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Etapa 4- Aplicación

(Implementación)

Contribuir a la aplicación

Propuesta de ajustes

Capacitación

Etapa 3- Planificación de la acción

Etapa 5- Terminación

Planificación de medidas (Plan de acción)

Elaborar soluciones

Evaluar opciones

Propuesta al cliente

Planear la aplicación de medidas

Evaluación

Informe final

Establecer compromisos

Planes de seguimiento

Retirada

Presentación al cliente y preparación para la aplicación

Elaborar soluciones

Posibles soluciones

La Hormiguita Productiva

Etapa 2- Diagnóstico

Descubrir los hechos

Análisis y síntesis

Examen detallado del problema

1- Marco conceptual

Replantear el problema.

Etapas del proceso de consultoría

6- Información al cliente

2- Objetivos y problemas

El problema del cliente se identificará mediante cinco dimensiones

5- Análisis de los hechos

3- Definición de los hechos necesarios

4- fuentes y formas de obtener datos

Definición

El proceso de consultoría es una actividad conjunta del consultor y del cliente destinada a resolver un problema concreto y a aplicar los cambios deseados en la organización del cliente.

Etapa 1- Iniciación (Preparación inicial)

1-Contactos iniciales

En esta fase inicial el consultor y el cliente se reúnen para:

Examinar y definir el problema

Alcance de la tarea asignada

Enfoque a adoptar.

El consultor establece el contacto

El cliente establece el contacto

Primeras reuniones (preparación, objeto, acuerdo sobre cómo proceder).

6- Contrato de consultoría

Acuerdo verbal

Carta de acuerdo

Contrato escrito

2- Diagnóstico preliminar

5- Propuesta presentada al cliente

Secciones: Técnica, relativa al personal, antecedente del consultor y condiciones financieras y de otra índole.

3- Mandato

4- Estrategia y planificación

de la tarea:

Es la declaración inicial del trabajo que ha realizado el consultor.

Elegir la estrategia para la asignación de tareas.

Establecimiento de los objetivos a alcanzar.

Calendario

Definición de funciones

FACULTAD DE CONTADURÍA Y

ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DE QUERÉTARO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Introducción

La consultoría ha nacido a mediados del siglo XIX por la necesidad del acelerado crecimiento y para mantener el control de la operación.

El objetivo central de la presentación es conocer el proceso, las fases y métodos de consultoría utilizados por diferentes entidades tanto del ramo industrial, comercial y/o servicios, las ventajas competitivas que pueden representar.

CONSULTORÍA

* PROCESO DE CONSULTORÍA

* FASES DEL PROCESO DE CONSULTORÍA

* ESTRATEGIAS, TÁCTICAS Y MODELOS

Estrategias

Bibliografía

INTEGRANTES :

ERANDY SUÁREZ RICO

LILIA JIMÉNEZ CRUZ

  • H. Schein Edgar: Consultoría de procesos su papel en el desarrollo organizacional, Addison-Wesley Iberoamericana.

  • http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Consultoria/[PD]%20Documentos%20-%20Consultoria%20-%20Que%20es%20la%20consultoria%20de%20procesos.pdf

  • Jorge A. Hernández/ Manuel Gallardo/ José de J. Espinoza: Desarrollo organizacional Enfoque latinoamericano, Pearson

Tácticas

Conclusiones

La perdida de control, la búsqueda incesante de la reducción de costos, los cambio en las leyes y reglamentos, la fragmentación de las actividades obliga a las empresas busquen conocimiento de expertos en el ambiente externo para que puedan recibir una visión más crítica e imparcial para ayudarlos y tomar las mejores decisiones.

Modelos de consultoría

Desarrollo Organizacional

"Consultoría"