPONER.

8. Controle las INTERRUPCIONES y DISTRACCIONES.

9. Delegue sus DEBILIDADES.

10. Use un CALENDARIO.

4. Otras NACIONES influenciaron a Israel con sus ídolos y supersticiones.

5. Los héroes como Moisés y Josué habían MUERTO, y no había una EXPECTATIVA de orden.

6. La coyuntura y la moral estaban BAJAS, así que el crecimiento era difícil, no fácil.

2. POSEEN UN DON

Evaluación: Tres Preguntas Sabias…

Requirimiento: ¿QUÉ SE REQUIERE DE MÍ?

Resultados: ¿QUÉ ES LO QUE NOS DA LOS MEJORES RESULTADOS?

Recompensa: ¿QUÉ ES LO QUE LE DA MAYOR RECOMPENSA?

Cuando el liderazgo es puro…

• Las personas encuentran un DON dentro de sí.
• Se preparan y DESARROLLAN ese don.
• Ellos eventualmente compaginan ese don con un lugar de SERVICIO.
• El don provee una plataforma para INFLUENCIAR.
• Ellos eventualmente florecen debido a su DON.

5. PERSIGUEN UN PROPÓSITO

En Jueces, su propósito era…

1. Personal: Era a la medida de sus dones y pasiones.

2. Mensurable: Involucraba actividad que podía ser medida.

3. Memorable: Era lo suficientemente específico para ser recordado y abrazado.

4. Significativo: Tocaba temas nacionales los cuales harían una diferencia.

5. Movible: Podía viajar con ellos a donde quiera que estuvieran.

6. Moral: Era correcto. No solamente sentían que podía realizarse sino que debía hacerse.

3. DESPLIEGAN UNA PASIÓN

(Lección 2)

El líder que Dios usa . . .

4. PERSUADEN A LAS PERSONAS

Preparando nuestros corazones

1. Tiene un gran PROPÓSITO en la vida.

El líder que Dios usa . . .

3. Se ha puesto a sí mismo a la DISPOSICIÓN absoluta de Dios.

Los líderes deben escoger:

Tres actitudes de total rendimiento a Dios:

a. No debemos tener nada que COMPROBAR.

b. No debemos tener nada que PERDER.

c. No debemos tener nada que ESCONDER.

a. Desarrollar DISCIPLINA personal.

b. Desarrollar SEGURIDAD e IDENTIDAD PERSONALES.

c. Desarrollar CONVICCIONES PERSONALES, VALORES y ÉTICA.

El líder que Dios usa . . .

2. Quitó, por la gracia de Dios, cualquier OBSTÁCULO de su vida.

¿Conoce el Propósito que Dios le ha dado?

La pasión llega cuando un líder tiene:

• CARGAS – Sus intereses y preocupaciones.
• CONVICCIONES – Sus valores, principios y creencias.
• DONES – Sus aptitudes dadas por Dios.
• NECESIDADES – Sus circunstancias desesperadas.
• OPORTUNIDADES – Su momento para involucrarse.

Usted debe responder estas preguntas:

Carácter comunica CREDIBILIDAD.

Carácter conlleva RESPETO.

Carácter crea CONSISTENCIA.

Carácter gana CONFIANZA.

a. ¿Cuáles son sus cargas?

b. ¿Cuáles son sus dones?

c. ¿Cuáles son sus talentos naturales?

d. ¿Cuáles son sus deseos y pasiones?

e. ¿Qué es lo que otros dicen de usted?

f. ¿Cuáles son sus sueños y visiones?

g. ¿Qué oportunidades tiene frente a usted?

El líder que Dios usa . . .

4. Ha aprendido cómo prevalecer en ORACIÓN.

Tres Clases de Oración:

a. PEDIR – Esta es la oración de fe.

b. BUSCAR – Esta es la oración de dedicación.

c. LLAMAR – Esta es la oración de intercesión.

