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Según Stephen Robbins

“El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Usted necesita saber cómo se adquiere y se ejerce, para entender el comportamiento organizacional. Al aprender cómo funciona, usted será mas capaz de aplicar su conocimiento, para ser un gerente más eficaz”.

Líder positivo

El termino Poder describe habilidad, acción y efecto, realidad y circunstancia.Además, el termino Poder implica la autoridad.

El poder de recompensa es el poder de otorgar o retener las recompensas. Las recompensas que un gerente puede controlar incluyen incrementos de sueldos, bonos, recomendaciones de promoción, elogio, reconocimientos y asignaciones laborales interesantes. En general, entre mayor sea el número de recompensas que controla un gerente y más importantes sean las mimas para los subordinados, mayor será el poder de recompensa de un gerente.

Libro: Administracion

Escrito por Ricky w. Griffin

Capitulo 17 pag: 549

conceptodefinicion.de/poder/

Poder

http://www.degerencia.com/articulo fuentes_de_poder_en_las_organizaciones

Poder de recompensa

Poder de recompensa

Presentado: María Gómez

Soreni Franco

Kevin Daniel Cardona

Recompensa

Es la acción y efecto de recompensar y aquello que sirve para eso. suele ser un incentivo ofrecido para la realización de una determinada tarea.

definicion.de/recompensa/

Refleja la capacidad para controlar y gestionar las recompensas que se consideran valiosas para otros, por ejemplo recursos financieros, pagos, promociones

el lider que tiene el poder de recompensa influye sobre otros porque controla recompensas valiosas.

la gente cumple los deseos del lider para persibir esos beneficios.

http://liredazgo.blogspot.com/2011/09/las-6-formas-de-poder.html

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