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Trending searches
Queremos hacer la diferencia, prestando un servicio de calidad.
Aportar ideas/ y brindar soluciones
Aspectos relevantes que aportan al área de Operaciones
Capacidad de respuestas: disposición de ayudar a los clientes y proveerlos de un servicio rápido y oportuno.
Requerimientos pendientes. Esto debería revisarse (Semanal).
Esto nos permite detectar irregularidades.
Aplicar correctivos y hacer cumplir nuestras
normativas.
Igualmente, son necesarios los feedback post recorridos, para suministrar información al equipo de operaciones y GG.
Qué debemos garantizar con estos recorridos
Con nuestra presencia constante podremos identificar esos miembros que constantemente incumplen procedimientos y hacen usos inadecuados de nuestros equipos e instalaciones.
Sólo deben ingresar aquellas personas que estén debidamente registradas en Handskin y en el listado actualizado VIP y Multiclub.
Tengamos confianza y seguridad en lo que hacemos.
Uso de Candados en lockers
Consumir alimentos,
sólo y únicamente en
las áreas de mesas y sillas de café
No ingreso a la sala
con Bolsos.
Utilización de toalla para el sudor.
Hacer cumplir la normativa de ingreso de invitados, según los días estípulados para ello.
Hacer buen uso y manejo del tiempo
Listas de asistencias, Kids Club. (Quincenal)
Contar con el equipo adecuado
Formato entrega de turno. (Diariamente)
Profesionalismo: posesión de las destrezas necesarias y conocimiento de la ejecución del servicio, de parte de todos los miembros de la organización, recuerda que no sólo las personas que se encuentran en el Frontline hacen el servicio.
Para asegurarte de que realizamos un efectivo seguimiento, tienes que tener dos elementos en cuenta:
Saben por qué Medallia es una herramienta importante, dentro de esta área
Medallia
Medallia es tan importante como cada una de las herramientas antes mencionadas, es una herramienta de alta tecnología, captura la retroalimentación de los clientes a través de Web , social , móvil y canales de centros de contacto, la analiza en tiempo real. Entregando resultados óptimos para la satisfacción del cliente y el desempeño general de la empresa.
Lo qué no se mide; no se controla, ni se mejora.
Importantes empresas que trabajan con Medallia
Asignar las tareas
Veamos el siguiente vídeo:
Tu trabajo es importante...
Valioso...
Mantengamos la Excelencia
Contar con las herramientas
necesarias
Marquemos la Diferencia
Todo el equipo de Gestión Humana, desea invitarlos a:
Compromiso.
Dinámica de Grupo
Participación.
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!
Mantener el rol de cada trabajador.
Comunicación abierta.
El orden de las edades:
Todos en fila, adquieren el compromiso de no hablar mientras dure el juego, sólo pueden hacer señas. El objetivo del grupo es ordenarse por fechas de nacimiento, de mayor a menor, pero sin hablar. Ganará el grupo cuando esté ordenado. Al final se contrasta el orden conseguido sin hablar, con las fechas reales que cada cual nos cuente.
¡No olvides seguirnos es nuestra cuenta de twitter!
@SOCIOS_GOLDS_VE