Tema no. 6:Código de Integridad y Ética Empresarial

4° Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos

5° Libertad en la participación política de los colaboradores

Las empresas deberán respetar las preferencias, incluso militancias políticas, de sus colaboradores, sin influenciar, interferir o restringir la participación que individualmente ejerza cualquiera de sus colaboradores en temas políticos, sea a nivel federal, estatal o municipal.

6° Responsabilidad en la política para evitar la corrupción: existencia de controles de verificación

• Las empresas no pueden apoyar a campañas electorales.
• No recibir donaciones ni aportaciones con fines políticos.
• Publicar en todo momento dicho principio en su código de ética, reglamento, o cualquier otra disposición.

Código de Integridad y Ética Empresarial

• Políticas para cumplir el código.
• Implementar controles internos en R.H. y materia financiera.
• Establecer sanciones en caso de incumplimiento.
• Implementar mecanismo ágil de comunicación.
• Manual de responsabilidades de cada área.
• Plan de auditoría.

Principios del CIEE

Contiene 10 principios que son los siguientes:

• 1° Prohibición a la corrupción
• 2° Transparencia
• 3° Integridad en las inversiones y en las relaciones de negocios.
• 4° Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos.
• 5° Libertad en la participación política de los colaboradores.
• 6° Responsabilidad en la política para evitar la corrupción; existencia de controles de verificación.
• 7° Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios.
• 8° Desarrollo de programas de integridad.
• 9° Sistemas de denuncia y confiabilidad.
• 10° Seguimiento y fomento de la integridad y transparencia en los negocios.

2° Transparencia

7° Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad de los Negocios

Se recomienda prohibir de manera absoluta la recepción o entrega de regalos que tengan como propósito o resultado influir en la actuación de un colaborador en sus

funciones dentro de la empresa.

Política estricta de recibir regalos:

1. Práctica común dentro del sector en que desarrolle sus actividades.

2. No tenga valor, sólo promocional.

3. No influya en la actuación de un funcionario público.

4. No se interprete como soborno

5. No viole las leyes.

6. La reputación no se vea afectada.

8° Desarrollo de Programas de Integridad

3° Integridad en las inversiones y en las relaciones de negocios

• Política e integridad que prevenga procedimientos para inversiones y donaciones.
• Políticas estrictas para empresas familiares.
• Vigilancia de dichos políticos.
• No corrupción, ni licitaciones.
• Buena práctica mediante asesoría de abogados, auditores y contadores.

• Destinación de recursos para los programas de políticas de integridad
• Promueven respeto a los colaboradores, proveedores y asociados de la misma y sus derechos fundamentales.

CCE (Consejo Coordinador Empresarial)

Fecha de creación y objetivo

• Alta dirección participe activamente en la implementación de las políticas internas.
• Programa de comunicación
• Evaluaciones para comprobar que los colaboradores entiendan las políticas de integridad.

1° Prohibición a la corrupción

10° Seguimiento y fomento de la integridad y transparencia en los negocios

9° Sistema de Denuncia y Confiabilidad

• Toda empresa debe informarse y actuar dentro del marco legal.
• Aplicar la normatividad aplicable.
• Las empresas denuncien cualquier tipo de extorsión y soborno por parte de los afectados dentro de la organización.

Enero de 2015 primera edición y en 2017 la segunda edición actualmente vigente.

OBJETIVO:

Proponer a las empresas mexicanas de todos los sectores y regiones, sin distinguir su objeto social o tamaño, un marco de mejores prácticas y de manejo de riesgos en materia anticorrupción y así posteriormente lograr que las empresas mexicanas sean socialmente responsables.

• Deben contar sistema de denuncia accesible a los colaboradores relacionada con el incumplimiento del Código de Conducta de la Empresa.
• La publicidad sea acorde a los valores empresariales.

Prohibición de la promoción, realización, el ocultamiento u otra actividad tendiente a llevar a cabo actos de corrupción, enunciando sin limitar, el pago de sobornos, nepotismo, colusión, tráfico de influencias, cohecho, la entrega de pagos facilitadores o aceleradores, y en general cualquier actividad, conducta, acción u omisión que implique un pago en dinero o en especie, otorgamiento de ventajas, privilegios, prestación de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas, directamente o por medio de terceros a:

• Un funcionario público
• Alguna entidad que maneje recursos públicos y tenga facultades de autoridad frente a particulares
• Un funcionario de una empresa
• Una empresa privada.

Carolina Herrera Delgadillo