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REGISTRO DE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
REGISTRO EN LINEA DE PAGO DE DECIMOS Y UTILIDADES
REGISTRO DE ACTAS DE FINIQUITO
En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con mas de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del MRL por medio de la dirección regional del trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que sera renovado cada dos años.
Tipos de contratos
Los empleadores deberán realizar el registro de pago de la decimotercera y decimocuarta remuneración y de la participación de utilidades, a través de la pagina www.trabajo.gob.ec, en las fechas que de acuerdo al noveno dígito del RUC.
DEVOLUCIÓN DE LA CONSIGNACIÓN DE VISTO BUENO AL EMPLEADOR
- Ingresar en la pagina del Ministerio www.trabajo.gob.ec
- Dar clic en acceso a empleadores.
- Una vez ingresado su usuario y clave al sistema, debe elegir del menú Actas de finiquito y de clic en registro y generar.
- El empleador deberá registrar toda la información solicitada.
Contrato de aprendizaje
Contrato de jornada parcial permanente
Contrato de servicio doméstico
Contrato entre artesanos y operarios
Contrato indefinido
Contrato por tarea
Contrato para adolescentes
Contrato bananero
Contrato de Transporte
- Comprobante de ingreso original.
- Resolución original.
- Copia de cédula y papeleta de votación del representante legal.
- Copia del nombramiento del representante legal.
- Copia del RUC.
- Certificado de cuenta bancaria de la empresa.
CONSIGNACIÓN DE LIQUIDACIONES EN EL MRL
El empleador podrá consignar en el ministerio de trabajo el valor correspondiente en el acta de finiquito por las siguientes circunstancia:
Desconocimiento del domicilio del extrabajador.
No aceptación de la liquidación por parte del extrabajador.
REGISTRO DE CONTRATOS
Tipos de contratos
- Ingresar en la pagina del Ministerio www.trabajo.gob.ec Dar clic en acceso a empleadores.
- Para registrar nuevas empresas debe registrar información del nuevo empleador.
- Al correo que ingreso, le llegara su usuario y clave.
- Una vez ingresado su usuario y clave al sistema, debe elegir del menú Datos del trabajador y después ingresa los datos del trabajador.
VISTO BUENO SOLICITADO POR EL EMPLEADOR
Contrato de temporada
Contrato Verbal
Contrato a domicilio
Contrato de obra cierta
Contrato agrícola
Contrato eventual
Contrato ocasional
- Solicitud de visto bueno.
- Nombramiento del representante legal.
- Certificado actualizado de cumplimiento de obligaciones IESS.
- Croquis de la dirección del lugar de notificación.
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