필리핀VOC_뉴커뮤너티 가이드북

"건강한 지역사회"

주인의식

전인적 변화추구

협동의식

지속가능한 발전

비전공유

학교, 시장, 교회, 또는 우물과 같은 모일 수 있는 장소

어느 단체라고 소개하지 말고 지역사회 일원으로소개하라.

다양한 계층의 사람들과 관계를 맺으라.

최대한 단순한 방법으로 사람들을 참여시키라.

관계형성 초기에는 절대로 돈을 쓰거나 프로젝트를 진행하지 말라.

시작 단계에서부터 리더집단을 만들어서 그들 스스로가 전 과정

다양한 리더들을 참여시키라. 정부기관, 신앙모임 교육계, 의료계 등

리더집단으 가능한 5~10명으로 제한적으로 유지하라

교육 역시 최대한 단순하게 하라. 핵심은 뉴커뮤너티 개발과정과 '할 수 있다'라는 사고전환에 있다.

강점을 먼저 볼 것! 걸림돌을 먼저 보지 말라.

사고 방식과 같은 내재되어 있는 근본적인 원인을 분석하라! 자원 부족과 같은 것은 단지 겉으로 드러난 원인일 뿐이다.

지역 내 모든 계층의 목소리에 귀 기울이라! 힘 있고 말하기 좋아하는 사람이 전부가 아니다.

통합적인 시각에서 지역 자원과 걸림돌을 분석하라! 물질주의적인 관점에서 벗어나라.

이 비전인 온전히 지역사회의 것임을 확신시키라! 바깥에서 굴러온 것이 아니다.

사진, 노래, 이야기와 같은 창조적인 방식으로 이 비전을 알리라

통합적인 관점에서 비전을 수립하라! 물질적 풍요에만 머무르지 말라.

다양한 시각과 의견을 폭넓게 수용하라.

지역사회 고유한 비전을 세우라! 다른 지역이나 도시, 문화의 것을 무턱대고 베끼지 말라.

5장기적 비전을 두고, 점진적으로 비전에 다가가기 위한 연간 프로젝트 계획을 수립해야 합니다.

지역 자원으로 실행 가능한 작은 프로젝트로 시작하라.

좋은 계획에 대한 기본적인 질문에 대답하라! 누가 (책임지고), 언제, 무엇을, 얼마나(예산)

모든 사람이 우선 계획사항에 의견을 제시할 수 있도록 기회를 제공하라

외부 자원과 전문가에 의존해야 하는 대규모 프로젝트로 시작하지 말라

1년에 3개 이상의 프로젝트는 진행하지 말라

적용단계에서도 모든 계층의 지역사회 일원이 참여하도록 한다. 지역 리더, 학생, 신앙그룹 등

모두가 쉽게 이해하고 볼 수 있는 명확한 실행계획을 세우라

실행계획 각 단계를 아우를 수 있는 책임자를 세우라

조정이 필요한 계획은 즉시 수정하라

외부인처럼 방관자가 되지 말고 프로젝트를 함께 하라

지역사회 자체 평가가 가능한 단순한 지표를 사용하라. 외부 전문가에게 의존하지 말라

모든 프로젝트에 대해서 적어도 한 달에 한 번 또는 분기별로 한 번 평가하고, 일 년에 한 번 사회적 영향력을 평가하라

그렇게 도출된 평가 결과는 실행계획을 수정하는데 사용하라

평가 결과를 알려라

향후 영향력 평가의 기준선이 될 초기 단계의 데이터를 확보하라

너무 많은 지표들을 사용하지 말라. 핵심적 지표에 집중하라

지역사회가 스스로 해낸 것에 집중하라

지역사회 모든 일원이 참여할 수 있게 하라

자칫 외부 의존도를 높일 수 있는 후원처 표시는 심사숙고하라

한 프로젝트가 축하를 통해 마무리되면 뉴커뮤너티 개발과정을 반복하라

새 과정을 시작하기 전에 ‘할 수 있다’ 정신과 신뢰를 서로 확인할 수 있는 격려의

8단계 지역개발과정

네가 가진 게 무엇이냐?

지역사회개발의

시작

성장 원리

"안에서 밖으로"

들어가며

맺으며

사례

지역개발과정

8단계

반복되는 오래된 이야기

시장은 지역을 발전시키고자하지만

제한된 자원들 때문에

답보 상태이다.

원조단체들이 떠나면 곧 원상태로 돌아갈것이다.

신앙 공동체는 지역사회에 들어가고 싶어하지만

어떻게 시작할지 모른다.

근사해보이는 도시의 삶은 내면을 고립되게 하고 두렵게한다.

