CONCLUSIÓN
LO QUE CAMBIA NUESTRO AMBIENTE ES LA CONCIENCIA, LO QUE CREA LA CONCIENCIA ES LA EDUCACIÓN.
Recuerda, cada desafío siempre esta hecho a tu medida, de ti depende superarlos o evadirlos, pero si evades, un desafío suele convertirse en un problema.
¿Que eliges?
AMBIENTE LABORAL
- RECONOCE SUS SENTIMIENTOS
- CONECTA CON ELLOS
- NO CATEGORIZAN (EVITAN EL JUICIO HACIA SI Y HACIA OTROS)
- TIENEN UNA SANA AUTOESTIMA
- SON ACERTIVOS
- SON EMPATICOS
- SE PERMITEN SER RETROALIMENTADOS
- SON CONGRUENTES
- SE COMUNICAN EFECTIVAMENTE
- TIENEN AUTOCONTROL EMOCIONAL
¿CÓMO RECONOCER A UNA PERSONA EMOCIONALMENTE INTELIGENTE?
¿Qué se requiere para lograr un buen clima laboral?
INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Podemos pensar en múltiples factores o acciones para lograrlo
INTRODUCCIÓN
- El clima laboral es el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad.
- De esta manera, mientras que un buen clima se orienta hacia los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto, malestar y generando un bajo rendimiento.
- BUENA ALIMENTACIÓN
- HACER EJERCICIO
- DORMIR
- TENER SEXO
- MEDITAR
- RESPIRAR
- CUIDAR TU ENTORNO CERRADO
- GESTIONAR TU ENTORNO AMPLIADO
- ACTITUD
- DINERO BIEN HABIDO
- PROPÓSITO EN LA VIDA/PASIÓN POR LO QUE HACES
ENERGÍA PARA TRANSFORMAR MI VIDA