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Lear corporation
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Lear corporation
1-Fundamentos de la cultura corporativa.
Dar a los miembros un identidad.
Se refiere a los reconocimientos que la empresa la empresa otorga, ejemplo en Lear, se otorga .
Un reconocimiento a final de mes a los empleados que no falten y no presenten retardos en el turno, de igual forma se les entrega un bono por esos mismo conceptos.
Se tienen equipos de futbol soccer, beis bol que sirven para integrar al personal como equipo.
-Es conformado por las políticas y reglas que rigen a la empresa. Como corporación, la empresa tiene varios códigos de conductas de ética, así como políticas y reglamentos por cada uno de los departamentos que la conforman (RH, IT, Mtto, Calidad, Materiales, Ing. etc.)
Una de las principales políticas de la empresa es la siguiente, pertenece al depto. de calidad, mediante su estrategia de mejora continua y trabajo en equipo la corporación Lear se dedica
a establecer los mas altos estándares de calidad en el mercado.
Conclusión
2*Funciones de la cultura corporativa:
se refiere al reconocimiento de la empresa en la sociedad medio ambiente a sociedad y personal.
Lear como empresa responsable con el medio ambiente, se dedica a labores de servicio a la comunidad cada determinado tiempo, de igual forma esta certificada por el correcto manejo de residuos y contaminantes, el depto. que se encarga de esto es Mass: Medio ambiente salud y seguridad.
- Artefactos observables:
Uno de los punto para acceder a la instalación es contar con el equipo que solicita la empresa
para cuestiones de seguridad laboral, entre ellos destacan una bata, lentes de seguridad, y en
caso de trabajar en áreas de maquinados portar unos zapatos de seguridad, a su vez se debe
portar un gafete de identificación.
Valores expresados y manifestados:
Los valores que conforman a la compañía son los siguientes:
-calidad
-innovación
-servicio al cliente
Valores manifestados:
-Diversidad
-Trabajo en equipo
Valores de por vida.