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Por que é utilizado?
Transcript
Grupo:
- Ciro Rios
- Laís Barreto
- Luiza Santiago
- Maria Tatiane Lopes
- Ramon Lima
- Queren Hapuque
- Yuri Cesar
Terceirização (Outsourcing) - Antonio de Padua Salmeron
- Estudo de Caso 1
- Estudo de caso 2
- Conclusão
Quarterização
Potenciais de risco
- Desconhecimento das especificidades do objeto
- Medo do desconhecido
- Dificuldade para encontrar parceiro ideal
- Capacidade de coordenar atividades
- Comprometer controle de custos internos
- Demissões
- Conflito com sindicatos
- Reivindicação de vículos empregatícios
O termo quarteirização vem sendo utilizado para designar um processo no qual determinada organização atribui a uma outra o gerenciamento de suas atividades já terceirizadas.
Benefícios:
Etapas:
Surgimento da quarteirização:
- Globalização
- Competitividade
- Qualidade dos serviços
- Crescentes contratos de terceirização
- Elaborar plano estratégico
- Promover conscientização de todos
- Definir uma política de terceirização
- Estabelecer objetivos das atividades
Vantagens:
- Foco nas suas funções principais.
- Redução e melhor controle de custos operacionais.
- Redução de verbas para aquisições e modernizações.
- Otimização de recursos.
- Otimização de tempo.
- Diminuição de custos e Responsabilidade síndica.
- Simplificação dos fluxos de comunicação
- Elimina desperdícios
- Controle das atividades terceirizadas
O que pode mudar?
Contexto histórico
- Teve início nos Estados unidos durante os anos 40 após a eclosão da segunda guerra mundial
Definição
- Responsabilidade das empresas envolvidas
- Atividade que pode ser terceirizada
- Filiação sindical
- Troca de empresa
- Garantia
- Acesso a restaurante e transporte
- Recolhimento antecipado dos tributos
Não existe uma lei que regulamente o trabalho terceirizado atualmente no Brasil
- Lei 4330 tem gerado polêmicas
- É o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros
- Terceiros são entidades externas à determinada organização, podendo ser caracterizados por uma organização ou por uma pessoa física
Por que é utilizado?
Características:
- Fins e Meios
- Bens tangíveis
- Bens intangíveis
- Autônomos
- Empresas
- Cooperativas
- Justin-In-Time
TERCEIRIZAÇÃO (outsourcing)
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