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Prezi motivacion
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Transcript
¿Qué es la motivación?
- Donde a y b son dimesiones
diferentes
- En a no hay satisfacción
- La ausencia de b no es a, es la ausencia de motivación
- Lo contrario de a no es b, es la no insatisfacción.
Tipos de motivación
Motivación
positiva
Motivación
negativa
Calidad de vida laboral
Técnicas de
autorrealización
Reconocimiento del esfuerzo y logros
Interés por el
trabajador
Reconocimientos
en el trabajo
Recompensas e incentivos
Proceso
motivacional
Usar metas y fomentar competencia
Permitir que aporten con ideas a la Empresa
Aumento
de salarios
Premios o
regalos
Frustración
Enriquecimiento
del puesto
Oportunidad de
relacionarse con sus compañeros
Comportamiento
Estado de tensión
Conclusión
- La motivación en una empresa es fundamental.
- A la larga funciona mejor la motivación intrinseca que extrinseca.
En general
Son estímulos que mueven a las personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas hasta culminarlas.
Motivación Organizacional
Etimologicamente
Teorías de
motivación
Motivación
-ción
Motivus
Teoría de la motivación-higiéne de Herzberg
Para la Empresa
Factores motivacionales satisfactores o intrínsecos
Habilidad de la empresa para crear un entorno en el que los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar respuestas deseadas por la Empresa. Básicamente producir más.
Factores de higiene, extrínsecos o de insatisfacción
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
Aspectos
Necesidad de autorrealización
Necesidad de estima
Nesidades de afiliación o sociales
Necesidades de seguridad
Necesidades fisiológicas
Subordinación
Lealtad
Teoría de las necesidades de McClelland
Necesidad de
poder
IMPULSOS MOTIVADORES
Productividad
Necesidad de
logro
Necesidad de filiación
Estímulo
Extrínsecas
y técnicas
Necesidad
Homeostásis
Satisfacción
Intrínsecas
y técnicas
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