BJG Uden beweegt..
Strategie en beleid
Management van processen
- Samenwerking met CJG en GGD: kennismakingsbijeenkomst
- Indigo: vormen van visie over het preventieve, collectieve aanbod
- Monitoren van duur/intensiteit casussen: mogelijk d.m.v. werkbegeleiding
- Primair proces helder bij de gemeente:
- huisbezoek met de wethouder;
- zorgmarkt;
- bijeenkomst met GGD en CJG;
- menu a la carte;
- voorbeeldcasussen
- Werkbegeleiding
- Samenwerking BJG en ST (multiproblem)
- Werkgroep 0-100
- Intake-mapje
- Outreachend
- Vraaggericht
- Ontwikkelingen verspreiden
Management van medewerkers
- Overlegstructuren
- Besluitvormingsmodel
- Klant in eigen kracht
- Steunen op elkaars expertise
- Elkaar bevragen (indicaties)
Leiderschap
Management van middelen
- 1 standplaats teams Uden: elkaar vinden in expertises/disciplines/rollen
- Faciliteiten teams: volop in ontwikkeling!
- Bekendheid van medewerkers:
- smoelenboek in ontwikkeling;
- kennismakingsmiddag
- Lunchpraatje
- Financiën: dient onderzocht te worden
- Structurele werkbegeleiding:
- inzet Godelieve;
- casuïstiek;
- intervisie
- Coaching van het team:
- positie van het zelfstandig team;
- functionele en besluitvaardige vergaderingen
in de kaders van Ons Welzijn