Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Personalidad es el conjunto de características y procesos imperceptibles que fundamentan un patrón de conducta relativamente estable cuando responden a ideas, objetos y personas dentro del entorno.
Los líderes que adoptan una posición de comprensión en las diferencias de las personalidades de cada individuo de su equipo de trabajo se benefician gracias al uso de dicho conocimiento para mejorar la eficacia de su liderazgo.
Los valores ayudan a determinar las actitudes que los líderes adoptan ante sí mismos y sus seguidores.
A esto responden dos grandes teorías aportando de esto actitudes y supuestos.
La personalidad moldea un conjunto de características particulares de la personalidad de un líder, a lo largo de los años muchos rasgos de estos han sido estudiados con la finalidad de caracterizarlos en 5 dimensiones (así lo describe Richard Daft en su libro La experiencia del liderazgo), donde cada una se destaca por sus rasgos.
Es una teoría basada en la noción de que un líder desarrolla una relación única con cada uno de los subordinados o miembros del grupo y de que esta determina el comportamiento que el líder observa con ese miembro, así como la forma en que esa persona o miembro responde al grupo.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo