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MIPYME,CARACTERISTICAS, CLASIFICACION, NORMATIVIDAD VIGENTE & RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿POR QUE ES IMPORTANTE

UNA MIPYME?

¿ QUE ES UNA MIPYME ?

Mipymes en COLOMBIA

Las pequeñas, medianas & grandes empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas. Las principales razones de su existencia son

Una MIPYME es una empresa con características distintivas y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las Mipymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos, Estas cumplen un importante papel en la economía de todos los países.

Las Mipymes o también llamas pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado del comercio

En Colombia la DEFINICIO DE

mipyme se estableció en que es toda unidad de explotación económica realizada por persona natural o

jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales,

comerciales o de servicio, rural o urbana

2.

Sirven de tejido auxiliar

a las grandes empresas. La

mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el

tejido de la gran corporación redundaría en un aumento

de coste

1.

Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas

que se enfocan más a productos más estandarizados.

3.

Existen actividades

productivas donde

es más apropiado

trabajar con empresas

pequeñas, como por

ejemplo el caso

de las cooperativas

agrícolas

Principales razones por las cuales se constituyen las Mipymes

Características De Una

MIPYME

Una Mipyme es una empresa que cuenta con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Entre las características mas importantes están:

CLASIFICACION

VENTAJAS & DESVENTAJAS

DE UNA MIPYME

Microempresa:

- La Tecnología Empleada es Generalmente Artesanal, debido a la utilizacion intensiva de la mano de obra & el empleo de herramientas sencillas.

- El Conocimiento del producto a elaborar es de suma importancia.

- Eñl consumo de energía es mínimo

CARACTERISTICAS:

1. Práctica empresarial responsable.

2. Iniciativas voluntarias que van más allá de la

normativa legal y de las obligaciones contractuales.

3. Actividades beneficiosas para los trabajadores,

otros grupos de interés (incluida la sociedad como

tal) o el medioambiente

4. Con una contribución positiva para un

grupo objetivo, Al tiempo que minimiza

los efectos negativos en otros

(incluido el medioambiente)

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNA MIPYME

- Su estructura Organizativa

es Informal, el o los propietarios

controlan el personal. y directamente

las funciones elementales como son Producción Ventas & finanzas.

- En la mayoria de las micro empresas no se utiliza accesoria de ningún tipo

No se llevan a cabo registro ni estadisticas, y en muy pocas se

llevan registro contables.

- La utilización de maquinaria es minima y en ocaciones obsoleta.

- Las instalaciones físicas son reducidas y generalmente. el negocio se encuentra ubicado en la vivienda del propietario.

- Trabajan a base de

pedidos

Se consideran microempresas aquellas unidades productivas, cuyo numero de empleados no sea superior a 10. Estas Pymes propuden una gran variedad de articulos.

VENTAJAS

CARACTERISTICAS

La Responsabilidad Social Empresariales es la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales en las actividades de las empresas y en las relaciones con sus diversos grupos de interés

• Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones

DESVENTAJAS

Las Mipymes tienen grandes ventajas como:

es también una herramienta estratégica para aumentar la competitividad de las Pymes. Sin embargo, su impacto no suele poder expresarse en datos concretos y no suele manifestarse en el corto plazo.

- La Inversión del

capital es bajo.

- Las Utilidades generadas por esta empresa son dirigidas al sustento del propietario y de su familia genralmente, obstaculizando las posibilidades de inversión para expandir.

- La Microempresa Ocupa Hasta 10 Empleados.

- La mayor parte de obra viene de la familia de los empleados.

- La remuneración ofrecida es baja.

Su capacidad de adaptabilidad gracias a su

estructura pequeña.

Empleo:

• Entre los creadores se encuentran estudiantes, recién egresados o personas que interrumpieron sus estudios, desempleados que optan por el autoempleo, trabajadores independientes

Su posibilidad de especializarse en cada nicho de mercado ofreciendo un tipo de atención directa y finalmente su capacidad comunicativa.

Normatividad En La Mipymes

Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas.

• Tecnología:

Pequeña Empresa:

• Más de la mitad de los establecimientos de la Mypime, dicen estar ubicadas fuera de la residencia de los micro empresa.

Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar

fondos a la investigación, por lo

que tienen que asociarse con universidades o con otras

empresas.

Caracteristicas:

La mayor ventaja que tiene una Mipyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades

de mercado, lo cual es mucho más difícil en

una gran empresa, con un importante

número de empleados y grandes sumas

de capital invertido.

• Acceso a mercados

internacionales:

• El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.

A este grupo corresponde el mayor numero de empresas industriales & su actividad económica se concentra en la actividad de bienes & servicios tradicionales, estas pequeñas empreas, se mantienen en una competencia intensa.

- Ocupan entre 10 & 49 Empleados.

- La Inversión del capital es baja

- Su estructura organizacional es fundamental y le dan mayor prioridad es la producción & ya tulizan los procesos de control, direccion planeaccion & toma de decisiones

• Financiación:

Por cuestiones de tamaño se complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.n otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas

en las culturas de otros países.

• Pueden realizar productos individualizados pero en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados

Ley 1676 de 2013 "Por la cual se promueve el acceso al crédito y se dictan normas sobre garantías mobiliarias"

Decreto número 489 del 14 de marzo de 2013 Por el cual se reglamenta el otorgamiento de Garantías , ofreciendo un descuento en el valor de las comisiones , dirigidas a empresas creadas por jóvenes menores de 28 años.

Ley 1231 de 2008. Por la cual se unifica la factura como título valor como mecanismo de financiación para el micro, pequeño y mediano empresario, y se dictan otras disposiciones.

LEY 905 de 2004, Modifica a la Ley 590 de 2000, publicada en el Diario Oficial No. 45.628, de 2 de agosto de 2004, 'se modifica la sobre promoción del desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa colombiana y se dictan otras disposiciones.

LEY 590 DE 2000 de (julio 10), Expedida por el Congreso de la República, "Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresa".

Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo.

Mediana Empresa:

• Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; su administración es empírica.

CARACTERISTICAS

Esta integrada por empresas cuya características son una combinación de la pequeña empresa y la gran empresa, su actividad económica esta dirigida a bienes de consumo final, tañes como textiles y plasticos y algunos bienes de capital como, electrodomésticos, maquinarias & equipo profesional.

- Ocupan entre 50 y 200 empleados.

- Tienen jerarquia

- Se constituyen como sociedades Limitadas Comanditas y anónimas.

• Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 1 hasta 250 personas.

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