Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
asker og bærum
Tid for å høste
Oversikt over fag
Vekst
kvalitet og ikke kvantitet
Yrkessjåfør: 3
Salgsfaget: 1
Barne- og ungdomsarbeider: 3
Helsearbeider: 1
Tømrerfaget: 5
Institusjonskokk: 1
Kokk: 3
Konditor: 1
Frisør: 2
(profileringsdesign, gartner, maler)
Hvor stor er høsten
meningen er ikke å ha flest mulig lærekandidater, men at de som trenger det får den oppfølging og veiledning som de trenger
det må være fokus på opplæring og ikke oppbevaring
kompetansen skal være tilpasset arbeidslivet, og de skal kunne få seg jobb og klare seg selv når opplæringstiden er over
antallet kandidater i Akershus og i Asker og Bærum
Akershus: 121 lærekandidater
Aker og Bærum: 24 lærekandidater
Antall søkere total i fylket er kun ca. 30 kandidater, med og uten rett
Christina Grytøyr, 17.11.2016
Alle er viktige brikker
Gjødsling
vi høster det vi sår
Målet er at lærekandidaten skal oppnå så høy kompetanse som mulig og bli best mulig kvalifisert for arbeidslivet.
Lærekandidater
Opplæringen skal gi en sluttkompetanse som gir grunnlag for varig arbeid
en mulighet
Hvordan
Oppfølging
Hvem
Identifisering
Samarbeid med lokalt næringsliv
Tidlig innsats
2+2 (3+2)
Veiledningssenteret en ressurs
Ikke alle har forutsetninger for å bestå med full kompetanse. For disse kan lærekandidatordningen være et godt alternativ.
Tidlig identifisering av skolen. Viktig å begynne tidlig for å få et godt resultat.
Hva
Kartlegging
Se på mulighetene. Hva er best for eleven?
La eleven få forsøke seg i en/flere bedrifter/fag.
Involvere foreldre/foresatte