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Importancia de la Ética y los Valores en las Organizaciones.
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Es un conjunto de normas que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia mentalidad; surge como resultado de su propia reflexión y su propia elección.
En el código de Ética, la empresa:
- Se exhorta a todos los empleados a cumplir con
todas las obligaciones legales y los deberes cívicos que
se deben cumplir.
- Con estos principios, se fomentan los valores y se
construye una mejor sociedad.
Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
El cumplimiento de los valores y los deberes éticos, es un elemento esencial para fomentar el desarrollo de las empresas privadas sobre bases sólidas.
El código de ética es una forma de autorregulación que genera un clima de negocios seguro y estable.
• Establecer estándares y procedimientos claros y guiar a los empleados y a los agentes.
• Atraer, contratar y obtener lo mejor de los empleados, proveedores y proveedores de servicio.
• Establecer mecanismos de control interno para desarrollar confianza entre los propietarios e inversionistas dispersos.
- Desarrollar y mantener alianzas estratégicas con empresas que comparten los mismos valores.
Algunos Valores Organizacionales de la misma son:
- Liderazgo
- Respeto
- Compromiso
Actividades que Realiza la Empresa
Cómo es la Cultura y Clima Organizacional
Importancia de la Ética y Valores en la Empresa.
¿Está a gusto en el clima laboral que actualmente posee la empresa en la que usted labora?
¿Está de acuerdo con las técnicas que su gerente administrativo implementa para reforzar la ética y los valores en la organización?
Se concluye con este proyecto que los valores y la ética son pilares de gran importancia para una organización.
Importancia de la Ética y los Valores en las Organizaciones.
Empresa
Los Teques S.A
¿Qué son los Valores?
¿Qué es la Ética?
GRACIAS
Importancia de la Ética y los Valores en la Empresa.
Conclusiones
Beneficios
¿Cómo implementarlo en la empresa?
Mejoran la reputación y la plusvalía.
Reducen riesgos y costos.
Aseguran y protegen a su personal, de agentes desleales.
Tienen posiciones competitivas más fuertes.
Se expande su acceso al capital, al crédito y a la inversión extranjera.
Incrementan las ganancias.