Prácticas probadas para lograr que las cosas se hagan…

1. Lo que se habla se logra realizar.

2. Para lo que se entrena se logra realizar.

3. Lo que se calcula se logra realizar.

4. Lo que se presupuesta se logra realizar.

5. Lo que se confronta se logra realizar.

6. Lo que se premia se logra realizar.

El corazón de un líder

El líder que Dios usa . . .

6. Tiene un MENSAJE vital que cambia vidas para un mundo perdido.

Tres actitudes de Pablo concernientes al Evangelio (Romans 1:14-16)

a. Estoy OBLIGADO (v.14)

b. Estoy ANSIOSO (v.15)

c. No estoy AVERGONZADO (v.16)

El líder que Dios usa. . .

Razones por las que un corazón de integridad es tan importante para los líderes:

5. Es un estudioso de la PALABRA DE DIOS.

Desarrollando las cualidades que diferencian a los líderes de otros.

Los estudiosos de la Palabra de Dios examinan las Escrituras para entender su significado…

a. En un tiempo: ¿qué significó para la audiencia original?

b. En todo tiempo: ¿cuál es el principio universal y eterno que podemos aprender?

c. En este tiempo: ¿qué debemos hacer en respuesta a ello?

• La integridad es una VICTORIA, no un don.
• Usted sólo se convertirá en lo que se está convirtiendo – ahora mismo.
• Los líderes están para vivir en un ESTÁNDAR más alto que sus seguidores.

El líder que Dios usa . . .

7. Tiene FE que espera resultados.

Características comunes de los hombres y mujeres de fe:

(Hebreos 11:13)

a. Visión – Cada uno de ellos “vio con los ojos de la fe” las promesas desde lejos.

b. Confianza – Cada uno de ellos estaba seguro de las promesas de Dios.

c. Fuerte Deseo – Cada uno de ellos abrazó e hizo suyas las promesas.

d. Resolución – Ellos confesaron que eran peregrinos en la tierra.

e. Sueños – Sus sueños dados por Dios, no sus recuerdos, los consumieron.

El líder que Dios usa . . .

12. Ha escogido ser un EJEMPLO antes de liderar a otros.

El líder que Dios usa . . .

9. Aviva los DONES en él mismo y en otros.

Los líderes se levantan de manera natural en este orden:

1. Primero, un líder identifica un don natural primario.

2. Segundo, desarrolla ese don.

3. Tercero, inserta ese don en un lugar de servicio.

4. Cuarto, ese don le provee una plataforma de influencia.

5. Finalmente, el líder eventualmente florece por su don.

El líder que Dios usa . . .

11. Vive bajo la UNCIÓN del Espíritu Santo.

8. Escoge SERVIR en actitud y en acción.

a. Los líderes ungidos tienen autoridad espiritual con otros.

b. Los líderes ungidos ven a Dios moverse constantemente en sus ministerios.

c. Los líderes ungidos tienen una vida que demanda una explicación sobrenatural.

Siempre empieza con una necesidad.

a. Esa necesidad provoca pasión en una persona.

b. Esa persona actúa en respuesta a la necesidad.

c. Esta acción mueve a otros a cooperar.

Razones por las que un corazón de integridad es tan importante para los líderes:

El líder que Dios usa . . .

• El liderazgo funciona en base a la CONFIANZA.
• La integridad tiene un VALOR de alta influencia.
• Para destruir la tendencia de trabajar más duro por nuestra IMAGEN que por nuestra integridad.
• Integridad significa VIVIR la verdad primero, antes de liderar a otros.
• Una personalidad carismática puede atraer gente, pero sólo la INTEGRIDAD los mantendrá.

10. Es lo suficientemente SEGURO para impartir poder a otros.

EL LÍDER SEGURO

a. El seguro se enfoca en el servicio.

b. El seguro saca fortaleza de la identidad.

c. El seguro persigue servir a otros.

d. El seguro quiere agregar valor a otros.

