Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

GRH : Le Marketing RH

No description
by

Merwa Med Adam

on 7 July 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of GRH : Le Marketing RH

Le Mkg RH dans les Entreprises Marocaines
La segmentation de la population
Matrix Partners preso!
Harvard Business Review
How to lower the cost of enterprise sales?
Rene Birthday
Mkg RH
<< Le Mkg RH c'est une volonté
d'appliquer les logiques et les techniques du marketing et de la communication pour attirer les candidats et fidéliser les clients >>
Is this the only way?
LET"S GOOGLE IT!
Types Mkg RH
@HEM Mkch
Mme Hind BENNANI
Encadré
Le Marketing des Ressources Humaines
Amine BNAFKIR
Rime CHAKIR
GRH
SOMMAIRE
4. Le Mkg RH dans les entreprises d'ici et d'ailleurs
3. Les 4Ps au coeur du Mkg RH
1. Le Marketing RH ??!
2. La Segmentation RH
Mkg rh
Enjeux
du
DES
QUESTIONS
??!

T
H
N
A
Y
M
G
R
E
I
CONCLUSION
Définition Types Enjeux
Savoir segmenter sa population
Produits
Prix
Place
Promotion
I
N
T
R
O
D
U
C
T
I
O
N

Philippe Liger
Définition
Les 4Ps du Marketing RH
Produit
=> savoir définir sa prestation
Prix
=> savoir définir le coût de sa prestation
Place
=> Politique de distribution de la prestation
Promotion
=> Communication RH à tous les niveaux
Mkg RH a pour but :
faciliter la gestion des talents.
promouvoir des comportements favorables à la réalisation des objectifs de l’entreprise
les futurs collaborateurs sur le marché de l’emploi
fidéliser les compétences de l’entreprise

Marketing RH externe
Relation Employeur / Employés potentiels

Marketing RH interne
Relation Employeur / Employés

Sahar OUHMID
Marwa SLITINE
Segmenter en GRH consiste d’abord à élaborer des catégoriesde salariés dont les modes de gestion seront différenciés sur labase de critères plus ou moins objectivés.
LE CONTEXTE ACTUEL
UN JEUX DE SEDUCTION ENTRE LES ENTREPRISES ET LES TALENTS
CENTRALE LAITIÈRE VA À LA CHASSE AUX TÊTES
Le marketing RH dû a l’instabilité ?!!
Les outils du Marketing RH
En fonction de son secteur d’activité et de sa stratégie, l’entreprise utilisera une combinaison d’outils visant à attirer et fidéliser ses collaborateurs.
Recrutement
Rémunération
Communication interne
Développement des compétences et développement personnel
Responsabilité Sociale de l’Entreprise
Communication interne
Full transcript