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教育部則應提供更積極的協助與獎勵誘因,維護現有教職員生合理的權益。並選擇特定輔導轉型成功的案例作為典範,提供其它有意退場的學校參考。但教育部也必須正視國內對於公私立學校發展提供不公平競爭環境的問題,一方面加速消弭競爭條件的差異,一方面也必須積極建立公立學校退場的機制。
轉型——問題解決方法
一、擴增境外生,輔導大專院校轉型國際學院
二、充分利用學校教師及校舍,轉型社區學院
三、發揮評鑑功能,導引學校轉型發展
轉型——應考慮因素
一、無助解決少子化招生問題
二、轉型改辦誘因不足,難導引學校辦理
整併
轉型
整併——問題解決方法
退場機制-解決方法
退場機制-政策演變
一、法制層面
二、教育政策層面
(1)、限縮高等教育數量的擴充
(2)、建立學校轉型退場的機制
少子化
全球化
退場機制-應考慮因素
整併——應考慮因素
一、活化入學管道,營造彈性學習體系
二、鼓勵大學校院推動「課程」結合「社區服務」學習
三、推動產學合作加值計畫
四、強化大學行政彈性與效率,賦予大學財務會計
五、自主權及人事權,推動「獎勵大學教學卓越計畫」
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