Visión hecha por Hombres

Visión dada por Dios

(Lección 5)

• Usted la recibe como una revelación de Dios.
• Su cumplimiento depende de la obediencia del líder.
• Otros ministerios similares se ven como complementarios.
• Su meta es servir a la gente, que el reino de Dios avance, y honrar a Dios.

• Usted la crea en base a sus dones y habilidades.
• Su cumplimiento depende de permanecer adelante de otros.
• Otras organizaciones similares se ven como competidores.
• Su meta es construir su organización y generar ganancias.

(Lección 3)

El rol vital de las relaciones en el liderazgo.

¡Tengo un sueño!

¿Qué es una visión?

Una clara imagen de un mejor mañana, dado por Dios, que mueve a una persona a creer no solamente que puede ser hecho, sino que debe ser hecho.

"Cultivando la habilidad de tratar con la gente"

¿Qué es una visión?

“Visión es ver el futuro, en el presente, construido sobre el pasado.”

“Visión es ver lo invisible y convertirlo en visible.”

“Visión es un puente de información del presente a un mejor futuro.”

AQUEL QUE ASUMA RESPONSABILIDAD POR LA SALUD Y EL DESARROLLO DE SUS RELACIONES.

Liderazgo espiritual:

Cuatro palabras para ilustrar:

1. LA ANALOGÍA DEL ANFITRIÓN.

2. LA ANALOGÍA DEL DOCTOR.

3. LA ANALOGÍA DEL CONSEJERO.

4. LA ANALOGÍA DEL GUÍA DE TURISTA.

Cuatro verdades acerca del liderazgo y la gente

1. Las personas son el TESORO más preciado de la iglesia.

2. El bien más importante de un líder es su HABILIDAD de tratar con las PERSONAS.

3. Un buen líder puede liderar varios grupos porque el liderazgo se trata de PERSONAS.

4. Usted puede tener habilidad para tratar con las personas y no ser un buen LÍDER, pero no puede ser un buen líder sin tener habilidad para tratar con las personas.

Lo que cada líder debe saber acerca de las personas…

1. Las personas son INSEGURAS. Déles confianza.

2. A las personas les gusta sentirse ESPECIALES. Hónrelas.

3. Las personas buscan un mejor MAÑANA. Déles esperanza.

4. La gente necesita ser ENTENDIDA. Escúcheles.

5. La gente necesita DIRECCIÓN. “Navegue” por ellos.

La manera como se ve a sí mismo es la manera como usted sirve a la gente.

LUCAS 10:30-37

1. LOS LADRONES

Usaron a la gente.

Manipularon a otros.

Vieron al hombre como una VÍCTIMA PARA EXPLOTAR.

LOS SACERDOTES

Guardaban la ley.

Eran puros.

Vieron al hombre como un PROBLEMA PARA EVITAR.

EL SAMARITANO

Fue despreciado.

Sabía lo que se sentía ser ignorado.

Vio al hombre como UNA PERSONA PARA AMAR.

Cristianismo es RELACIÓN

Capturando e implementando una visión dada por Dios.

Los ingredientes de una visión divina:

6. La gente está NECESITADA. Hable primero a sus necesidades.

7. La gente SE DEPRIME. Déles ánimo.

8. La gente quiere TRIUNFAR. Ayúdeles a ganar.

9. La gente desea RELACIONES. Provéales una comunidad.

10. La gente busca MODELOS para seguir. Sea un ejemplo.

• Una clara pintura.
• Un cambio positivo.
• Un enfoque futuro.
• Un regalo de Dios.
• Gente y tiempo escogidos.

