5S Game

Alguém sabe explicar o 4ºS? O senso de saúde, higiene e padronização?

Lema: A manutenção do Programa 5s depende do compromisso de cada um.

É fazer do 5’S um hábito, torná-lo um modo de vida e trabalho. Significa mais do que apenas seguir com disciplina as normas estabelecidas. É um estágio avançado no qual o comprometimento das pessoas é de fundamental importância. Com autodisciplina o cumprimento do programa fica mais fácil, e o 5’S, em si, mais eficiente e otimizado.

2. Senso de ordenação

1. Senso de utilização

Treinamento 5S

Os 5 sensos da qualidade.

Este senso orienta no sentido de separar os recursos disponíveis de acordo com a freqüência de uso, ou seja, conforme o grau de importância que cada um tenha para a realização de suas tarefas.

A prática do senso de utilização resultará nas seguintes vantagens:

• Liberação de espaço e melhor organização;

• Racionalização do uso de materiais e de equipamentos;

• Menos armários, arquivos, estantes, papéis, ferramentas e outros itens em excesso;

• Diminuição de custos, redução do desperdício e;

• Local de trabalho mais saudável e apresentável.

Permite alocar os recursos disponíveis de forma sistêmica, estabelecendo um sistema de comunicação visual que permita rápido acesso aos mesmos.

Dentro do modelo de qualidade 5S, a aplicação do senso de organização permitirá obter vários benefícios, entre eles:

• Redução de tempo e de custos;

• Melhor controle de estoques e de documentos;

• Utilização racional do espaço;

• Administração do tempo;

• Conforto para quem trabalha e;

• Redução do risco de acidentes.

O que é o 5S?

EXERCÍCIO 2:

ACHE OS NÚMEROS FALTANTES.

(O objetivo é encontrar qual(is) o(s) número(s), entre 1 e 49, que estão faltando na sequência.

Com o 5S

Sem o 5S

JOGO DO...

É um programa eficaz, com 5 passos básicos, que estabelece a sistemática para cuidar da utilização, organização, limpeza e saúde do local de trabalho e das áreas de uso comum, tornando o dia a dia da empresa mais agradável e tranquilo. Para tal, aplicamos o 5S em todas as estações de trabalho e áreas coletivas das organizações.

DÚVIDAS?

Este 1º cenário representa um local de trabalho sem o 5S, a tarefa é, em 30 segundos, encontrar os números de 1 à 49 na sequência correta...

Ex: 1, 2, 3...

Foi fácil?

SENSO DE UTILIZAÇÃO:

Lema: Separar o que utilizamos e descartar o que não usamos.

Ao separar aquilo que é realmente necessário ao trabalho daquilo que é supérfluo ou desnecessário, conseguimos um ambiente mais livre e espaçoso, e damos ainda lugar ao novo. O que for desnecessário deve ser descartado ou disponibilizado para alguém que esteja precisando.

Vamos aplicar o 5S?

Começaremos com o 1º S. O Senso de Utilização.

Alguém sabe o que é o Senso de Utilização?

Neste segundo cenário foi aplicado o 1º S (Senso de Utilização). Ou seja, foram retirados todos os números que não eram necessários (números acima de 49). Vamos realizar a mesma tarefa, encontrar os números em sequência.

Melhorou?

Vamos aplicar agora o 2º S, o Senso de Organização.

Alguém sabe o que é o Senso de Organização?

Lema: Sempre deixar tudo em ordem, colocando perto de você aquilo que é usado frequentemente e, distante, aquilo que é usado pouco.

Agora que o desnecessário foi descartado, deve-se arrumar o que é importante. Colocar cada coisa em seu devido lugar, deixando tudo em ordem. As coisas devem ter seu lugar específico para que seja possível encontrá-las facilmente sem desperdício sempre que necessário. Assim, evita-se o gasto de tempo e energia.

Neste terceiro cenário foi aplicado além do 1º S, o 2º S (Senso de Organização). Ou seja, os números foram organizados. A sequência vem de baixo para cima e da esquerda para direita nas colunas a seguir. Vamos novamente encontrar os números de 1 à 49.

Mais fácil?

Alguém sabe explicar o 3º S? O Senso de limpeza.

Lema: Melhor que limpar é não sujar.

Agora que você já tirou tudo que era desnecessário e deixou tudo em ordem, é preciso manter a limpeza do ambiente, dos materiais e dos equipamentos.

Lema: Ambiente saudável, trabalhador saudável.

Significa zelar pela saúde e higiene e padronização. Não adianta mantermos o local de trabalho limpo se não cuidarmos de nossa higiene pessoal.Não adianta organizar se não mantermos a organização como padrão. A saúde também é observada pelo bem estar e bom relacionamento entre os funcionários e colaboradores. Melhorando a qualidade de vida do trabalhador, melhora-se também a qualidade do trabalho.

Neste quarto cenário foram aplicados, além dos 2 primeiros S's, o 4º S. Ou seja, a organização foi padronizada.

Alguém sabe explicar o 5ºS? O senso de autodisciplina.

OBRIGADO!

Diego Cruz

Sócio proprietário

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O que são os 5S's?

3. Senso de limpeza

São os 5 sensos que devemos desenvolver para melhorar o ambiente de trabalho e os demais ambientes em que vivemos como locais públicos e até nossas casas..

Senso de..

1. Utilização

2. Ordenação

3. Limpeza

4. Saúde, segurança, padronização

5. Autodisciplina

No modelo de qualidade 5S, o senso de limpeza indica que os próprios usuários devem cuidar dos recursos disponíveis de forma que eles estejam sempre em boas condições de uso. A prática do senso de limpeza permite obter os seguintes resultados positivos:

• Melhor disposição para o trabalho;

• Motivação para a produtividade;

• Valorização da imagem da empresa;

• Conquista de clientes e;

• Melhor apresentação dos produtos e de serviços.

5. Senso de autodisciplina

4. Senso de saúde e segurança

A partir desse ponto, as pessoas já reconhecem a importância dos sensos de utilização, organização e limpeza. Isso significa que existe a preocupação com a manutenção de condições (físicas e mentais) de trabalho favoráveis à saúde.

A aplicação do senso de saúde no modelo de qualidade 5S reflete diretamente em:

• Redução de gastos com doenças e acidentes;

• Crescimento da auto-estima e cuidados com a saúde;

• Diminuição dos riscos de contaminação;

• Reflexos positivos nos hábitos de higiene pessoal e;

• Condições propícias à produtividade.

Considera ter as pessoas comprometidas com o cumprimento rigoroso dos padrões éticos, morais e técnicos e com a melhoria contínua a nível pessoal e organizacional. É possível, inclusive, investir nos filhos dos funcionários para que eles atuem como agentes fiscalizadores em casa.

No modelo de qualidade 5S, a prática do senso de disciplina implica rapidamente nos seguintes benefícios à empresa:

• Melhoria das relações humanas no trabalho;

• Manutenção de padrões mais elevados de qualidade com conseqüente satisfação dos clientes e;

• Melhoria da imagem da empresa;