도시 빈민의 범죄, 실업, 마약

도시외곽지역의 턱없는 낮은 수확량과

끝없는 악순환에 갇혀있다.

"안에서 밖으로 "

inside-out

좋은 소식_나쁜 소식

언제나 희망은 있다.

아무리 상황이 나쁘다고 해도 공동체는 변화 될 수 있다.

그 길은 단순하다.

지름길은 없다.

그 길은 좁은 길이다.

소수만이 이 길을 선택한다.

대부분 당신을 비웃을 수 있다.

감사합니다 :)

New People

CHANGE ME FIRST

OWNERSHIP

Sustainable Development

Vision of Community

Community-Based

Wholistic Transformation

New Leader

내가 먼저 섬기자!

New Community

우리가 먼저 바뀌자!

뉴커뮤너티 가이드북

By Dr. Randall Hoag

Story1. 도시 빈민가

마약 범죄, 실업으로 피폐해가는

중앙아메리카의 한 빈민지역

대규모의 총격전과 그에 따른 수많은 사망자, 피해자

새로운 연대

리더들의 연합 및 협력으로 변화가 시작

변함없는 지혜

일하지 않으면 먹지도 말라

-사도바울-

빨리 가고 싶다면 혼자 가라.

다만 멀리가고 싶다면 함께 가라

-아프리카 격언-

최고의 리더는 그가 추구하던 바를 이뤘을때

사람들이 그의 존재를 거의 인식하지 못해서

그들이 말하기를 우리가 해냈다라고 느끼게 하는 사람이다.

한 사람에게 물고기 한 마리를 주면 당신은 그를 하루 동안

먹이지만, 그에게 물고기 잡는 법을 가르치면

그를 평생동안 먹이는 것이다.

-Lao Tzu-

Story3. 시골마을

Story2. 거대도시

아시아의 한 거대도시

뉴커뮤너티 개발과정을 논문주제로 삼은

두 명의 대학생

지역 리더, 신앙 공동체, 기업들과 워크숍을 통해

"행복한 이웃"이라는 공동의 비전

공원, 신나게 놀 수 있는 아이들, 0%실업, 노인활동활성화의 목표

오랜 가뭄과 기아 악순환을 겪는

아프리카의 한 마을

구호단체들의 도움에도

곧 옛날 방식으로 되돌아가는 사회

새로운 사고방식 "Inside-out"

자발적 변화가 일어나게 됨.

내가 속한 지역사회는 어디까지인가?

장애물 걷어내기

"너무 단순하고 새롭지도 않아요"

"마을에서나 가능하지 현대화된 도시에선 어려워요"

"시간이 없어요"

"어떻게 시작할 지 모르겠어요"

"변화를 원하지 않아요"

구심점으로부터 1~2kms나,

5~10개 블록을 포함하는 원

과연 의미가 있는가?

여러분도 할 수 있습니다!

자만과 겸손

인생에서 극적인 변화를 이루어내는 3가지 방법

1. 패러다임을 전환하라

2. 작은 변화를 지속적으로 경험하라

3. 새 생명

1단계: 나 먼저 바뀌자!

2단계: 우리 먼저 바뀌자

관계형성

축하

리더교육

지역주민의 겸손

자신에 집중하는 삶을 포기하고

'나 먼저 바꾸자'라는 삶의 방식과 섬김

외부자의 겸손

주인이 아니라 조력자임을 기억

평가 체크 리스트

1. 우리 지역사회의 장점(자원)은 무엇인가?

2. 우리 지역사회의 문제점은 무엇이며, 왜 존재하는가?(근본 원인과 사고방식)

3. 우리 지역사회가 추구하는 비전(미래상)은 무엇인가?

4. 우리는 그 비전에 어떻게 다가가고 있는가?(뉴커뮤너티 개발과정)

5. 지역 주민들의 삶이 어떻게 변했는가?(통합적인 변화에 대한 이야기와 지표)

6. 지역사회 비전과 실행계획 중 수정되어야 할 부분은 무엇인가?

7. 누구에게 성공의 영광을 돌릴 것인가?

결과 평가

자원과 걸림돌

사고방식

지역사회의 문제를 해결하기 위해서

근본적인 원인을 정확하게 분석하는 것이 필수적

대부분의 근본적인 원인은 사람들의 사고방식

적용

미래비전

실행계획

지속가능한 개발을 위한

5가지 핵심요소

지속가능한 개발

건강한

가정

지역

리더십

친환경적

접근

적정기술

수익창출

작게 시작하라

지역사회

역량

대형복합

프로젝트

중형

프로젝트

소형씨앗

프로젝트

지역리더

훈련

시간