Ideas

Leccion 4

El futuro cambiante…

La curva de crecimiento

Planeación Estratégica

Ejemplos Bíblicos de planeación…

Pasos para una efectiva planeación estratégica:

• Dios lo hizo… Isaías 37:26
• Noé lo hizo… Génesis 7-9
• Nehemías lo hizo… Nehemías 1-5
• David lo hizo… 2 Samuel 7
• Jesús nos dio parábolas sobre el tema… Mateo 7:24-27; Lucas 14:28-30; Lucas 14: 31-32; Lucas 16:1-8

1. DETERMINE SU PROPÓSITO PRIMARIO.

2. PLANEE PLANEAR.

3. EVALÚE LA SITUACIÓN.

Prosperando sobre el caos...

Aplicación...

Anticipando cambio y el período del caos...

Ideas

Fallar en planear es un plan para fallar.

Puntos a evaluar:

7. COMUNIQUE Y CLARIFIQUE.

4. PRIORICE LAS NECESIDADES.

5. HAGA LAS PREGUNTAS CORRECTAS.

6. ESTABLECER METAS ESPECÍFICAS.

a. DENTRO de la organización.

b. FUERA de la organización.

c. Punto de vista ACTUAL.

d. Punto de vista FUTURO.

a. Conclusiones escritas

b. Lista del proyecto

c. Línea de tiempo

d. Lista de recursos

e. Pasos siguientes (temas de acción)

f. Responsabilidad (líderes de proyecto)

Específicas

Medible

Convicción

Escritas

Realista

Personal

8. IDENTIFIQUE POSIBLES OBSTÁCULOS.

Ideas

A quién entrenar:

El nacimiento de una visión

• INTIMIDAD
• CONCEPCIÓN
• GESTACIÓN
• LABOR
• NACIMIENTO

Cualquier líder o líder potencial que tenga estas caracteríticas:

5. BUSQUE EL DIAGNÓSTICO DIVINO: ¿CUÁL ES EL ASUNTO POR RESOLVER?

6. ORE PARA DETERMINAR QUÉ ACCIÓN PUEDE SUPLIR ESA NECESIDAD.

7. ELIJA UN EQUIPO Y DÉLES PODER PARA COLABORAR.

8. TOME ACCIÓN INMEDIATA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA VISIÓN.

La IDEA de Jesús para entrenamiento de liderazgo:

9. TENGA UN SISTEMA ABIERTO DE PLANEACIÓN.

10. ADMINISTRE Y DIRIJA SUS RECURSOS.

11. CONTROLE Y CORRIJA.

12. ESTUDIE LOS RESULTADOS.

Pasos para lograr el cumplimiento

de la visión de Dios.

D – Dignos de confianza

O – Obtienen frutos

N – No carecen de influencia

E – Exhiben talentos

S – Sirven a las personas

Mateo 9:35-10:8

1. PÓNGASE ACTIVO EN EL SERVICIO E INICIE CON OBEDIENCIA.

2. COMUNIQUE LA REVELACIÓN QUE YA TIENE.

3. OBSERVE Y ENTIENDA LA REALIDAD DE LA CONDICIÓN HUMANA.

4. PERMITA QUE DIOS LE DE UNA CARGA POR UNA NECESIDAD ESPECÍFICA.

I – Instrucción (Les enseñó la verdad)

D – Demostración (Ejemplarizó lo que les enseñó)

E – Experiencia (Les permitió participar)

A – Apreciación (Les estuvo dando una evaluación constante)

¿QUÉ VOZ INSPIRA SU VISIÓN?

• La voz interna
• La voz del enojo
• La voz del éxito
• La voz de lo alto

ELEMENTOS PARA COMUNICAR SU VISIÓN…

ELEMENTO UNO: Comienzo fuerte

ELEMENTO DOS: Un tema

ELEMENTO TRES: Lenguaje sencillo

ELEMENTO CUATRO: Ilustraciones

ELEMENTO CINCO: Final emotivo

Cómo debemos manejar la visión…

1. Véala CLARAMENTE

2. Muéstrela CREATIVAMENTE

3. Comuníquela CONSTANTEMENTE