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Comité de Resolución de Conflictos y Asuntos Disciplinarios

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by

Julian Romero

on 1 September 2014

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Transcript of Comité de Resolución de Conflictos y Asuntos Disciplinarios

Comité de Resolución de Conflictos y Asuntos Disciplinarios
Universidad Nacional de Colombia

Facultad de Ciencias Económicas
Etapas del procedimiento Disciplinario
El procedimiento disciplinario en la Universidad Nacional de Colombia se adelantará mediante las siguientes etapas: Indagación preliminar, investigación disciplinaria y decisión.
Indagación Preliminar
Cuando no exista certeza sobre la ocurrencia de la conducta, los posibles autores de la misma o la procedencia de la investigación disciplinaria, podrá ordenarse la indagación preliminar por un término máximo de treinta (30) días hábiles, al cabo de los cuales, se procederá a evaluar las pruebas recaudadas y determina.
Investigación Disciplinaria
La investigación tendrá por objeto verificar con certeza la ocurrencia de la conducta y si constituye una violación al régimen disciplinario, esclarecer los motivos determinantes, las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se cometió la conducta, establecer la responsabilidad disciplinaria del investigado o si se ha actuado al amparo de una causal de exclusión de la responsabilidad; así como el perjuicio causado al orden académico, al bienestar individual y colectivo, al orden institucional y a los bienes de la Universidad
Decisión
El Consejo de Facultad adoptará la decisión de conformidad con la recomendación emitida por el Comité de Resolución de Conflictos de Facultad. Podrá apartarse de la recomendación siempre que lo haga de forma motivada.


Archivo
Archivar las diligencias, cuando el hecho denunciado no existió o no se encontró mérito para continuar con la investigación
Recomendación de apertura
Recomendar al Consejo de Facultad la apertura formal de la investigación
Deben seguirse los siguientes pasos:
Práctica de pruebas
El Comité de Resolución de Conflictos de Facultad practicará las pruebas requeridas o de oficio que considere
Solicitud de pruebas
El estudiante o su apoderado podrán solicitar al Comité de Resolución de Conflictos de Facultad, la práctica de pruebas que considere necesarias
Descargos
Es el acto verbal o escrito en el cual el estudiante expone, ante el Comité de Resolución de Conflictos de Facultad, sus argumentos sobre los puntos contenidos en el auto de cargos y por los cuales está siendo investigado y anexa las pruebas que considere pertinentes.
Auto de cargos
a. Una relación clara de los hechos jurídicamente trascendentes para la determinación de la conducta investigada, indicando las circunstancias de tiempo modo y lugar en que se realizó.

b. La identificación del presunto autor o autores de la conducta.

c. Las normas disciplinarias presuntamente violadas, estableciendo el concepto de violación, la modalidad específica de la conducta y los criterios para establecer su gravedad.

d. El análisis de elementos probatorios que fundamentan cada uno de los cargos formulados
Apertura
En el caso de faltas especialmente graves o cuando no sea posible conciliar o no se cumplan los compromisos acordados en la conciliación, se podrá iniciar una investigación disciplinaria, la cual se notificará personalmente.
Recomendación al Consejo de Facultad
El Comité de Resolución de Conflictos de Facultad o quien haga sus veces, expondrá y evaluará los hechos y las pruebas, la existencia de la acción y su gravedad y definirá responsabilidades.

El Comité emitirá su concepto y recomendación sobre las medidas a adoptar al Consejo de Facultad
Notificación
1. Personalmente: Es la regla general, y tendrá lugar durante los cinco (5) días hábiles siguientes a la recepción de la citación para la notificación personal del auto de apertura.

2. Por edicto: Cuando no sea posible la notificación personal; el edicto se fijará por tres (3) días hábiles en la cartelera que para el efecto disponga la Secretaría de Facultad.
Duración y evaluación
El término para adelantar estas diligencias será de dos (2) meses, contados a partir de la expedición del Auto de Apertura de investigación. Una vez vencido el término otorgado, se procederá, mediante providencia motivada, a la evaluación del mérito de las pruebas recaudadas, con el fin de determinar el archivo del proceso o para dictar Auto de Cargos.
Notificación
El auto de cargos deberá ser notificado de manera personal al estudiante involucrado. Para tal efecto, se le debe enviar una citación en la que se le informe que deberá presentarse en los cinco (5) días hábiles siguientes a la recepción de la misma con el fin de que se le notifique del auto de cargos.
Nombramiento de defensor de oficio
En caso de que el estudiante no se presente a notificarse de manera personal se le deberá designar un defensor de oficio o un estudiante de Consultorio Jurídico
Término
Deberá realizarse dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación del Auto de Cargos
Oportunidad
O en la diligencia de descargos verbales.

O dentro de los cinco (5) días siguientes a la diligencia de descargos verbales.

O dentro de los cinco (5) días siguientes a la presentación de descargos por escrito.
Oportunidad
Plazo máximo de treinta (30) días hábiles
Oportunidad
Término máximo de diez (10) días hábiles contados a partir de la fecha de cierre del periodo probatorio
Documento preparado por:
Julián René Romero.

Asesor Jurídico del Comité de Resolución de Conflictos y Asuntos Disciplinarios de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia.

Agosto de 2014

Información basada en el Acuerdo 044 de 2009 del Consejo Superior Universitario.
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